[Íf ýóú décídé tó éxpáñd ýóúr búsíñéss íñtó Chílé, ít ís réqúíréd tó háñdlé máñý búsíñéss áspécts, fróm HR tó légál tó áccóúñtíñg. Óñé áréá óf útmóst ímpórtáñcé ís cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Áñ émplóýér ñééds tó máké súré íts émplóýéés récéívé thé ríght wágés ás wéll ás áll thé státútórý béñéfíts réqúíréd bý thé góvérñméñt.]

[Chíl~é cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Chílé hás á móñthlý míñímúm wágé óf CLP 440,000. Émplóýérs áré éñcóúrágéd tó éválúáté áñ émplóýéé’s pérfórmáñcé éách ýéár áñd ráísé théír sálárý áccórdíñglý. Whílé Chílé dóés ñót máñdáté á 13th-móñth bóñús, áñý ágrééd-úpóñ bóñúsés múst bé gívéñ íñ thé lócál cúrréñcý.]

[Kéép~ thés~é bóñ~úsés~ íñ mí~ñd wh~éñ ló~ókíñ~g át C~hílé~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~:]

  • [Légá~l grá~tífí~cátí~óñ: Ém~plóý~éés r~écéí~vé áñ~ áññú~ál “lé~gál g~rátí~fícá~tíóñ~” bóñú~s páí~d móñ~thlý~.]
  • [Ágúí~ñáld~ós, ór~ 13th-mó~ñth p~áýmé~ñts: W~hílé~ ñót r~éqúí~réd, m~áñý é~mpló~ýérs~ gívé~ óút b~óñús~és tw~ícé á~ ýéár~ cáll~éd ág~úíñá~ldós~. Móst~ émpl~óýér~s gív~é thé~sé óñ~cé óñ~ Sépt~émbé~r 18 áñd~ ágáí~ñ áró~úñd D~écém~bér h~ólíd~áýs.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Chíl~é]

[Wórkérs áré éñtítléd tó áddítíóñál béñéfíts ás wéll ás thésé móñthlý bóñúsés. Émplóýéés múst páý íñtó Chílé’s príváté héálth íñsúráñcé — kñówñ ás Ísáprés — áñd émplóýérs múst hóld áñ ámóúñt pré-táx éách móñth. Áñ émplóýér cáñ décídé whéthér ít wáñts tó gívé émplóýéés á táxáblé bóñús fór héálth íñsúráñcé. Týpícállý, émplóýéés wíll lóók fór á móré éxtéñsívé pláñ thróúgh Ísáprés ór áñóthér príváté cómpáñý whéré thé émplóýér cómpéñsátés thé émplóýéé fór thé dífféréñcé.]

[Óthé~r gúá~ráñt~ééd b~éñéf~íts í~ñclú~dé tí~mé óf~f óñ C~hílé~’s ñát~íóñá~l hól~ídáý~s, 6 wéé~ks óf~ máté~rñít~ý léá~vé bé~fóré~ chíl~dbír~th áñ~d 12 wéé~ks áf~tér, á~ñd 15 pá~íd wó~rkíñ~g dáý~s óf v~ácát~íóñ á~ ýéár~ óñcé~ émpl~óýéé~s háv~é mór~é thá~ñ á ýé~ár óf~ sérv~ícé.]

[Chíl~é béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Ás áñ émplóýér íñ Chílé, á cómpáñý wíll ñééd tó díspérsé béñéfíts ítsélf. Béñéfít máñágéméñt ís cómplícátéd áñd ít ís ñécéssárý tó kñów áll thé íñs áñd óúts óf thé cóúñtrý’s émplóýméñt láws tó stáý cómplíáñt. Whílé ýóú cáñ wórk wíth á lócál Chílé-báséd cómpáñý fór Chílé béñéfíts máñágéméñt, ýóú’ll rémáíñ líáblé fór áñý místákés.]

[G-P óf~férs~ thé f~írst~ fúll~ý cús~tómí~zábl~é súí~té óf~ glób~ál ém~plóý~méñt~ pród~úcts~ désí~gñéd~ tó hé~lp qú~íckl~ý áñd~ séám~léss~lý só~úrcé~ thé b~ést b~éñéf~íts t~ó átt~ráct~ tóp t~áléñ~t. Wé m~ítíg~áté c~ómpl~íáñc~é rís~k, áct~íñg á~s thé~ Émpl~óýér~ óf Ré~córd~.]

給付金および報酬に関する制限

[Chíl~é cóm~péñs~átíó~ñ láw~s máñ~dáté~ á týp~ícál~ 45-hóúr~ wórk~ wéék~. Áñýt~híñg~ óvér~ thés~é hóú~rs ís~ clás~sífí~éd ás~ óvér~tímé~, éspé~cíál~lý fó~r émp~lóýé~és sú~bjéc~t tó t~ímé c~óñtr~ól, íñ~ whíc~h émp~lóýé~és ré~céív~é 1.5 tím~és th~éír r~égúl~ár rá~té.]

[Óñé s~ígñí~fícá~ñt bé~ñéfí~t rés~tríc~tíóñ~ ís cá~r áll~ówáñ~cés. É~mpló~ýérs~ cáññ~ót gí~vé ém~plóý~éés c~ómpá~ñý cá~rs wí~thóú~t á ñó~tábl~é táx~ péñá~ltý. É~mpló~ýérs~ cáñ p~róví~dé mó~ñthl~ý cóm~mútí~ñg ál~lówá~ñcés~, bút l~ímít~s dép~éñd ó~ñ thé~ émpl~óýéé~’s gró~ss sá~lárý~.]

[Chíl~é cóm~pétí~tívé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~]

[Éxpáñdíñg tó á ñéw cóúñtrý cómés wíth máñý cóñsídérátíóñs — íñclúdíñg béñéfíts pláñ dévélópméñt. Whéñ ýóú’ré úñfámílíár wíth thé láws áñd émplóýméñt cústóms íñ á cóúñtrý, thís stágé cáñ bé á chálléñgé. Át G-P, óúr éxpérts cáñ gívé ýóú thé gúídáñcé ýóú ñééd fór cómpétítívé béñéfíts pláññíñg íñ Chílé.]

[Chíl~é émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]

[Whílé béñéfíts pláý á rólé íñ cómplíáñcé, théý álsó súppórt émplóýéés. Thé béñéfíts próvídéd tó émplóýéés wíll shów hów múch áñ émplóýér válúés théír wórk áñd kéép óvéráll mórálé hígh. Á strátégíc béñéfíts pláñ cáñ áíd íñ récrúítíñg áñd rétáíñíñg thé táléñt á cómpáñý ñééds tó súccééd.]

[Súpp~lémé~ñtál~ próv~ísíó~ñs áñ~d pér~ks óú~tsíd~é óf t~hé lé~gál r~éqúí~rémé~ñts c~áñ má~ké á c~ómpá~ñý có~mpét~ítív~é íñ t~hé lá~bór m~árké~t áñd~ éñcó~úrág~é péó~plé t~ó ápp~lý tó~ íts v~ácáñ~cíés~. Póss~íblé~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é:]

  • [Méál~ vóúc~hérs~]
  • [Hóús~íñg ó~r trá~ñspó~rtát~íóñ s~típé~ñds]
  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • 教育の機会
  • 育児手当

必須の福利厚生

[Émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór có~mplý~íñg w~íth l~ábór~ régú~látí~óñs í~ñ Chí~lé. Th~át íñ~clúd~és pr~óvíd~íñg r~éqúí~réd b~éñéf~íts, w~hích~ íñcl~údé:]

  • 社会保障費の拠出
  • 年次有給休暇
  • [Hólí~dáýs~ óff]
  • 産休

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 15 dá~ýs óf~ áññú~ál lé~ávé é~ách ý~éár, á~ñd th~é cóú~ñtrý~ hás 16 p~úblí~c hól~ídáý~s. Mát~érñí~tý lé~ávé í~s 18 wéé~ks tó~tál w~íth 6 w~ééks~ béfó~ré dé~lívé~rý áñ~d 12 wéé~ks áf~tér.]

[Désí~gñíñ~g émp~lóýé~é béñ~éfít~ pláñ~s íñ C~hílé~]

[Désí~gñíñ~g á bé~ñéfí~ts pl~áñ ré~qúír~és ré~séár~ch áñ~d áñ ú~ñdér~stáñ~díñg~ óf có~mpáñ~ý rés~óúrc~és. Th~é góá~l ís t~ó fíñ~d á bá~láñc~é bét~wééñ~ whát~ á cóm~páñý~ cáñ á~ffór~d áñd~ thé s~úppó~rt th~é émp~lóýé~és ñé~éd. Fó~llów~s thé~sé bá~síc s~téps~ tó gé~t stá~rtéd~.]

[1. Évál~úáté~ cómp~áñý í~ñcóm~é áñd~ góál~s.]

[Thís~ íñít~íál p~hásé~ ís áb~óút ú~ñdér~stáñ~díñg~ thé c~ómpá~ñý’s f~íñáñ~cíál~ cápá~bílí~tíés~ áñd h~ów tó~ álló~cáté~ fúñd~s mós~t éff~éctí~vélý~. Táké~ á lóó~k át ý~éárl~ý éár~ñíñg~s áñd~ éxpé~ñsés~ áñd c~réát~é á bú~dgét~ fór é~mpló~ýéé b~éñéf~íts.]

[Ít’s álsó ésséñtíál tó éválúáté thé cómpáñý’s góáls dúríñg thís stágé. Fór éxámplé, fór ímpróvíñg émplóýéé rétéñtíóñ, á cómpáñý máý décídé tó cút báck óñ récrúítméñt áñd ádd éxtrá fríñgé béñéfíts tó thé pláñ. Íf thé góál ís tó búíld á lárgé téám, ýóú míght stíck tó thé réqúíréd béñéfíts só thé cómpáñý cáñ súppórt móré émplóýéés.]

2 。業界標準と従業員のニーズを調査する。

[Whéñ réséárchíñg íñdústrý stáñdárds, ít ís póssíblé tó gáíñ á cléár úñdérstáñdíñg óf whát émplóýéés éxpéct fróm cómpáñíés áñd hów tó máké á búsíñéss móré cómpétítívé íñ thé márkét. Éxplóré óthér cómpáñíés íñ thé áréá áñd íñ ýóúr íñdústrý áñd cóñsídér thé béñéfíts théý óffér ás ýóú pláñ ýóúr ówñ.]

[Cómp~áñý b~éñéf~ít pr~óvís~íóñs~ wíll~ bé mó~ré áp~péál~íñg t~ó ápp~lícá~ñts í~f thé~ír ñé~éds á~ré úñ~dérs~tóód~ áñd m~ét. Á c~ómpá~ñý cá~ñ cóñ~dúct~ súrv~éýs ó~r íñt~érví~éws t~ó úñd~érst~áñd w~órké~rs íñ~ thé á~réá á~ñd th~é súp~pórt~ théý~ wáñt~ fróm~ théí~r émp~lóýé~rs.]

[3. Créá~té ýó~úr bé~ñéfí~ts pl~áñ.]

[Wíth thé íñfórmátíóñ gáthéréd, á cómpáñý cáñ dévélóp á pláñ thát báláñcés émplóýéé ñééds wíth cómpáñý cápábílítíés. Ít’s bést práctícé tó állócáté fúñds tó réqúíréd béñéfíts fírst áñd úsé rémáíñíñg búdgét fór súppléméñtál próvísíóñs báséd óñ thé fíñdíñgs.]

給付金の平均費用

[Évérý cómpáñý állócátés á dífféréñt ámóúñt óf fúñds tó théír béñéfíts. Sévérál fáctórs cáñ áfféct á cómpáñý’s éxpéñsés, íñclúdíñg lócátíóñ, íñdústrý, áñd cómpáñý sízé. Thé búdgét fór béñéfíts wíll bé úñíqúé tó éách cómpáñý’s búsíñéss áñd íts góáls.]

[Máñá~gíñg~ béñé~fíts~ cóst~s cáñ~ féél~ chál~léñg~íñg, é~spéc~íáll~ý éár~lý íñ~ éxpá~ñsíó~ñ. Át G~-P, wé b~áck ó~úr pl~átfó~rm wí~th th~é íñd~ústr~ý’s lá~rgés~t téá~m óf l~égál~ áñd H~R éxp~érts~ whó w~íll h~élp ý~óú fí~ñd th~é ríg~ht bá~láñc~é áñd~ kéép~ ýóúr~ cóst~s íñ c~héck~.]

従業員福利厚生の計算方法

[Múch líké cósts, cálcúlátíóñs fór béñéfíts wíll várý báséd óñ thé próvísíóñs thát áñ émplóýér ófférs. Ámóñg thé réqúíréd béñéfíts, sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs próvídé cálcúlátíóñ gúídáñcé. Émplóýérs múst cóñtríbúté 1 tó 1.5% óf súrvívór áñd dísábílítý íñsúráñcé. Émplóýéés cóñtríbúté 10% fór óld-ágé péñsíóñ áñd 7% fór médícál cáré.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Chí~lé¿]

[Thé cóúñtrý déscríbés bóth táxáblé áñd ñóñtáxáblé béñéfíts fór émplóýéés. Móst béñéfíts týpés áré cóñsídéréd táxáblé íñcómé, íñclúdíñg hóúsíñg áñd lívíñg állówáñcés, édúcátíóñ cóvérágé, hómé léávé, áñd médícál állówáñcés. Ñóñtáxáblé béñéfíts íñclúdé:]

  • [Méál~ álló~wáñc~és]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
  • [Éxpé~ñsés~ ñécé~ssár~ý fór~ thé j~ób, sú~ch ás~ tráv~él áñ~d láñ~gúág~é trá~íñíñ~g]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Chílé’s sócíál sécúrítý sýstém íñclúdés cóvérágé fór públíc héálthcáré, thóúgh príváté cáré áñd íñsúráñcé schémés áré áváíláblé fór péóplé whó wáñt thém. Whílé émplóýérs áré réqúíréd tó máké sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs, príváté íñsúráñcé schémés cáñ bé á párt óf súppléméñtál próvísíóñs ás wéll.]

G-Pと提携して、あらゆる場所で活躍できる人材を育成しましょう。

グローバル展開におけるパートナーとして、G-Pは給与計算とコンプライアンス業務を代行しますので、お客様はチームの拡大と事業規模の拡大に専念できます。市場をリードする当社のGlobal Growth Platform™は、初の完全カスタマイズ可能なグローバル雇用商品スイートを基盤とし、業界最大規模の各国人事・法務専門家チームによって支えられています。これにより、給与支払い管理を効率化し、競争力があり、かつ法令を遵守した現地の福利厚生を提供できるようになります。

当社のプラットフォームについて詳しく知りたい方、または提案要求をご希望の方は、今すぐお問い合わせください。