ウェビナー
あらゆる採用の裏には人がいます。
プレミアム成長パッケージであるG-P EOR Prime™に組み込まれている従業員支援制度（EAP）を活用して、チームメンバーをどこにいてもサポートし、意欲を高め、定着を実現しましょう。
仕組み
国境や境界を越えた、包括的なチームサポート。
お客様が雇用を行っているすべての国で、EAPは利用可能です。
当社のEAPはワークベースの介入プログラムで、世界最大の支援制度プロバイダーであるComPsychとのパートナーシップにより提供されています。従業員のパフォーマンスに悪影響を及ぼす可能性のある個人的な問題の解決を支援します。
お客様のグローバルな従業員に必要な支援を、すべて提供します。
アルコールや薬物の濫用、育児や老人介護、人間関係の問題、金銭的または法的な問題、健康の問題、トラウマ的な体験などについて、グローバルチームの問題解決を支援します。 どんな問題でも、解決のお手伝いをします。
従業員の（そしてビジネスの）成功を見届けましょう。
チームメンバーが、世界中に分散していても、大切にされている、配慮されていると感じることができるようなポジティブな職場環境を促進します。 エンゲージメントや幸福感、生産性の向上や、健康に関わるコストを全体的に低減します。
お客様の声
「G-Pは、当社の人事や法務インフラを支援するのみに留まらず、国際的なチームメンバーとの繋がりを構築してくれます。これは、一体感を醸成する上で欠かすことのできない重要な役割を果たします」
ケイ・オマホニー ClickDimensions社グローバル人事担当副社長
チームメンバーがハッピーで、商売繁盛。
互助的な職場環境と文化を創出することで、グローバルなチームメンバーの定着率を高めます。 物理的には同じ場所にいないとしても、従業員が専門家とつながりアクセスできるような安全なスペースを構築します。
業績を大切にする職場は、従業員も大切にする職場です。
健康に関するコストを全体的に引き下げ、医療保険の利用率を低減し、病欠日数を最小化します。 これらすべてを、パーソナライズした専用のプログラムを通じて、従業員が必要とするサポートを提供することによって実現します。
