[Sóúrcíñg thé ríght béñéfíts áñd próvídíñg cómpétítívé cómpéñsátíóñ áré bóth kéý tó fíñdíñg thé ríght táléñt áñd stáýíñg cómplíáñt. Émplóýéés éxpéct tó máké á cértáíñ ámóúñt áñd récéívé gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw. Fáílíñg tó méét Kázákhstáñ’s cómpéñsátíóñ láws ór béñéfíts réqúíréméñts cóúld léád tó fíñés ór déláýs. Héré áré á féw ímpórtáñt thíñgs tó cóñsídér whéñ éxpáñdíñg tó Kázákhstáñ.]
[Kázá~khst~áñ có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]
[Kázákhstáñ’s míñímúm wágé hás slówlý íñcréáséd óvér thé ýéárs áñd cúrréñtlý ís sét át KZT 85,000. Cómpáñíés éstáblísh wágés fór áll émplóýéés, bút ýóú ñééd tó át léást méét thé míñímúm wágé. Kázákhstáñ cómpéñsátíóñ láws álsó díctáté thát émplóýérs shóúld páý émplóýéés át léást óñcé á móñth óñ á dáté íñclúdéd íñ thé émplóýméñt cóñtráct ór Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñt (CBÁ).]
[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Kázá~khst~áñ]
[Ýóúr Kázákhstáñ béñéfíts máñágéméñt pláñ múst íñclúdé gúáráñtééd béñéfíts súch ás páíd tímé óff, mátérñítý áñd pátérñítý léávé, héálth íñsúráñcé, áñd móré. Thé cóúñtrý célébrátés 12 ñátíóñál hólídáýs, máñý óf whích áré múltí-dáý célébrátíóñs. Émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó á míñímúm óf 24 dáýs óf páíd áññúál léávé, whích ís páíd át léást 3 dáýs béfóré thé émplóýéé tákés thé léávé.]
[Mátérñítý léávé ís áñóthér ímpórtáñt béñéfít fór émplóýéés. Éxpéctíñg wórkérs shóúld gét 70 cáléñdár dáýs óf páíd léávé béfóré gívíñg bírth áñd 56 dáýs óf páíd cáléñdár léávé áftér gívíñg bírth. Íf théý hávé móré tháñ 1 chíld, théý shóúld gét 70 cáléñdár dáýs óf páíd léávé áftér thé bírth ás wéll. Fáthérs týpícállý gét úñpáíd pátérñítý léávé.]
[Kázá~khst~áñ bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]
[Á Kázákhstáñ béñéfíts pláñ shóúld íñclúdé móré tháñ júst státútórý béñéfíts. Émplóýéés shóúld álsó récéívé áddítíóñál béñéfíts thát wíll éñcóúrágé thém tó stáý íñ théír pósítíóñs lóñgér. Sómé óf thé móré cómmóñ súppléméñtál béñéfíts íñclúdé:]
- [Hóús~íñg á~llów~áñcé~]
- [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcé]
- [Cómp~áñý c~ár]
- [Édúc~átíó~ñ áll~ówáñ~cé]
給付金および報酬に関する制限
[Thé bíggést réstríctíóñ fór béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ ís séttíñg úp á súbsídíárý. Ýóú hávé tó íñcórpóráté íñ Kázákhstáñ béfóré ýóú híré émplóýéés, páý thém, áñd díspérsé ýóúr béñéfíts pláñ. Úñfórtúñátélý, thé prócéss tó éstáblísh á súbsídíárý ísñ’t álwáýs smóóth, áñd ít cáñ táké móñths béfóré ýóú’ré réádý tó stárt wórkíñg áñd cómpéñsátíñg émplóýéés.]
[Ýóú w~óñ’t h~ávé t~hís r~éstr~íctí~óñ wh~éñ ýó~ú wór~k wít~h G-P. Á~s á gl~óbál~ Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR), w~é’ll h~élp ý~óú st~árt w~órkí~ñg íñ~ dáýs~, fréé~íñg ý~óú tó~ fócú~s óñ ý~óúr b~úsíñ~éss w~íthó~út th~é str~éss ó~f cóm~plíá~ñcé.]
[Kázá~khst~áñ có~mpét~ítív~é béñ~éfít~s plá~ññíñ~g]
[Wíth á strátégíc émplóýéé béñéfíts pláñ, ýóú cáñ súccéssfúllý récrúít émplóýéés íñ Kázákhstáñ áñd déépéñ éñgágéméñt ácróss ýóúr wórkfórcé. Ýóúr béñéfíts schémé cáñ stréñgthéñ ýóúr cómpáñý’s íñtérñátíóñál híríñg éffórts áñd lóñg-térm rétéñtíóñ góáls, só ít’s wísé tó príórítízé pláññíñg éárlý íñ ýóúr grówth prócéss.]
[Kázá~khst~áñ ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]
[Désí~gñíñ~g Káz~ákhs~táñ é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñs~ réqú~írés~ ñáví~gátí~ñg lé~gál c~ómpl~íáñc~é áñd~ émpl~óýéé~ éxpé~ctát~íóñs~. Béýó~ñd mé~étíñ~g máñ~dáté~d stá~ñdár~ds, ýó~ú cáñ~ álsó~ úsé ý~óúr p~láñ t~ó dém~óñst~ráté~ hów m~úch ý~óú vá~lúé ý~óúr t~éám.]
[Bý íñ~vést~íñg r~ésóú~rcés~ íñtó~ thóú~ghtf~úl óf~férí~ñgs, ý~óú cá~ñ émp~ówér~ ýóúr~ téám~ tó dó~ théí~r bés~t wór~k. Ýóú~r béñ~éfít~s pró~grám~ ís mú~túál~lý bé~ñéfí~cíál~ tó ýó~úr có~mpáñ~ý áñd~ émpl~óýéé~s.]
[Cóñs~ídér~ óffé~ríñg~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts sú~ch ás~:]
- [Pérf~órmá~ñcé b~óñús~és]
- [Tráv~él áñ~d hóú~síñg~ ássí~stáñ~cé]
- [Chíl~dcár~é stí~péñd~s]
- [Óñgó~íñg l~éárñ~íñg ó~ppór~túñí~tíés~]
[Máñd~átór~ý émp~lóýé~é béñ~éfít~s íñ K~ázák~hstá~ñ]
[Béfó~ré ýó~ú ádd~ súpp~lémé~ñtál~ béñé~fíts~ tó ýó~úr pl~áñ, éñ~súré~ ýóú’r~é méé~tíñg~ áll s~táñd~árds~ fór r~éqúí~réd b~éñéf~íts. É~mpló~ýérs~ íñ Ká~zákh~stáñ~ múst~ próv~ídé:]
- [Émpl~óýmé~ñt íñ~súrá~ñcé]
- [Páíd~ tímé~ óff]
- 年金
- [Áddí~tíóñ~ál vá~cátí~óñ dá~ýs fó~r émp~lóýé~és wó~rkíñ~g íñ h~ázár~dóús~ cóñd~ítíó~ñs]
- 休暇
- 産休
- [Síck~ léáv~é]
- [Páré~ñtál~ léáv~é]
- [Léáv~é fór~ lífé~ évéñ~ts, íñ~clúd~íñg m~árrí~ágé á~ñd bé~réáv~éméñ~t]
従業員福利厚生プログラムの設計方法
[Áñý c~óúñt~rý wh~éré ý~óú és~tábl~ísh ý~óúr c~ómpá~ñý wí~ll há~vé dí~ffér~éñt r~égúl~átíó~ñs áñ~d cóñ~dítí~óñs t~ó ñáv~ígát~é ás ý~óú pl~áñ bé~ñéfí~ts. Óv~érál~l, ýóú~ cáñ á~ppró~ách p~láññ~íñg b~ý fól~lówí~ñg th~ésé f~úñdá~méñt~ál pr~íñcí~plés~.]
[1. Búdg~ét bá~séd ó~ñ ýóú~r pró~grám~ góál~s.]
[Cóñs~últ w~íth k~éý st~ákéh~óldé~rs áb~óút t~óp ób~jéct~ívés~, théñ~ décí~dé hó~w ýóú~r búd~gét c~áñ wó~rk wí~th th~ósé g~óáls~. Dísc~úss w~hát s~ízé t~éám ý~óú cá~ñ súp~pórt~ ás ýó~ú stá~rt óú~t. Ýóú~ mígh~t áls~ó sét~ émpl~óýéé~ récr~úítí~ñg áñ~d rét~éñtí~óñ gó~áls d~úríñ~g thí~s stá~gé.]
[Óñcé~ ýóú’v~é mád~é thé~sé dé~císí~óñs, ý~óú cá~ñ sét~ áñ ád~éqúá~té bú~dgét~ tó ré~ách ý~óúr c~ómpá~ñý ób~jéct~ívés~.]
[2. Évál~úáté~ thé l~ócál~ écóñ~ómý.]
[Táílór ýóúr récrúítíñg áñd rétéñtíóñ téchñíqúés tó émplóýéé ñééds bý díscússíñg béñéfíts príórítíés wíth lócál wórkérs. Ýóú’ll álsó wáñt tó réséárch thé lócál márkét áñd thé cómpétítíóñ. Séé íf ýóú cáñ mátch márkét stáñdárds fór béñéfíts át cómpétítívé rátés.]
[3. Búíl~d ýóú~r béñ~éfít~s pró~grám~.]
[Wíth~ ýóúr~ résé~árch~, ýóú c~áñ st~árt d~évél~ópíñ~g á st~ráté~gíc b~éñéf~íts s~chém~é. Bég~íñ wí~th má~ñdát~órý r~éqúí~rémé~ñts á~ñd ús~é thé~ rémá~íñíñ~g fúñ~ds íñ~ ýóúr~ búdg~ét tó~ súpp~órt m~árké~t stá~ñdár~ds áñ~d thé~ óffé~ríñg~s lóc~ál ém~plóý~éés w~áñt m~óst.]
従業員一人当たりの平均福利厚生費
[Bécá~úsé é~ách c~ómpá~ñý’s á~dmíñ~ístr~átíó~ñ, góá~ls, áñ~d téá~m síz~é áré~ díff~éréñ~t, ávé~rágé~ béñé~fíts~ cóst~s wíl~l vár~ý.]
[Ýóú c~áñ có~ñsíd~ér ál~lócá~tíñg~ á pér~céñt~ágé ó~f rév~éñúé~ éách~ ýéár~ tó sú~ppór~t ýóú~r pró~grám~ só ýó~ú cáñ~ qúíc~klý s~cálé~ ýóúr~ béñé~fíts~ ás ýó~úr có~mpáñ~ý gró~ws.]
従業員福利厚生の計算方法
[Fóll~ów lé~gál m~áñdá~tés f~ór áñ~ý réq~úíré~d béñ~éfít~s óff~éríñ~gs. Fó~r mós~t fór~ms óf~ máñd~átór~ý léá~vé, ýó~ú shó~úld p~róví~dé fú~ll pá~ýméñ~t át r~égúl~ár wá~gé rá~tés f~ór éá~ch ém~plóý~éé.]
[Whéñ~ ýóú c~álcú~láté~ súpp~lémé~ñtál~ béñé~fíts~, ýóú c~áñ ús~é ýóú~r rés~éárc~h tó s~ét có~mpét~ítív~é rát~és. Ýó~úr óf~férí~ñgs c~áñ hé~lp ýó~úr có~mpáñ~ý stá~ñd óú~t íñ t~hé ré~gíóñ~ whéñ~ ýóú b~égíñ~ récr~úítí~ñg áñ~d hír~íñg.]
[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Káz~ákhs~táñ¿~]
[Móst~ fórm~s óf c~ómpé~ñsát~íóñ á~ñd bé~ñéfí~ts ár~é cóñ~sídé~réd t~áxáb~lé úñ~dér K~ázák~hstá~ñ láw~s. Émp~lóýé~rs mú~st wí~thhó~ld á f~lát r~áté ó~f 10% óf é~ách é~mpló~ýéé’s~ íñcó~mé fó~r táx~és.]
従業員向け健康保険制度
[Thé góvérñméñt ís cúrréñtlý móvíñg thé cóúñtrý tówárd úñívérsál héálthcáré, álthóúgh príváté héálth íñsúráñcé óptíóñs éxíst. Sómé cómpáñíés chóósé tó próvídé súppléméñtál íñsúráñcé ás á fríñgé béñéfít. Régárdléss óf whéthér ýóú íñclúdé ít íñ ýóúr pláñ, cómpáñíés múst cóñtríbúté tó médícál íñsúráñcé cóvérágé fór áll émplóýéés thróúgh thé ñátíóñál sócíál sécúrítý sýstém.]
G-Pと提携して、あらゆる場所で活躍できる人材を育成しましょう。
グローバル展開におけるパートナーとして、G-Pは給与計算とコンプライアンス業務を代行しますので、お客様はチームの拡大と事業規模の拡大に専念できます。市場をリードする当社のGlobal Growth Platform™は、初の完全カスタマイズ可能なグローバル雇用商品スイートを基盤とし、業界最大規模の各国人事・法務専門家チームによって支えられています。これにより、給与支払い管理を効率化し、競争力があり、かつ法令を遵守した現地の福利厚生を提供できるようになります。
当社のプラットフォームについて詳しく知りたい方、または提案要求今すぐお問い合わせください。