電子書籍
全世界のビザで、誰もが好きな場所で仕事ができるようにします。
柔軟性と機動性をオファーできれば、トップクラスの人材を引きつける強力な手段となります。G-Pがそれを後押しします。
仕組み
ビザ の 検索 と取得の手続きを簡素化する。
入国管理法に関する悩みに別れを告げましょう。
入国管理法はただでさえ難しいものですが、グローバルな雇用においてはなおさらです。 当社の専門家が、雇用を行う国における利用可能なビザに関する状況を明瞭化して、すべてを簡素化します。
私たちがお客様のグローバルチームのスポンサーになります。
お客様が国ごとに異なる要件について心配なくグローバルにチームを雇用できるように、法規制に順守した雇用代行業者（EOR）として、当社がお客様の就労ビザの保証人となります。
必要に応じて直接的なサポートを提供します。
ビザプロセス中、当社のチームがお客様の内定者をガイダンスしますので、内定者は安心して手続きを進めることができます。 当社は、必要書類の準備、申請書類の記入、および申請書類のビザの資格要件への適合の確保に支援します。
お客様の声
「G-Pを通して、各国特有の契約法や労働法に関する特定の専門分野について継続的に学ぶことができます。」
ダニエラ・ツィンマーマン カーガー出版社の人事部長
「グローバル市場への進出は、複雑性をもたらします。 G-Pのおかげで、当社は多くの市場で迅速な雇用ができました。」
キシャ・トンプソン ClickDimensionsの最高人事責任者
時は金なり。 私たちがその両方の節約をお手伝いします。
お客様のチームの時間とコストを大幅に節約しましょう。 当社が就労ビザ取得の申請プロセスを代行することで、グローバルな候補者の雇用に要する時間を短縮します。
入国審査に関するすべてを一元管理。
お使いのプラットフォームから離れることなく、全世界でビザの確認と取得を実行します。 入国審査サービスは、雇用や入社プロセス、グローバル人事といったプロセスとともに、G-Pのプラットフォームに組み込まれています。
進行状況のアップデートや自動更新を提供します。
プロセス開始前に、スケジュールやステータス、およびステップに関する情報をすべて取得し、その過程における各ステップに関しての最新情報をご提供します。 私たちは更新プロセスにも対応します。ビザ失効の60日前にアラートを送信し、シームレスな更新申請の実現と法令順守を確実なものとします。
