[Éstáblíshíñg á súbsídíárý ís óñé óf thé móst chálléñgíñg párts óf áñ éxpáñsíóñ. Ápárt fróm léárñíñg áll óf Kázákhstáñ’s súbsídíárý láws, ýóú’ll álsó hávé tó stárt á páýróll, híré émplóýéés, gívé óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts, áñd méét áll thé émplóýméñt cómplíáñcé láws whílé cóñtíñúíñg tó rúñ ýóúr cómpáñý.]

[G-P óf~férs~ áñ éá~síér~ sólú~tíóñ~. Ýóú c~áñ bý~páss~ éñtí~tý sé~túp t~háñk~s tó ó~úr Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd (ÉÓ~R) mód~él, wh~ích é~ñábl~és ýó~ú tó s~tárt~ wórk~íñg q~úíck~lý íñ~stéá~d óf w~áítí~ñg mó~ñths~ tó có~mplé~té th~é súb~sídí~árý s~étúp~ próc~éss.]

[Hów t~ó sét~ úp á K~ázák~hstá~ñ súb~sídí~árý]

[Thé prócéss óf séttíñg úp á Kázákhstáñ súbsídíárý dépéñds óñ thé éñtítý ýóú chóósé, thé lócátíóñ óf ýóúr óffícé búíldíñg, áñd móré. Dífféréñt lócátíóñs wíthíñ Kázákhstáñ máý hávé sépáráté súbsídíárý láws, whích ís whý ýóú shóúld álwáýs réséárch á pótéñtíál lócátíóñ béfóré décídíñg tó íñcórpóráté théré.]

[Kázákhstáñ wíll állów ýóú tó íñcórpóráté ás óñé óf sévérál dífféréñt éñtítíés, íñclúdíñg á límítéd líábílítý pártñérshíp (LLP), jóíñt stóck cómpáñý, bráñch óffícé, ór répréséñtátívé óffícé. Éách dífféréñt týpé óf cómpáñý hás íts ówñ Kázákhstáñ súbsídíárý láws. Hówévér, thé móst pópúlár týpé óf cómpáñý strúctúré ís áñ LLP.]

[Thé s~téps~ tó sé~t úp ý~óúr K~ázák~hstá~ñ súb~sídí~árý á~s áñ L~LP íñ~clúd~é:]

  • [Régí~stér~íñg ý~óúr l~égál~ éñtí~tý wí~th th~é stá~té óñ~líñé~ ór íñ~ pérs~óñ.]
  • [Gétt~íñg á~ dígí~tál s~ígñá~túré~ áñd t~áx ré~gíst~rátí~óñ át~ thé P~úblí~c Rég~ístr~átíó~ñ Céñ~tér.]
  • [Ñótá~rízí~ñg cé~rtíf~ícát~é óf s~táté~ régí~strá~tíóñ~ áñd ó~thér~ póst~-régí~strá~tíóñ~ dócú~méñt~s.]
  • [Ópéñ~íñg á~ lócá~l báñ~k ácc~óúñt~.]
  • [Régí~stér~íñg f~ór lí~fé áñ~d héá~lth í~ñsúr~áñcé~ fór é~mpló~ýéés~.]

[Kázá~khst~áñ sú~bsíd~íárý~ láws~]

[Ít’s ímpórtáñt tó fóllów thé Kázákhstáñ súbsídíárý láws rélátéd tó áñ LLP tó ávóíd cóstlý fíñés ór déláýs. LLPs áré thé móst cómmóñ légál éñtítý bécáúsé ówñérs dó ñót hávé úñlímítéd líábílítý fór thé pártñérshíp’s lóssés. Íf ýóúr búsíñéss rúñs íñtó áñý díffícúltý, ýóúr pérsóñál ásséts wíll ñót bé súbjéct tó áñý rísk íf ýóú íñcórpóráté ás áñ LLP.]

[Ýóú wíll ñééd á síñglé pártñér óf áñý ñátíóñálítý tó sét úp ýóúr Kázákhstáñ súbsídíárý ás áñ LLP. Ýóú álsó hávé tó íñvést á míñímúm óf ÚSD 1 íñ thé pártñérshíp’s cápítál áñd áppóíñt áñ íñdívídúál whó wíll áct ás thé díréctór. Áll légál dócúméñts múst gét tráñslátéd íñtó éíthér Kázákh ór Rússíáñ. Fíñállý, ýóú hávé tó ñótárízé áll tráñslátíóñs béfóré súbmíttíñg thém fór íñcórpórátíóñ.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Kázá~khst~áñ sú~bsíd~íárý~]

[Éstáblíshíñg á súbsídíárý ís á ñécéssárý párt óf áñ éxpáñsíóñ fór móst cómpáñíés. Ýóú cáñ béñéfít fróm bégíññíñg tó wórk íñ Kázákhstáñ. Máñý cómpáñíés chóósé tó sét úp théír súbsídíárý ás áñ LLP bécáúsé ít límíts pártñérs’ líábílítý tó thé ámóúñts théý cóñtríbúté tó á chártér fúñd.]

[Whéñ~ párt~ñérí~ñg wí~th G-P~, ýóú d~óñ’t h~ávé t~ó ést~áblí~sh á s~úbsí~díár~ý. Ás á~ glób~ál ÉÓ~R, wé’l~l hír~é émp~lóýé~és áñ~d áss~ígñ t~hém t~ó wór~k fór~ ýóú, s~tréá~mlíñ~é páý~róll~, áñd m~áké s~úré ý~óú st~áý có~mplí~áñt t~hróú~ghóú~t thé~ éñtí~ré pr~ócés~s.]

その他の重要な考慮事項

[Íf ýóú décídé tó gó thróúgh thé Kázákhstáñ súbsídíárý sétúp prócéss óñ ýóúr ówñ, ýóú’ll ñééd tó émplóý áñ éxpért íñ thé cóúñtrý’s súbsídíárý láws. Ýóú cáñ éíthér tásk á cúrréñt émplóýéé tó léárñ thésé láws ór chóósé tó híré á cóñsúltáñt, láwýér, ór óthér éxpért. Wórkíñg wíth á glóbál ÉÓR líké G-P gráñts ýóú áccéss tó thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý.]

[Wé álsó récómméñd méétíñg wíth ýóúr áccóúñtíñg dépártméñt áñd óthér cómpáñý éxécútívés béfóré bégíññíñg thé íñcórpórátíóñ prócéss. Óñ tóp óf thé óvéráll féés, sómé stéps máý hávé cósts, áñd ýóúr áccóúñtíñg dépártméñt cáñ máké súré ýóú hávé thé ñécéssárý fúñds. Álthóúgh ít tákés ábóút 4 wééks tó sét úp ýóúr LLP, ít cáñ táké lóñgér íf ýóú míss á déádlíñé ór mísúñdérstáñd á stép.]

G-Pを使えば、新たな市場への参入が可能です。新たな法人を設立する必要はありません。

G-Pを使えば、競合他社を出し抜き、数ヶ月ではなく数分で新しい市場に参入できます。当社は、業界をリードする地域担当の人事および法務専門家チームと、当社の# 1グローバル成長プラットフォーム™組み合わせることで、 180 +カ国で法令を遵守した採用を支援し、現地法人や子会社を設立する必要性をなくします。

グローバルな成長プロセスを効率化する方法について、詳しくはお気軽にお問い合わせください。