G-Pは、ギリシャに支店や子会社を設立することなく従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客向けに、雇用代行業者（EOR）サービスを提供しています。候補者はG-P' Greece 専門家雇用組織（PEO）を通じて現地の労働法に従って雇用されるため、通常数ヶ月かかる入社プロセスが数日で完了します。その担当者は貴社のチームに配属され、貴社の従業員であるかのように貴社を代表して業務を行い、貴社の国内における要件を満たす役割を担います。
ギリシャはバルカン半島の南東ヨーロッパに位置しているため、ヨーロッパ、地中海、そしてそれ以外の地域との貿易にとって理想的な場所となっている。しかし、美しい景色にもかかわらず、ギリシャへの事業拡大においては、特に給与計算システムの構築に関して、いくつかの課題に直面する可能性があります。G-Pは、事業拡大に伴うストレスを軽減するために、ギリシャの給与計算アウトソーシングサービスを提供しています。グローバルな専門家雇用組織（PEO）として、当社はコンプライアンスに関するあらゆる事項を引き受け、お客様に代わって業務を行う従業員を雇用し、ギリシャにある当社の給与システムに登録します。
ギリシャギリシャに新拠点を開設するにあたり、従業員の採用活動を行うことは、刺激的な節目となる一方で、課題も伴います。ギリシャの雇用関連の法令順守をすべて理解し、専門職に適したポストの候補者を見つけ、新しい拠点の運営を継続していく必要があります。G-Pは、ギリシャにおける採用アウトソーシングサービスを通じて、コンプライアンス遵守や採用活動に伴うストレスを軽減するお手伝いをいたします。当社の雇用代行業者（EOR）ソリューションをご利用いただくことで、お客様に代わって従業員を雇用し、プロセス全体を通して法令遵守を徹底いたします。
競争力のある福利厚生制度を設計することによって、新規参入の労働市場で存在感をアピールすることができます。 ギリシャに最適化した従業員福利厚生制度を導入することで、成長を継続し、現地の従業員のエンゲージメントを深化することができます。
月間最低賃金
年間有給休暇（最低）
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ギリシャは美しい国として知られ、新興部門が発展途上にあります。 しかし、非EU/EEA諸国の国民には、就職や就労ビザの取得が難題です。
グローバルな人材採用は、成長会社にとって一般的な手法である。ギリシャではフルタイム従業員を雇用することもできますが、専門的なプロジェクトを完了させるために、独立請負人に依頼することも可能です。請負業者は従業員とは異なる働き方をしますが、会社のニーズによっては賢明な選択肢となる場合もあります。
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