報酬と福利厚生は、インドの雇用法において最も争点となる分野の2です。従業員は基本給に加えて、追加の福利厚生を受けることが多い。これらがなければ、新しい従業員を惹きつけたり、既存のチームメンバーを維持したりするのに苦労する可能性があります。代わりに、G-Pに相談してください。私たちは、お客様がインドのあらゆる雇用に関する法律を遵守し、優秀な人材を引き付けるために、その基準を上回るようサポートいたします。
[Íñdí~á cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]
[Íñdíá’s míñímúm wágé láws várý bý státé áñd séctór. Fór éxámplé, thé ágrícúltúré séctór hás á sépáráté míñímúm wágé sét bý státé góvérñméñts. Émplóýérs áré réqúíréd tó gívé émplóýéés á páý slíp (émáíl ór hárd cópý), páíd víá áñ émplóýéé’s báñk áccóúñt. Géñérállý, áñ émplóýér wíll páý émplóýéés óñ thé 1st óf évérý móñth. Úñdér préváílíñg légíslátíóñ, cómpáñíés wíth féwér tháñ 1,000 émplóýéés shóúld páý wágés évérý móñth béfóré thé 7th, whílé cómpáñíés wíth móré tháñ 1,000 émplóýéés shóúld páý évérý móñth béfóré thé 10th.]
[Sálárý íñflátíóñ ís cómmóñ íñ Íñdíá, áñd émplóýéés óftéñ récéívé á títlé áñd wágé íñcréásé óf áróúñd 10% tó 15% éách ýéár. Álthóúgh Íñdíá’s cómpéñsátíóñ láws dó ñót réqúíré thís íñcréásé, émplóýéés whó dó ñót gét óñé wíll týpícállý lóók fór óthér jóbs, éspécíállý íñ thé téchñólógý séctór.]
[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Íñdí~á]
[Á váríétý óf gúáráñtééd béñéfíts múst bé á párt óf ýóúr Íñdíá béñéfíts máñágéméñt strátégý. Émplóýéés gét páíd tímé óff íñclúdíñg 3 páíd ñátíóñál hólídáýs, bút thésé cáñ várý bý státé, rélígíóñ, áñd lócál cústóm. Prégñáñt émplóýéés álsó récéívé á gúáráñtééd mátérñítý léávé óf 26 wééks. Thé státútórý míñímúm fór páíd vácátíóñ léávé váríés áccórdíñg tó ápplícáblé légíslátíóñ — wé óftéñ séé cómpáñíés ófféríñg úp 12 dáýs óf síck áñd/ór cásúál léávé.]
[Íñdí~á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]
[Whéñ~ ýóú d~écíd~é tó é~xpáñ~d tó Í~ñdíá~, ýóú’l~l ñéé~d tó m~áké s~úré ý~óú bú~dgét~ éñóú~gh fó~r súp~plém~éñtá~l béñ~éfít~s. Émp~lóýé~és ár~é híg~hlý c~óñcé~rñéd~ ábóú~t áll~ówáñ~cés, s~ó íñc~lúdí~ñg th~ésé í~ñ ýóú~r Íñd~íá bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~ próg~rám í~s bés~t:]
- [Médí~cál á~llów~áñcé~]
- [Léáv~é trá~vél á~llów~áñcé~ óf có~ñcés~síóñ~ (LTÁ/L~TC)]
- [Télé~phóñ~é/mób~ílé p~hóñé~ álló~wáñc~é]
- [Véhí~clé á~llów~áñcé~]
- [Hóús~é réñ~t áll~ówáñ~cé (HR~Á)]
給付金および報酬に関する制限
[Íñdíá’s cómpéñsátíóñ láws álsó díctáté cértáíñ réstríctíóñs, súch ás á týpícál wórkwéék. Thé ávérágé wórkwéék ís 40 hóúrs wíth á wórkdáý óf 8 hóúrs. Wórkérs múst gét 10.5 hóúrs óf rést bétwééñ wórkdáýs, áñd théý shóúldñ’t wórk móré tháñ 48 hóúrs pér wéék ór 9 hóúrs á dáý.]
[Íñdí~á émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]
[Whílé sómé béñéfíts pláý á rólé íñ éñsúríñg cómpáñý cómplíáñcé, óthérs áré íñtéñdéd tó súppórt thé wéllbéíñg óf ýóúr émplóýéés. Á góód béñéfíts pláñ wíll bóóst mórálé áñd íñcréásé rétéñtíóñ rátés. Ýóú cáñ álsó úsé ýóúr béñéfíts ás á wáý tó cómpété wíth óthér cómpáñíés íñ thé íñdústrý.]
[Réqú~íréd~ béñé~fíts~ áré ñ~óñ-ñé~gótí~áblé~, bút ý~óúr f~ríñg~é béñ~éfít~s wíl~l sét~ ýóúr~ cómp~áñý á~párt~ fróm~ thé c~ómpé~títí~óñ. Pó~ssíb~lé sú~pplé~méñt~ál pr~óvís~íóñs~ cáñ í~ñclú~dé:]
- [Cómp~áñý c~árs]
- [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]
- [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
- [Chíl~dréñ~ édúc~átíó~ñ áll~ówáñ~cés]
必須の福利厚生
[Ás áñ~ émpl~óýér~, ýóú’r~é rés~póñs~íblé~ fór p~róví~díñg~ áñý é~mpló~ýéé p~róví~síóñ~s dés~críb~éd íñ~ á cóú~ñtrý~’s láb~ór lá~ws. Íñ~ Íñdí~á, thé~ réqú~írém~éñts~ íñcl~údé:]
- 社会保障費の拠出
- [Grát~úítý~ páým~éñts~]
- 祝日休暇
- 産休
- [Íñsú~ráñc~é]
[Thés~é réq~úíré~d pró~vísí~óñs c~ómé w~íth v~áríó~ús cá~lcúl~átíó~ñs áñ~d míñ~ímúm~s. Fór~ éxám~plé, p~régñ~áñt é~mpló~ýéés~ múst~ récé~ívé á~t léá~st 26 wé~éks ó~ff fó~r páí~d mát~érñí~tý lé~ávé. M~áké s~úré ý~óú úñ~dérs~táñd~ thés~é dét~áíls~ béfó~ré cr~éátí~ñg ýó~úr bé~ñéfí~ts pl~áñ.]
[Désí~gñíñ~g Íñd~íá ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]
[Whéñ ýóú éxpáñd tó á ñéw cóúñtrý, ít máý féél chálléñgíñg tó désígñ ýóúr béñéfíts pláñ. Whílé ýóú hávé tó áccóúñt fór ýóúr cómpáñý’s résóúrcés, ýóú álsó wáñt tó méét émplóýéés’ éxpéctátíóñs áñd ñééds. Thé bést wáý tó fíñd á báláñcé bétwééñ thésé fáctórs ís tó cóñdúct réséárch. Ýóú cáñ fóllów thésé básíc stéps tó gét stártéd.]
[1. Dété~rmíñ~é cóm~páñý~ búdg~ét áñ~d góá~ls.]
[Thé f~írst~ stép~ íñ dé~sígñ~íñg á~ béñé~fíts~ pláñ~ ís úñ~dérs~táñd~íñg w~hát ý~óúr c~ómpá~ñý ís~ cápá~blé ó~f fíñ~áñcí~állý~. Lóók~ íñtó~ ýóúr~ búsí~ñéss~’s éár~ñíñg~s áñd~ éxpé~ñsés~ áñd d~étér~míñé~ á béñ~éfít~s búd~gét t~hát w~órks~ fór ý~óú.]
[Ít’s álsó hélpfúl tó cóñsídér hów ýóúr béñéfíts pláñ cáñ hélp ýóú méét ýóúr góáls. Fór íñstáñcé, íf ýóú wáñt tó fócús ýóúr éffórts óñ récrúítíñg, ýóú máý wáñt tó créáté á símílár béñéfíts pláñ tó óthér cómpáñíés íñ ýóúr íñdústrý. Thís áppróách wíll máké ýóúr cómpáñý móré cómpétítívé íñ thé jób márkét.]
[2. Éxpl~óré é~mpló~ýéé ñ~ééds~ áñd é~xpéc~tátí~óñs.]
[Ýóúr~ béñé~fíts~ páck~ágés~ cáñ ó~ñlý b~é cóm~pétí~tívé~ íf th~éý ré~prés~éñt ñ~ééds~ áñd m~átch~ stáñ~dárd~s íñ ý~óúr í~ñdús~trý. T~hís r~éséá~rch p~hásé~ ís dé~dícá~téd t~ó léá~rñíñ~g ábó~út ém~plóý~éé ñé~éds á~ñd wh~át ót~hér c~ómpá~ñíés~ íñ ýó~úr sé~ctór~ áré ó~ffér~íñg.]
[Cóñd~úctí~ñg sú~rvéý~s íñ ý~óúr á~réá c~áñ hé~lp ýó~ú úñd~érst~áñd w~hát é~mpló~ýéés~ ñééd~ áñd é~xpéc~t fró~m thé~ír ém~plóý~érs. Ý~óú cá~ñ áls~ó rés~éárc~h cóm~páñí~és sí~mílá~r tó ý~óúrs~ tó fí~ñd có~mmóñ~álít~íés í~ñ thé~ír bé~ñéfí~ts pá~ckág~és.]
[3. Máké~ áñ íñ~fórm~éd bé~ñéfí~ts pl~áñ.]
[Wíth~ thé í~ñfór~mátí~óñ ýó~ú gát~héré~d, ýóú~ cáñ c~réát~é ýóú~r plá~ñ. Stá~rt bý~ álló~cátí~ñg fú~ñds f~ór áñ~ý réq~úíré~d béñ~éfít~s. Wít~h thé~ rémá~íñdé~r óf ý~óúr b~údgé~t, ýóú~ cáñ é~stáb~lísh~ súpp~lémé~ñtál~ béñé~fíts~ básé~d óñ ý~óúr f~íñdí~ñgs.]
給付金の平均費用
[Thé c~óst ó~f béñ~éfít~s ís d~íffé~réñt~ fór é~vérý~ cómp~áñý. M~áñý f~áctó~rs cá~ñ íñf~lúéñ~cé th~é béñ~éfít~s á có~mpáñ~ý chó~ósés~, íñcl~údíñ~g lóc~átíó~ñ, bús~íñés~s síz~é, áñd~ íñdú~strý~. Ýóú s~hóúl~d dét~érmí~ñé á p~ércé~ñtág~é óf ý~óúr é~árñí~ñgs f~ór bé~ñéfí~ts sp~éñdí~ñg.]
給付金の計算方法
[Béñéfíts cálcúlátíóñs wíll várý báséd óñ thé týpé óf próvísíóñs ýóú óffér. Fór éxámplé, émplóýérs múst próvídé grátúítý páýméñts fór rétíríñg áñd résígñíñg émplóýéés whó hávé sérvéd fór 5 ór móré ýéárs. Grátúítý ís á lúmp-súm páýméñt éqúál tó 15 dáýs óf wórk fór évérý ýéár óf sérvícé. Cálcúláté áñ émplóýéé’s dáílý ráté áñd múltíplý ít bý thé ápprópríáté ñúmbér óf dáýs.]
[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Íñd~íá¿]
[Állówáñcés fáll íñtó 3 cátégóríés — táxáblé, ñóñtáxáblé, áñd pártíállý táxáblé. Géñérállý, móst béñéfíts áré táxáblé ás théý’ré cóñsídéréd párt óf émplóýéé íñcómé. Ñóñtáxáblé állówáñcés óñlý íñclúdé spécíál círcúmstáñcés, súch ás állówáñcés páíd tó júdgés óf thé hígh cóúrt.]
[Párt~íáll~ý táx~áblé~ béñé~fíts~ íñcl~údé:]
- [Hóús~é réñ~t áll~ówáñ~cés]
- [Léáv~é trá~vél á~llów~áñcé~s]
[Thés~é týp~és óf~ béñé~fíts~ áré ñ~óñtá~xábl~é úp t~ó á sé~t ámó~úñt. P~ást t~hát á~móúñ~t, émp~lóýé~és mú~st íñ~clúd~é thé~m íñ t~héír~ íñcó~mé cá~lcúl~átíó~ñs.]
[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]
[Whíl~é ít’s~ ñót r~éqúí~réd, é~mpló~ýérs~ máý ó~ffér~ á súp~plém~éñtá~l héá~lthc~áré s~chém~é fór~ émpl~óýéé~s. Thé~sé sc~hémé~s áré~ áñ ád~dítí~óñ tó~ cómp~úlsó~rý só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s.]
G-Pと提携して、あらゆる場所で活躍できる人材を育成しましょう。
グローバル展開におけるパートナーとして、G-Pは給与計算とコンプライアンス業務を代行しますので、お客様はチームの拡大と事業規模の拡大に専念できます。市場をリードする当社のGlobal Growth Platform™は、初の完全カスタマイズ可能なグローバル雇用商品スイートを基盤とし、業界最大規模の各国人事・法務専門家チームによって支えられています。これにより、給与支払い管理を効率化し、競争力があり、かつ法令を遵守した現地の福利厚生を提供できるようになります。
当社のプラットフォームについて詳しく知りたい方、または提案要求をご希望の方は、今すぐお問い合わせください。