[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Sérbíá. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Sérbíá PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]
[Sérbíá ís á smáll, láñdlóckéd cóúñtrý bétwééñ Céñtrál áñd Sóúthéástérñ Éúrópé. Wíth á símílár cúltúré tó óthér cóúñtríés íñ Wéstérñ Éúrópé áñd á péñdíñg ápplícátíóñ tó jóíñ thé ÉÚ, Sérbíá ís á gréát cóúñtrý tó chóósé fór ýóúr éxpáñsíóñ. Dúríñg thé prócéss, ýóú’ll ñééd tó ñávígáté Sérbíá páýróll óptíóñs, sét úp á páýróll, áñd éñsúré cómplíáñcé.]
![[Sérb~íá fl~ág]](https://air-original.imgix.net/61a10941-fda0-4f80-9410-c32daf923f76.svg)
Sérb~íá. ][Híríñg thé ríght íñdívídúáls íñ Sérbíá cáñ máké áll thé dífféréñcé íñ thé súccéss óf ýóúr ñéw lócátíóñ. Tó dó só, ýóú’ll ñééd tó úñdérstáñd thé wórkplácé cúltúré áñd búsíñéss étíqúétté íñ Sérbíá ás wéll ás thé láws súrróúñdíñg stáffíñg, récrúítíñg, áñd émplóýméñt. Hówévér, éstáblíshíñg á súbsídíárý fírst préséñts chálléñgés tó thé híríñg prócéss. Ít cáñ táké wééks ór móñths tó íñcórpóráté béfóré ýóú cáñ híré, léádíñg táléñtéd cáñdídátés tó lóók élséwhéré fór ñéw pósítíóñs.]
[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré ímpórtáñt tó ýóúr émplóýéés, ás wéll ás tó thé óvéráll héálth óf ýóúr cómpáñý. Méétíñg ór éxcéédíñg Sérbíá’s cómpéñsátíóñ láws wíll hélp ýóú áttáíñ gréátér rétéñtíóñ rátés áñd gívé ýóú á lég úp óvér thé cómpétítíóñ. Íf ýóúr Sérbíá béñéfít máñágéméñt pláñ próvídés thé státútórý míñímúm, ýóú cáñ féél cóñfídéñt ábóút stáýíñg cómplíáñt áñd próvídé súppléméñtál béñéfíts tó máké ýóúr ópéñ pósítíóñs móré áttráctívé.]
月間最低賃金
年間有給休暇（最低）
月間最低賃金
年間有給休暇（最低）
月間最低賃金
年間有給休暇（最低）
[Éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ á fóréígñ cóúñtrý ís úsúállý thé fírst stép óf áñý éxpáñsíóñ. Ýóú wíll ñééd tó léárñ Sérbíá’s súbsídíárý láws, sét úp ýóúr páýróll, híré émplóýéés, áñd gívé óút thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Thís ís áll óñ tóp óf rúññíñg á ñéw cómpáñý lócátíóñ íñ áñ úñfámílíár cóúñtrý.]
![[Sérb~íá Sú~bsíd~íárý~]](https://air-prod.imgix.net/f6888e13-d523-4c47-9ded-57e7484b5bfb.jpg?w=1600&auto=format%2Ccompress&fit=max)
[Sérb~íá’s é~cóñó~mý há~s séé~ñ cóñ~sídé~rábl~é gró~wth í~ñ réc~éñt ý~éárs~. Íf ýó~úr có~mpáñ~ý ís ú~p fór~ thé c~háll~éñgé~ óf wó~rkíñ~g íñ á~ dévé~lópí~ñg éc~óñóm~ý, Sér~bíá m~áý bé~ áñ éx~céll~éñt d~éstí~ñátí~óñ fó~r gló~bál é~xpáñ~síóñ~.]
このコンテンツは情報提供のみを目的としており、法律または税務に関する助言を構成するものではありません。常に、ご自身の法律顧問および／または税務顧問に相談し、その助言に従うようにしてください。G-Pは法律相談や税務相談は提供しません。この情報は一般的なものであり、特定の会社や労働力向けに作成されたものではなく、また、特定の地域におけるG-Pの製品供給状況を反映するものでもありません。GPは、この情報の正確性、完全性、適時性に関して一切の表明または保証を行わず、この情報の使用または依拠によって生じた損失を含め、この情報に起因または関連して生じるいかなる責任も負わないものとします。
