[Óñcé ýóú’vé décídéd tó éxpáñd tó Kúwáít, thé ñéxt stép ís tó bégíñ prépárátíóñs fór éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý. Hówévér, léárñíñg hów tó sét úp ýóúr Kúwáít súbsídíárý cáñ táké móñths, théñ ít cáñ táké úp tó á ýéár tó íñcórpóráté fúllý. Thát’s áll óñ tóp óf séttíñg úp ýóúr páýróll, híríñg émplóýéés, áñd gívíñg óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts.]

[G-P óf~férs~ áñ ál~térñ~átív~é tó m~áké ý~óúr é~xpáñ~síóñ~ éásí~ér áñ~d fás~tér. W~héñ ý~óú pá~rtñé~r wít~h á gl~óbál~ Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR) l~íké ú~s, ýóú~ cáñ b~égíñ~ hírí~ñg íñ~ míñú~tés, w~íthó~út sé~ttíñ~g úp ñ~éw éñ~títí~és.]

[Hów t~ó sét~ úp á K~úwáí~t súb~sídí~árý]

[Máñý dífféréñt fáctórs ímpáct hów tó sét úp á Kúwáít súbsídíárý. Fór éxámplé, váríóús régíóñs áñd cítíés cáñ hávé théír ówñ Kúwáít súbsídíárý láws, whích wíll ímpáct hów ýóú íñcórpóráté. Íf ýóú’ré ñót fámílíár wíth thé cóúñtrý’s dífféréñt áréás, ít cáñ hélp tó wórk wíth á láwýér, áccóúñtáñt, ór cóñsúltáñt whó cáñ récómméñd thé bést lócátíóñ fór ýóúr cómpáñý.]

[Áñóthér ímpórtáñt fáctór ís thé týpé óf súbsídíárý. Ýóú cáñ íñcórpóráté ás sévérál dífféréñt éñtítíés, íñclúdíñg á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), sháréhóldíñg cómpáñý, pártñérshíp, ór bráñch. Éách óptíóñ wíll hávé dífféréñt Kúwáít súbsídíárý láws áñd plácé réstríctíóñs óñ ýóúr áctívítý lévél íñ thé cóúñtrý. Máñý cómpáñíés chóósé tó íñcórpóráté ás LLCs bécáúsé théý gívé thé móst fréédóm tó ópéráté. Á bráñch ís thé móst réstríctívé týpé óf éñtítý.]

[Sétt~íñg ú~p ýóú~r Kúw~áít s~úbsí~díár~ý ás á~ñ LLC~ íñvó~lvés~ thé f~ólló~wíñg~ stép~s:]

  • [Régí~stér~íñg á~t thé~ Dépá~rtmé~ñt óf~ Cómp~áñíé~s óf t~hé Mí~ñíst~rý óf~ Cómm~ércé~ áñd Í~ñdús~trý (M~ÓCÍ).]
  • [Résé~rvíñ~g á úñ~íqúé~ cómp~áñý ñ~ámé.]
  • [Rétr~íéví~ñg th~é lét~tér á~ddré~sséd~ tó th~é báñ~k fró~m thé~ Dépá~rtmé~ñt óf~ Cómp~áñíé~s.]
  • [Dépó~sítí~ñg ýó~úr cá~pítá~l át t~hé bá~ñk.]
  • [Gétt~íñg á~ñ íñs~péct~íóñ ó~f ýóú~r cóm~páñý~ óffí~cés b~ý thé~ córr~éct m~úñíc~ípál~ítý.]
  • [Óbtá~íñíñ~g ápp~róvá~l óf ý~óúr m~émór~áñdú~m óf á~ssóc~íátí~óñ fr~óm th~é Dép~ártm~éñt ó~f Cóm~páñí~és.]
  • [Ñótá~rízí~ñg th~é mém~óráñ~dúm ó~f áss~ócíá~tíóñ~ béfó~ré á p~úblí~c ñót~árý.]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé Có~mmér~cíál~ Régí~strý~.]
  • [Gétt~íñg á~ cómm~ércí~ál lí~céñs~é fró~m thé~ Dépá~rtmé~ñt óf~ Cómp~áñíé~s.]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé Kú~wáít~ Chám~bér ó~f Cóm~mérc~é áñd~ Íñdú~strý~.]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé Pú~blíc~ Áúth~órít~ý fór~ Cíví~l Íñf~órmá~tíóñ~ (PÁCÍ~).]
  • [Régí~stér~íñg á~t thé~ Míñí~strý~ óf Lá~bór á~ñd Só~cíál~ Áffá~írs.]

[Kúwá~ít sú~bsíd~íárý~ láws~]

[Álthóúgh áñ LLC ís thé móst áttráctívé súbsídíárý óptíóñ, théré áré stíll láws ýóú ñééd tó fóllów tó stáý cómplíáñt. Áñ LLC’s ówñérshíp múst bé mádé úp óf 51% fróm á lócál sháréhóldér úñléss ít’s íñ á fréé zóñé ór áppróvéd bý thé Kúwáítí Íñvéstméñt Ágéñcý. LLCs úsíñg thé 51% lócál sháréhóldér ówñérshíp múst páý áñ áññúál córpóráté táx ráté óf 15%. Fréé zóñé cómpáñíés áré cómplétélý éxémpt fróm córpóráté táxés.]

[Thé c~ómpl~éx bú~síñé~ss ré~qúír~éméñ~ts íñ~ Kúwá~ít óf~téñ d~émáñ~d flé~xíbí~lítý~ áñd p~átíé~ñcé t~ó ñáv~ígát~é cóm~plíc~átéd~ pólí~cíés~ thát~ áré s~ómét~ímés~ cóñt~rádí~ctór~ý.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Kúwá~ít sú~bsíd~íárý~]

[Déspíté thé chálléñgés óf léárñíñg Kúwáít’s súbsídíárý láws áñd hów tó sét úp áñ éñtítý, théré áré béñéfíts tó wórkíñg íñ thé cóúñtrý. Áftér ýóú íñcórpóráté, ýóú cáñ híré émplóýéés, fórm rélátíóñshíps wíth óthér búsíñéssés, áñd réách á ñéw cóñsúmér básé. Bý chóósíñg áñ LLC, ýóúr páréñt cómpáñý wóñ’t hávé tó wórrý ábóút áñý lítígátíóñ ór próbléms wíth thé súbsídíárý, áñd thé súbsídíárý wíll ópéráté sóméwhát íñdépéñdéñtlý.]

[Thát sáíd, théré áré móré béñéfíts tó wórkíñg wíth á glóbál ÉÓR súch ás G-P. Wé áct ás thé Émplóýér óf Récórd áñd máñágé cómplíáñcé, só ýóú dóñ’t hávé tó. Plús, wé’ll hélp ýóú stárt wórkíñg íñ míñútés, ñót móñths, whích méáñs ýóúr cómpáñý cáñ máké á bíg ímpáct íñ Kúwáít ríght áwáý.]

その他の重要な考慮事項

[Íf ýóú’ré réádý tó íñcórpóráté íñ á ñéw cóúñtrý, ýóú ñééd tó prépáré ýóúrsélf fór thé tímé áñd fíñáñcíál cómmítméñts íñvólvéd. Ít cáñ táké móñths ór évéñ á ýéár tó cómplété thé Kúwáít súbsídíárý sétúp prócéss, só ýóú shóúld sét ásídé tímé íñ ýóúr schédúlé tó íñcórpóráté. Wé álsó récómméñd wórkíñg wíth ýóúr áccóúñtíñg dépártméñt tó máké súré ýóú hávé thé móñéý tó cómplété thé prócéss.]

G-Pを使えば、新たな市場への参入が可能です。新たな法人を設立する必要はありません。

G-Pを使えば、競合他社を出し抜き、数ヶ月ではなく数分で新しい市場に参入できます。当社は、業界をリードする地域担当の人事および法務専門家チームと、当社の#1 Global Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を組み合わせることで、 180カ国以上で法令を遵守した雇用を支援し、現地法人や子会社を設立する必要性をなくします。

グローバルな成長プロセスを効率化する方法について、詳しくはお気軽にお問い合わせください。