[Kéñý~á ís á~ gréá~t cóú~ñtrý~ fór á~ñ éxp~áñsí~óñ, és~pécí~állý~ íf ýó~ú wáñ~t tó f~órm t~íés t~ó óth~ér có~úñtr~íés í~ñ Áfr~ícá. W~hílé~ ýóú g~ét ré~ádý f~ór th~ís éx~cítí~ñg tí~mé, G-P~ cáñ h~élp m~áké í~t ás s~úccé~ssfú~l ás p~óssí~blé.]

[Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé’ll máñágé thé rísk só thát ýóú cáñ máñágé ýóúr cómpáñý. Wíth ús, ýóú dóñ’t hávé tó sét úp áñ éñtítý áñd cáñ stárt wórkíñg íñ Kéñýá qúícklý áñd cómplíáñtlý. Wé’ll álsó stréámlíñé páýróll áñd máké súré ýóúr téáms gét páíd thé ríght ámóúñt át thé ríght tímé.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ K~éñýá~]

[Émplóýérs áñd émplóýéés cúrréñtlý éách cóñtríbúté tó thé Ñátíóñál Sócíál Sécúrítý Fúñd (ÑSSF). Émplóýéés álsó ñééd tó cóñtríbúté á pércéñtágé óf wágés tó thé Ñátíóñál Hóspítál Íñsúráñcé Fúñd, dépéñdéñt óñ théír íñcómé. Kéép íñ míñd thát Kéñýá úsés á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém whéré émplóýérs dédúct táxés fróm áñ émplóýéé’s sálárý ór wágé. Ýóú’ll ñééd tó máké thé ríght cálcúlátíóñs tó stáý cómplíáñt.]

[Kéñý~á páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 máí~ñ páý~róll~ óptí~óñs í~ñ Kéñ~ýá:]

  • [Íñtérñál: Lárgé súbsídíáríés wíth á lóñg-térm cómmítméñt tó Kéñýá máý créáté théír ówñ íñtérñál páýróll tó páý émplóýéés. Íf ýóú píck thís óptíóñ, ýóú’ll ñééd tó híré á lárgé HR téám áñd máké súré ýóú hávé á cómplíáñcé éxpért tó hélp ýóú álóñg thé wáý.]
  • [Lócá~l páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý: Á ló~cál K~éñýá~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~ ís áñ~óthé~r ópt~íóñ b~úsíñ~éssé~s cáñ~ chóó~sé. Wh~ílé t~hís c~ómpá~ñý cá~ñ háñ~dlé ý~óúr p~áýró~ll, ýó~ú’ll s~tíll~ hávé~ tó wó~rrý á~bóút~ cómp~líáñ~cé.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Kéñýá áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé áñd cómplíáñtlý, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Kéñý~á]

[Thé bíggést réqúíréméñt fór séttíñg úp ýóúr Kéñýá páýróll ís thé íñcórpórátíóñ prócéss. Cómpáñíés ñót úsíñg óúr ÉÓR módél wíll ñééd tó régístér á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý béfóré híríñg émplóýéés áñd páýíñg thém. Hówévér, ít cóúld táké móñths tó évéñ íñcórpóráté íñ Kéñýá, déláýíñg thé rést óf ýóúr ópérátíóñs. G-P wíll hélp ýóú stárt wórkíñg íñ á fráctíóñ óf thé tímé wíthóút thé stréss óf cómplíáñcé.]

権利/解雇条件

[Évérý cóúñtrý hás dífféréñt éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms. Áddíñg thésé réqúíréméñts tó áñ émplóýméñt cóñtráct béfóré chóósíñg á Kéñýá páýróll óptíóñ cáñ hélp ýóú stáý cómplíáñt. Ýóú cáñ híré áñ émplóýéé úsíñg á próbátíóñárý térm óf úp tó 6 móñths thát ýóú cáñ réñéw évérý 12 móñths. Íf ýóú wáñt tó térmíñáté áñ émplóýéé páíd móñthlý ór óñ á lóñgér básís, théý ñééd át léást 1 móñth óf ñótícé.]

G-Pを活用して、グローバルな給与支払い管理を効率化しましょう。

G-Pは、市場をリードするGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）により、給与支払い管理プロセスの各ステップを効率化します。当社の99 %の定時自動化された給与支払システムを使えば、世界中のどこにいても150通貨で安心してチームに給与を支払うことができます。すべて数回クリックするだけで完了します。当社の製品は、主要な人材管理ソリューションとも連携し、従業員の給与データをプラットフォーム間で自動的に同期することで、人事チームにとって信頼性が高く便利な単一の情報源を提供します。

弊社がどのようにサポートできるかについて詳しく知りたい場合は、お問い合わせください。