成長こそが私たちのビジネスです。自分だけのものにしよう。
あらゆる採用の裏には人がいます。
世界中に分布するチームとして、G-Pは、当社ならびに企業がグローバル規模でビジネスを展開する方法を再定義しています。 当社の企業文化の中核となるのは、人材が成功の鍵を握るという確信です。 私たちには、共有するものが３つあります。
顧客中心である。
革新的である。
インクルーシブである。
世界中からリモート―最初から。
グローバルなチームの構築が、当社のビジネスの中核です。 当社は、顧客がこうしたチームを発見し、採用し、そして管理することを支援します。 そして専門家として、この任務に誇りを持って取り組んでいます。 人材との繋がりおよびコミュニティ構築、規定の遵守、オフィス設立の給付金を含む、全社的な成功原則に裏付けされた柔軟な働き方を提供します。
「Valentinaは、スペインとポルトガルの全ての人事業務を管理しています。 彼女は、人事チームが強みを発揮し、優れたサービスを提供できるように、プロセスの革新と創造を確実に行っています」
ヴァレンティーナ・ペドロソ 戦略的人事スペシャリスト
「Joshの職務は、パートナーとの業務契約が中心です。 これには、既存のパートナーとの確立された関係を通じた事業収益の向上に加えて、会社のために新しいパートナーシップを開発することが含まれます」
ジョシュ・キム パートナーマネージャー
「Graceは、フロントエンドとバックエンドの機能の両方を開発し、チームミーティングに参加し、プロジェクトを計画し、自身が実装した機能でデモを行います。 これにより、作業がタイムリーに完了し、かつ最高のプログラミング慣行に準拠していることが保証されます」
グレース・キーン アソシエイトソフトウェアエンジニア
あなたを第一に考えます。
私たちはグローバルなリモートファーストチームとして、チームメンバーのニーズに応えることが最重要項目となります。 そこで当社が考案したのが、トータルリワードプログラムです。これは、まずチームのフィードバックに耳を傾け、グローバル市場における一貫性と競争力の確保を目指したものです。
G-Pドリームチームへの応募準備はできていますか？あと3歩で到着です。
手順1。
下記からご希望のポストを選択してください。募集内容があなたの理想の仕事に合致する場合は、「今すぐ応募」をクリックして、連絡先、送り状、履歴書を提出してください。G-Pは、障がいのある方からの求人応募を歓迎し、奨励しています。採用、評価、選考プロセスのあらゆる段階に参加する候補者には、ご要望に応じて宿泊施設をご用意いたします。
手順2。
あなたの経験が役割と一致する場合、当社人事チームが詳しいお話をするため来社していただくようご招待します。 私たちは、候補者からの質問を歓迎しています。
手順3。
当社の面談は双方向の対話として行われます。 あなたの経験、興味、そしてあなたが職場で能力を最大限に発揮できることについてお聞きします。また当社のあらゆることも知っていただきたいと思います。