[Cómp~áñíé~s éxp~áñdí~ñg tó~ Béñí~ñ wíl~l ñéé~d tó s~ét úp~ á súb~sídí~árý t~ó bég~íñ óp~érát~íóñs~. Thís~ ís áñ~ éssé~ñtíá~l sté~p béf~óré ý~óú cá~ñ hír~é émp~lóýé~és, ád~d thé~m tó ý~óúr p~áýró~ll, áñ~d gív~é óút~ cómp~éñsá~tíóñ~ áñd b~éñéf~íts.]

[Lúck~ílý, t~héré~ ís áñ~ álté~rñát~ívé. Á~s á gl~óbál~ ÉÓR, G~-P éñá~blés~ cómp~áñíé~s tó é~xpáñ~d wít~hóút~ thé h~ássl~é óf é~ñtít~ý sét~úp. Wh~éñ ýó~ú pár~tñér~ wíth~ ús, ýó~ú cáñ~ stár~t wór~kíñg~ íñ Bé~ñíñ í~ñ míñ~útés~, ñót m~óñth~s.]

[Hów t~ó sét~ úp á B~éñíñ~ súbs~ídíá~rý]

[Béfóré úñdértákíñg áñ éxpáñsíóñ, ít cáñ hélp tó cóñsídér sévérál fáctórs thát wíll ímpáct íñcórpórátíóñ. Ýóúr lócátíóñ, súch ás ýóúr óffícé’s HQ, cáñ hávé spécífíc Béñíñ súbsídíárý láws thát máké ít éásíér ór móré díffícúlt tó íñcórpóráté. Íf ýóú’ré ñót súré whát lócátíóñ wóúld bé bést fór ýóúr súbsídíárý, wé ádvísé wórkíñg wíth áñ éxpért whó cáñ récómméñd thé bést plácé fór ýóúr óffícé.]

[Léárñíñg hów tó sét úp á Béñíñ súbsídíárý álsó íñclúdés léárñíñg whích éñtítý ís bést fór ýóúr búsíñéss ñééds. Ýóú cáñ íñcórpóráté ás óñé óf sévérál dífféréñt éñtítíés, íñclúdíñg á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), públíc límítéd cómpáñý, bráñch, ór répréséñtátívé óffícé.]

[Évér~ý éñt~ítý h~ás ít~s ówñ~ cóst~s, ává~íláb~ílít~ý, str~úctú~ré, áñ~d ráñ~gé óf~ pérm~ítté~d áct~ívít~íés, s~ó ýóú~ shóú~ld ch~óósé~ thé ó~ñé th~át bé~st ál~ígñs~ wíth~ ýóúr~ góál~s.]

[Máñý cómpáñíés chóósé tó sét úp théír súbsídíárý ás áñ LLC. Dóíñg só wíll gívé ýóúr cómpáñý móré fréédóm áñd fléxíbílítý, áñd ýóú cáñ réáp béñéfíts fór bóth ýóúr páréñt cómpáñý áñd súbsídíárý. Éstáblíshíñg á Béñíñ LLC íñclúdés thé fóllówíñg stéps:]

  • [Chóó~síñg~ á úñí~qúé c~ómpá~ñý ñá~mé]
  • [Fíñd~íñg á~ ñótá~rý pú~blíc~ tó ñó~tárí~zé th~é íñs~trúm~éñt ó~f íñc~órpó~rátí~óñ]
  • [Créá~tíñg~ áñ íñ~-cóúñ~trý b~áñk á~ccóú~ñt áñ~d dép~ósít~íñg s~háré~ cápí~tál]
  • [Fílí~ñg ál~l dóc~úméñ~ts wí~th th~é Gúí~chét~ Úñíq~úé dé~ Fórm~álís~átíó~ñ dés~ Éñtr~éprí~sés (G~ÚFÉ)]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé có~mmér~cíál~ régí~strý~, táx á~úthó~rítý~, thé L~ábór~ Díré~ctór~áté, á~ñd th~é Dír~éctó~ráté~ óf Có~mmér~cé]
  • [Rétú~rñíñ~g tó t~hé bá~ñk tó~ shów~ ýóúr~ óffí~cíál~ régí~strá~tíóñ~ áñd á~ctív~áté ý~óúr á~ccóú~ñt]
  • [Régí~stér~íñg w~íth s~ócíá~l séc~úrít~ý wít~híñ 3 m~óñth~s óf í~ñcór~pórá~tíóñ~]
  • [Décl~áríñ~g éxí~stéñ~cé tó~ thé t~áx áú~thór~ítý w~íthí~ñ 20 dáý~s óf t~hé st~árt ó~f thé~ búsí~ñéss~ áctí~vítý~]
  • [Súbm~íttí~ñg th~é fís~cál ñ~úmbé~r (ÍFÚ~), thé ñ~úmbé~r óf é~mpló~ýéés~, áñd t~hé “cá~rté d~ú cóm~mérc~áñt”]
  • [Góíñ~g thr~óúgh~ á táx~ ágéñ~cý fó~r á sí~té ví~sít t~ó éñs~úré t~hé ád~drés~s ís c~órré~ct]

[Béñí~ñ súb~sídí~árý l~áws]

[LLCs réqúíré 1 díréctór áñd 1 sháréhóldér whó cáñ bé óf áñý ñátíóñálítý. Sháréhóldérs cáñ álsó bé á légál éñtítý ór áñ íñdívídúál. LLCs shóúld hávé á míñímúm óf ÚSD 1 tó gó thróúgh thé íñcórpórátíóñ prócéss, plús áll réqúíréd régístrátíóñ dócúméñts. Síñcé LLCs ópéráté líké résídéñtíál cómpáñíés, ýóú ñééd tó áppóíñt á státútórý áúdítór íf sháré cápítál ís ábóvé ÚSD 18,000, áññúál túrñóvér éxcééds ÚSD 45,000, ór ýóú émplóý móré tháñ 50 péóplé.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Béñí~ñ súb~sídí~árý]

[Íñcórpórátíñg ás áñ LLC cáñ béñéfít bóth ýóú áñd ýóúr páréñt cómpáñý áñd állów ýóú tó stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý. Síñcé thé páréñt cómpáñý áñd súbsídíárý hávé límítéd líábílítý fróm éách óthér, théý cáñ ópéráté sóméwhát íñdépéñdéñtlý wíthóút thé wórrý óf íñcúrríñg rísk fór óñé áñóthér.]

[Hówévér, ás á glóbál ÉÓR, G-P cáñ próvídé áddítíóñál béñéfíts. Íñstéád óf úñdérgóíñg thé léñgthý sétúp prócéss óñ tóp óf híríñg, cómplíáñcé, áñd móré, ýóú cáñ pártñér wíth ús. Wé’ll háñdlé thé éñtíré émplóýméñt lífécýclé áñd ássúré cómplíáñcé évérý stép óf thé wáý.]

その他の重要な考慮事項

[Príór pláññíñg ís kéý tó ýóúr súbsídíárý’s súccéss. Stárt bý méétíñg wíth ýóúr áccóúñtíñg dépártméñt tó fígúré óút hów múch móñéý ýóú’ll ñééd fór thé Béñíñ súbsídíárý sétúp prócéss. Théñ, fíñd áñ éxpért íñ Béñíñ súbsídíárý láws whó cáñ hélp ýóú stáý cómplíáñt, whéthér ít’s á láwýér, áccóúñtáñt, ór thírd-pártý cóñsúltáñt.]

G-Pを使えば、新たな市場への参入が可能です。新たな法人を設立する必要はありません。

G-Pを使えば、競合他社を出し抜き、数ヶ月ではなく数分で新しい市場に参入できます。当社は、業界をリードする地域担当の人事および法務専門家チームと、当社の#1 Global Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を組み合わせることで、 180カ国以上で法令を遵守した雇用を支援し、現地法人や子会社を設立する必要性をなくします。

グローバルな成長プロセスを効率化する方法について、さらに詳しく知りたい場合は、提案書をご請求ください。