G-Pの雇用代行業者（EOR）モデルを利用すれば、当社のグローバル組織インフラを通じて、貴社はわずか数分で人材採用を開始できます。専門雇用代行機関（PEO）とは異なり、GPを利用すれば、法人設立や管理の手間をかけずに、企業のグローバル拠点を拡大できます。

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P ÉÓR Prímé™ áñd G-P ÉÓR Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf cómplíáñt glóbál éxpáñsíóñ — só ýóú cáñ fócús óñ óppórtúñítíés áhéád.]

グローバルな雇用代行業者（EOR）のエキスパートとして、当社は給与計算、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場標準の福利厚生、従業員経費、退職金および解雇手続きを管理します。専任の雇用専門家チームが採用活動のあらゆる段階でサポートしてくれるので、安心して採用活動を進めることができます。G-Pを利用すれば、世界中の180 +カ国にいる最も優秀な人材の才能を、迅速かつ容易に活用できます。

[Hírí~ñg íñ~ Sérb~íá]

[Sérb~íá’s c~ómpl~ícát~éd ré~gúlá~tórý~ éñví~róñm~éñt c~áñ má~ké óp~éñíñ~g á bú~síñé~ss tr~ícký~. Hówé~vér, í~ñ 2014, Sér~bíá p~ássé~d lég~íslá~tíóñ~ tó óp~éñ úp~ thé é~cóñó~mý áñ~d mák~é ít é~ásíé~r tó d~ó bús~íñés~s.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct wí~th áñ~ émpl~óýéé~ íñ Sé~rbíá~, ít má~ý bé ú~séfú~l tó k~éép t~hé fó~llów~íñg í~ñ míñ~d.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Sér~bíá]

[Ñéw l~ábór~ láws~ álló~w fíx~éd-té~rm có~ñtrá~cts f~ór úp~ tó 24 mó~ñths~. Íñ só~mé cá~sés, t~hésé~ cáñ b~é éxt~éñdé~d tó 36 m~óñth~s, thé~ éñtí~ré lé~ñgth~ óf á p~rójé~ct, ór~, fór p~éópl~é wít~híñ 5 ý~éárs~ óf ré~tíré~méñt~, thé é~ñtír~é léñ~gth ó~f thé~ír ré~máíñ~íñg s~érví~cé.]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á stróñg émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Sérbíá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Sérbíá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Sérbíáñ díñár (RSD).]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Sé~rbíá~]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~ñ Sér~bíá í~s 40 hóú~rs. Óv~értí~mé ís~ pérm~ítté~d bút~ shóú~ld ñó~t éxc~ééd 4 h~óúrs~ pér d~áý ór~ 8 hóúr~s pér~ wéék~. Wórk~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ á 12-hóú~r bré~ák bé~twéé~ñ wór~kdáý~s áñd~ át lé~ást ó~ñé 24-hó~úr br~éák p~ér wé~ék.]

[Hólí~dáýs~ íñ Sé~rbíá~]

[Sérb~íá cé~lébr~átés~ 7 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • 元日
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s Dáý~]
  • [Srét~éñjé~ (Ñátí~óñál~ Dáý)]
  • 労働者の日
  • [Órth~ódóx~ Góód~ Fríd~áý]
  • [Órth~ódóx~ Éást~ér Mó~ñdáý~]
  • [Ármí~stíc~é Dáý~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Sé~rbíá~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó á m~íñím~úm óf~ 20 dáýs~ óf vá~cátí~óñ áñ~ñúál~lý, áñ~d át l~éást~ 2 wéék~s óf í~t mús~t bé t~ákéñ~ tógé~thér~. Vácá~tíóñ~ dáýs~ fróm~ thé p~réví~óús ý~éár c~áñ bé~ cárr~íéd ó~vér t~ó thé~ ñéxt~ ýéár~ bút m~úst b~é úsé~d úñt~íl Jú~ñé 30.]

[Thé émplóýéé ís éñtítléd tó páíd léávé, fór á tótál dúrátíóñ óf úp tó 5 wórkíñg dáýs dúríñg 1 cáléñdár ýéár íñ cásé óf márríágé, chíldbírth, séríóús íllñéss, ór íñ cásé óf déáth óf á fámílý mémbér. Émplóýérs cáñ détérmíñé móré cásés íñ thé géñérál áct. Émplóýéés álsó óftéñ hávé á dáý óff fór théír pátróñ dáý (slává íñ Sérbíáñ) íf théý célébráté ít.]

[Sérb~íá sí~ck lé~ávé]

[Émplóýéés áré éñtítléd tó páíd síck léávé. Théý’ré réqúíréd tó próvídé thé émplóýér wíth á médícál cértífícáté wíth thé réásóñs fór thé léávé áñd thé éstímátéd tímé óf ábséñcé. Thé ñótícé múst bé próvídéd 3 dáýs áftér thé bégíññíñg óf thé síck léávé.]

[Íf th~é émp~lóýé~é mís~sés w~órk d~úé tó~ áñ óñ~-thé-j~ób íñ~júrý~, théý~ áré é~ñtít~léd t~ó 100% óf p~áý fó~r úp t~ó 30 dáý~s. Íf t~hé íñ~júrý~ wás ñ~ót sú~stáí~ñéd ó~ñ thé~ jób, t~hé ém~plóý~éé ís~ éñtí~tléd~ tó 65% óf~ thé s~álár~ý.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Sér~bíá]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó récéívé mátérñítý léávé óf úp tó 365 dáýs fór théír fírst 2 chíldréñ áñd 2 ýéárs fór théír thírd áñd fóúrth chíldréñ. Íf thé émplóýéé’s fírst ór sécóñd prégñáñcý résúlts íñ múltíplé bírths, théý áré éñtítléd tó 2 ýéárs óf mátérñítý léávé.]

[Émplóýéés óñ mátérñítý léávé áré éñtítléd tó páý éqúál tó thé ávérágé sálárý théý récéívéd dúríñg thé 12 móñths léádíñg úp tó whéñ théý stártéd théír léávé, úp tó á máxímúm óf 5 tímés thé ávérágé lócál sálárý. Émplóýéés cáñ’t bé térmíñátéd dúríñg léávé.]

[Íf th~é pré~gñáñ~t émp~lóýé~é hás~ á fíx~éd-té~rm ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~, thát~ térm~ ís áú~tómá~tícá~llý é~xtéñ~déd t~ó thé~ éñd ó~f thé~ léáv~é.]

[Thé f~áthé~r cáñ~ jóíñ~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é íñ t~hé év~éñt ó~f thé~ móth~ér’s p~ássí~ñg ór~ whéñ~ ít ís~ réqú~íréd~ dúé t~ó éxc~éptí~óñál~ réás~óñs, s~úch á~s íñ c~ásé ó~f sév~éré í~llñé~ss óf~ thé m~óthé~r, íf t~hé ch~íld í~s ábá~ñdóñ~éd bý~ thé m~óthé~r, étc~.]

父親には、7日の育児休暇が認められています。

[Sérb~íá sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Whéñ~ cálc~úlát~íñg s~álár~ý íñ S~érbí~á, ít’s~ ímpó~rtáñ~t tó í~ñclú~dé:]

  • [Básí~c sál~árý.]
  • [Pérf~órmá~ñcé-b~áséd~ sálá~rý.]
  • [Sálá~rý íñ~crém~éñt.]
  • [Méál~ álló~wáñc~é.]
  • [Cóst~ óf pú~blíc~ tráñ~spór~tátí~óñ tó~ áñd f~róm w~órk.]
  • [Hólí~dáý á~llów~áñcé~.]

[Thés~é lás~t 3 máñ~dátó~rý pá~ýméñ~ts mú~st bé~ áccó~úñté~d fór~ sépá~ráté~lý fr~óm ót~hér s~álár~ý cóm~póñé~ñts. Í~ñ tér~ms óf~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts, ém~plóý~éés h~íghl~ý vál~úé pr~ívát~é héá~lthc~áré s~úppl~éméñ~ts.]

ボーナス

[Á pér~fórm~áñcé~-básé~d íñc~éñtí~vé ís~ párt~ óf th~é úsú~ál sá~lárý~ cálc~úlát~íóñ í~ñ Sér~bíá.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Sé~rbíá~]

[Fíxé~d-tér~m émp~lóým~éñt á~gréé~méñt~s éñd~ áútó~mátí~cáll~ý át t~hé éñ~d óf t~hé té~rm.]

[Pérmáñéñt cóñtrácts óf émplóýméñt cáñ bé térmíñátéd óñ gróúñds óf póór pérfórmáñcé áñd ñótícé óf át léást 8 dáýs múst bé gívéñ. Ñótícé óf móré tháñ 30 dáýs máý bé réqúíréd, dépéñdíñg óñ thé émplóýéé’s léñgth óf sérvícé. Thé éxáct dúrátíóñ óf ñótícé shóúld bé íñclúdéd íñ thé émplóýéé’s cóñtráct.]

[Príór tó térmíñátíóñ fór á víólátíóñ óf wórk dútý ór díscíplíñé, thé émplóýér múst gívé thé émplóýéé á wárñíñg. Thé émplóýéé cáñ réspóñd tó thís wárñíñg áñd súbmít ít tó thé ópíñíóñ óf thé trádé úñíóñ. Thé émplóýér ís óñlý réqúíréd tó táké thé trádé úñíóñ ópíñíóñ íñtó cóñsídérátíóñ.]

[Thé émplóýéé cáñ áppéál thé térmíñátíóñ íf thís ís állówéd íñ thé émplóýméñt cóñtráct. Súch áñ áppéál múst bé íñítíátéd wíthíñ 3 dáýs óf thé ñótícé óf térmíñátíóñ. Áñ árbítrátór wíll réñdér á décísíóñ wíthíñ 10 dáýs. Dúríñg thé prócéédíñgs, thé émplóýéé ís súspéñdéd fróm wórk.]

[Émpl~óýéé~s cáñ~ álsó~ fílé~ á cóú~rt pr~ócéé~díñg~ tó ñú~llíf~ý thé~ térm~íñát~íóñ. W~íthí~ñ 15 dáý~s óf t~hé fí~líñg~, thé é~mpló~ýéé c~áñ ré~qúés~t fró~m thé~ Lábó~r Íñs~péct~órát~é áút~hórí~zátí~óñ tó~ rétú~rñ tó~ wórk~ úñtí~l thé~ cásé~ ís dé~cídé~d.]

[Whéñ~ dísm~íssí~ñg áñ~ émpl~óýéé~ fór á~ víól~átíó~ñ óf w~órk d~útý ó~r dís~cípl~íñé, t~hé ém~plóý~ér mú~st pá~ý sév~éráñ~cé tó~ thé é~mpló~ýéé.]

[Íf th~é émp~lóýé~r tér~míñá~tés á~ñ émp~lóýé~é dúé~ tó ré~dúñd~áñcý~, thé é~mpló~ýér m~úst p~áý á m~íñím~úm sé~vérá~ñcé b~áséd~ óñ th~é émp~lóýé~é’s sá~lárý~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Sér~bíá]

[Sérb~íá’s s~ócíá~l séc~úrít~ý pró~grám~ íñcl~údés~ péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~, héál~th íñ~súrá~ñcé, á~ñd úñ~émpl~óýmé~ñt íñ~súrá~ñcé. É~mpló~ýéés~ áñd é~mpló~ýérs~ cóñt~ríbú~té tó~ áll 3 á~réás~ át vá~rýíñ~g rát~és:]

  • [Péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~: Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 14%, á~ñd ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 10%.]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé: É~mpló~ýérs~ áñd é~mpló~ýéés~ cóñt~ríbú~té 5.15%.]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é: Émp~lóýé~és có~ñtrí~búté~ 0.75%.]

[Émplóýérs hávé tó wíthhóld áll émplóýéés’ íñcómé táx ás párt óf théír Sérbíá páýróll. Áll émplóýéés gét táxéd 10% (íñcómé táx) whéthér théý áré ñátíóñáls fróm óthér cóúñtríés ór lócáls. Íñcómé táx ís cálcúlátéd ás pér thé fórmúlá: (Gróss sálárý – RSD 21,712)*10%. Íñ régárds tó sócíál áñd héálth cóñtríbútíóñs fór émplóýéés áñd émplóýérs, théré ís á thréshóld fór íñdívídúáls mákíñg úp tó RSD 500,360.]

[Úsé G~-P ÉÓR~ fór g~lóbá~l hír~íñg]

[G-P ÉÓR ís thé áwárd-wíññíñg, ÁÍ-pówéréd glóbál híríñg sólútíóñ thát émpówérs stártúps, SMB, áñd éñtérprísé búsíñéssés tó búíld glóbál téáms wíth éásé. Óñbóárd, máñágé, áñd páý tóp táléñt íñ óvér 180 cóúñtríés íñ míñútés, wíthóút thé cómpléxítý óf éñtítý sétúp.] 

[G-P ÉÓ~R ís t~hé pr~éfér~réd p~ártñ~ér fó~r léá~díñg~ HCM, P~ÉÓ, áñ~d páý~róll~ plát~fórm~s. Brí~ñg ýó~úr wó~rkfó~rcé d~átá t~ógét~hér í~ñ óñé~ plác~é tó m~áíñt~áíñ é~xíst~íñg w~órkf~lóws~ whíl~é kéé~píñg~ cóñs~ísté~ñt áñ~d ácc~úrát~é dát~á ácr~óss ý~óúr í~ñtég~ráté~d sýs~téms~.]

[Réqú~ést á~ próp~ósál~ tó st~árt h~íríñ~g tód~áý.]