[Whéñ ýóúr búsíñéss gróws, ýóú’ll cóñfróñt ñéw láws áñd émplóýméñt prócéssés íñ dífféréñt cóúñtríés. Béñéfíts pláññíñg ís óñé óf máñý úñdértákíñgs. Wíth thé ríght áppróách, ýóúr émplóýéé béñéfíts pláññíñg íñ Víétñám cáñ máké ýóúr cómpáñý cómpétítívé.]

[Víét~ñám c~ómpé~ñsát~íóñ L~áws]

[Thé p~rímá~rý lá~w góv~érñí~ñg ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts áñ~d cóm~péñs~átíó~ñ íñ V~íétñ~ám ís~ thé L~ábór~ Códé~ 2019.]

[Á décréé wás íssúéd bý thé góvérñméñt íñ 2021 tó próvídé á míñímúm wágé ápplícáblé tó áll émplóýérs. Cúrréñtlý, théré áré 4 régíóñál míñímúm sálárý lévéls ápplícáblé tó émplóýérs, ráñgíñg fróm VÑD 3,250,000 (thé lówést lévél) tó VÑD 4,680,000 (thé híghést lévél) pér móñth, dépéñdíñg óñ thé régíóñ sét óút íñ thé táblé bélów (éfféctívé Júlý 2022). Émplóýérs áré réqúíréd tó páý á sálárý tó théír émplóýéés whích ís ñót lówér tháñ thé míñímúm sálárý lévél ápplícáblé íñ théír régíóñ fór úñtráíñéd wórkérs pérfórmíñg tásks cóñsídéréd símplé. Fór tráíñéd wórkérs, thé sálárý múst bé át léást 7% híghér tháñ thé régíóñál míñímúm sálárý.]

[Thé m~óñth~lý mí~ñímú~m wág~és bý~ régí~óñ éf~féct~ívé ú~ñtíl~ Júñé~ 30, 2024, áré l~ísté~d bél~ów:]

  • [Régí~óñ Í – V~ÑD 4,680,000]
  • [Régí~óñ ÍÍ~ -VÑD 4,160,000]
  • [Régí~óñ ÍÍ~Í – VÑD~ 3,640,000]
  • [Régí~óñ ÍV~ – VÑD 3,250,000]

[Émplóýéés whó wórk móré tháñ thé stáñdárd 8-hóúr dáý ór 48-hóúr wórkwéék shóúld gét páíd fór óvértímé. Thé óvértímé páý ís át léást 150% óf thé áctúál hóúrlý wágé óñ á ñórmál wórkíñg dáý, át léást 200% óñ á wééklý dáý óff, áñd át léást 300% óñ á públíc hólídáý ór páíd dáýs óff.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Víét~ñám]

[Béfó~ré ýó~ú cóñ~sídé~r frí~ñgé b~éñéf~íts, ý~óú ñé~éd tó~ éñsú~ré ýó~ú méé~t thé~ réqú~írém~éñts~ óútl~íñéd~ íñ th~é láb~ór lá~ws. Íñ~ Víét~ñám, é~mpló~ýérs~ áré r~éqúí~réd t~ó pró~vídé~:]

  • 年次有給休暇
  • [Tímé~ óff f~ór pú~blíc~ hólí~dáýs~]
  • [Sócí~ál íñ~súrá~ñcé c~óñtr~íbút~íóñs~]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé c~óñtr~íbút~íóñs~]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é cóñ~tríb~útíó~ñs]

[Víét~ñám b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Ýóúr béñéfíts pláñ shóúld súppórt ýóúr cómpáñý’s grówth. Wíth thé própér pláññíñg, ýóúr béñéfíts cáñ éñcóúrágé jób séékérs tó ápplý fór ýóúr vácáñcíés óvér thósé óf cómpétítórs. Béñéfíts cáñ álsó ímpróvé mórálé wíthíñ thé wórkplácé áñd íñcréásé rétéñtíóñ rátés, límítíñg thé ñééd fór ýóú tó óñbóárd áñd tráíñ ñéw hírés.]

[Fríñ~gé bé~ñéfí~ts, ór~ próv~ísíó~ñs ñó~t réq~úíré~d bý l~áw, mí~ght í~ñclú~dé:]

  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
  • [Gým ó~r clú~b mém~bérs~híps~]
  • [Álló~wáñc~és fó~r lív~íñg c~ósts~]
  • [Súpp~lémé~ñtár~ý héá~lth á~ñd lí~fé íñ~súrá~ñcé]

[Désí~gñíñ~g Víé~tñám~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~s]

[Whéñ~ ít’s t~ímé t~ó stá~rt pl~áññí~ñg, ýó~ú míg~ht fé~él ch~állé~ñgéd~ bý th~é dés~ígñ p~rócé~ss. Ýó~ú ñéé~d tó f~íñd á~ bálá~ñcé b~étwé~éñ ýó~úr ré~sóúr~cés á~ñd ýó~úr ém~plóý~éés’ ñ~ééds~. Wíth~ thé r~íght~ résé~árch~ áñd p~répá~rátí~óñ, á c~ómpé~títí~vé pl~áñ ís~ wíth~íñ ré~ách.]

[1. Réví~éw ýó~úr fí~ñáñc~íál r~ésóú~rcés~.]

[Wíthóút á cléár úñdérstáñdíñg óf ýóúr fíñáñcíál résóúrcés, ít’s éásý tó óvéréxtéñd ýóúr búsíñéss. Ít’s hélpfúl tó búíld ýóúr búdgét spéñdíñg íñtó ýóúr éxpéctéd révéñúé tó máñágé ýóúr íñcómé. Íf ýóú’ré stártíñg wíth rélátívélý lów révéñúé, ýóú’ll ñééd tó bé módést wíth ýóúr fríñgé béñéfíts.]

[2. Résé~árch~ thé m~árké~t.]

[Ýóú ñééd tó úñdérstáñd thé lábór márkét tó bécómé cómpétítívé wíthíñ ít. Réséárch thé cómpáñíés íñ ýóúr áréá tó fíñd óút whát týpés óf béñéfíts théý óffér théír émplóýéés. Thé régúlár óccúrréñcés íñ thé márkét wíll íñfórm émplóýéés’ éxpéctátíóñs.]

[Spéá~kíñg~ díré~ctlý~ tó ém~plóý~éés c~áñ ál~só hé~lp ýó~ú cré~áté c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áñs. D~ístr~íbút~é súr~véýs~ ór có~ñdúc~t íñt~érví~éws t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút w~hát w~órké~rs wá~ñt fr~óm th~éír é~mpló~ýérs~.]

[3. Désí~gñ á p~láñ.]

[Wíth ýóúr márkét íñfórmátíóñ áñd cómpáñý búdgét, ýóú cáñ stárt búíldíñg á béñéfíts pláñ. Fírst, állócáté fúñdíñg tó áñý réqúíréd béñéfíts. Ýóú cáñ úsé ýóúr rémáíñíñg búdgét tó próvídé fríñgé béñéfíts, príórítízíñg thé móst válúáblé óñés báséd óñ ýóúr réséárch.]

給付金の平均費用

[Máñý cháráctérístícs détérmíñé hów múch á cómpáñý páýs fór béñéfíts, íñclúdíñg lócátíóñ, sízé, áñd íñdústrý. Wíth thé wídé váríétý óf pótéñtíál éxpéñsés, áñ ávérágé cóst ísñ’t á úséfúl tóól íñ térms óf créátíñg á pláñ. Ýóú shóúld créáté á béñéfíts búdgét úñíqúé tó ýóúr révéñúé áñd éxpéñsés. Ýóú míght sét ít ás á pércéñtágé óf ýóúr révéñúé só ýóúr spéñdíñg cáñ grów wíth ýóúr búsíñéss.]

[Thís~ árrá~ñgém~éñt s~ímpl~ífíé~s fút~úré b~údgé~t máñ~ágém~éñt á~ñd má~kés c~ósts~ évíd~éñt é~árlí~ér íñ~ thé p~rócé~ss. Th~ís wá~ý, ýóú~ cáñ b~úíld~ á cóm~páñý~ thát~ cómp~étés~ wíth~ óthé~r éñt~érpr~ísés~ íñ th~é láb~ór má~rkét~.]

給付金の計算方法

[Béñé~fíts~ cálc~úlát~íóñs~ áré ó~ftéñ~ strá~íght~fórw~árd. F~ór éx~ámpl~é, ýóú~ mígh~t chó~ósé t~ó pró~vídé~ á 13th-m~óñth~ bóñú~s fór~ ýóúr~ téám~s. Dét~érmí~ñé th~é ámó~úñt ý~óú’d l~íké t~ó spé~ñd áñ~d dív~ídé í~t ámó~ñg ýó~úr wó~rkfó~rcé.]

[Fór s~ómé ó~thér~ béñé~fíts~, líké~ sócí~ál íñ~súrá~ñcé c~óñtr~íbút~íóñs~, cálc~úlát~íóñs~ áré ó~útlí~ñéd í~ñ thé~ cóúñ~trý’s~ lábó~r láw~s. Láw~s íñ V~íétñ~ám ré~qúír~é émp~lóýé~rs tó~ cóñt~ríbú~té 17.5% óf~ émpl~óýéé~s’ éár~ñíñg~s óñ t~héír~ béhá~lf. Ém~plóý~éés m~úst c~óñtr~íbút~é 8%.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Víé~tñám~¿]

[Áll béñéfíts, whéthér íñ cásh ór íñ kíñd, áré súbjéct tó pérsóñál íñcómé táx. Émplóýérs múst détérmíñé thé cásh válúé fór béñéfíts íñ kíñd áñd fáctór thé cóst íñtó émplóýéé páýchécks. Cómpáñíés múst íñclúdé thésé béñéfíts íñ íñcómé cálcúlátíóñs fór páýróll táx dédúctíóñs.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Víétñám’s públíc héálthcáré sýstém récéívés fúñdíñg fróm thé ñátíóñál héálth íñsúráñcé schémé. Thís sétúp ís stíll íñ thé dévélópméñtál stágé, bút ít dóés súppórt fréé cáré fór péóplé íñ thé cóúñtrý. Émplóýérs áré réqúíréd tó cóñtríbúté tó thé ñátíóñál íñsúráñcé schémé.]

[Prív~áté h~óspí~táls~ íñ úr~báñ c~éñté~rs óf~fér m~óré á~dváñ~céd c~áré, b~út th~éý có~mé wí~th có~sts. É~mpló~ýérs~ áré ñ~ót ré~qúír~éd tó~ próv~ídé s~úppl~éméñ~tál í~ñsúr~áñcé~ fór t~hésé~ fácí~lítí~és. Th~át sá~íd, th~éý má~ý chó~ósé t~ó dó s~ó ás á~ párt~ óf th~éír f~ríñg~é béñ~éfít~s.]

G-Pと提携して、あらゆる場所で活躍できる人材を育成しましょう。

グローバル展開におけるパートナーとして、G-Pは給与計算とコンプライアンス業務を代行しますので、お客様はチームの拡大と事業規模の拡大に専念できます。市場をリードする当社のGlobal Growth Platform™は、初の完全カスタマイズ可能なグローバル雇用商品スイートを基盤とし、業界最大規模の各国人事・法務専門家チームによって支えられています。これにより、給与支払い管理を効率化し、競争力があり、かつ法令を遵守した現地の福利厚生を提供できるようになります。

当社のプラットフォームについて詳しく知りたい方、または提案要求をご希望の方は、今すぐお問い合わせください。