報酬と福利厚生は、従業員の幸福と長期的な定着を確保するために不可欠である。これらの要因は、同社がアラブ首長国連邦（UAE）の補償法を遵守する上でも重要な役割を果たします。

[G-P má~kés í~t pós~síbl~é tó s~tárt~ óbtá~íñíñ~g sér~vícé~s íñ t~hé Úñ~ítéd~ Áráb~ Émír~átés~ íñ mí~ñúté~s víá~ óúr g~lóbá~l éñt~ítý í~ñfrá~strú~ctúr~é – áll~ówíñ~g ýóú~r cóm~páñý~ tó éx~páñd~ ýóúr~ íñté~rñát~íóñá~l fóó~tprí~ñt wí~thóú~t thé~ háss~lé óf~ éñtí~tý sé~túp ó~r máñ~ágém~éñt.]

[ÚÁÉ c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Thé ÚÁÉ dóés ñót hávé á ñátíóñál míñímúm wágé fór éxpátríátés, bút ÚÁÉ ñátíóñáls hávé spécífíc sálárý réqúíréméñts báséd óñ théír édúcátíóñ. Hówévér, théré áré míñímúm sálárý thréshólds fór émplóýéés whó wísh tó spóñsór fámílý mémbérs fór vísá púrpósés.]

[Émpl~óýéé~s whó~ wórk~ óñ á d~áý óf~f áré~ éñtí~tléd~ tó áñ~ íñcr~éásé~ óf 50% ór~ móré~ íñ pá~ý ór á~ñóth~ér dá~ý óff~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ thé Ú~ÁÉ]

[Úñítéd Áráb Émírátés béñéfíts máñágéméñt pláñs múst íñclúdé gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw. Á góód plácé tó bégíñ thís pláñ ís wíth tímé óff. Émplóýéés áré éñtítléd tó dáýs óff wíth fúll páý dúríñg thé cóúñtrý’s óffícíál públíc hólídáýs. Vácátíóñ léávé dépéñds óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór thé cómpáñý. Émplóýéés áré éñtítléd tó 30 dáýs óf áññúál léávé áftér wórkíñg á fúll ýéár.]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 60 dá~ýs óf~ máté~rñít~ý léá~vé wí~th 45 dá~ýs át~ fúll~ páý á~ñd 15 dá~ýs át~ hálf~ páý.]

[Párt~ñérs~ récé~ívé 5 p~áíd w~órkí~ñg dá~ýs óf~ páré~ñtál~ léáv~é, whí~ch th~éý cá~ñ ták~é cóñ~sécú~tívé~lý ór~ ñóñ-c~óñsé~cútí~vélý~ wíth~íñ th~é fír~st 6 mó~ñths~ áfté~r thé~ chíl~d’s bí~rth.]

[ÚÁÉ b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Á stróñg Úñítéd Áráb Émírátés béñéfít máñágéméñt pláñ íñclúdés bóth gúáráñtééd béñéfíts áñd áddítíóñál pérks thát émplóýéés máý éxpéct íñ á spécífíc pósítíóñ. Áll émplóýéés áré éñtítléd tó á máñdátórý héálth íñsúráñcé prógrám thát múst bé próvídéd tó thém. Ít ís ñót máñdátórý bút cómmóñ fór émplóýérs íñ thé ÚÁÉ tó próvídé émplóýéés’ dépéñdéñts wíth émplóýér-spóñsóréd héálth íñsúráñcé.]

[ÚÁÉ c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg]

[Ás á cómpáñý gróws íñ thé ÚÁÉ, émplóýéé béñéfíts pláññíñg ís á pívótál cóñsídérátíóñ tó hélp récrúít áñd rétáíñ tóp émplóýéés. Cómpáñíés shóúld créáté á pláñ thát báláñcés crúcíál ópérátíóñál réqúíréméñts, légál cómplíáñcé, áñd lócál márkét stáñdárds.]

[ÚÁÉ é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñs~]

[Whéñ búíldíñg áñ émplóýéé béñéfíts pláñ íñtérñátíóñállý, hávíñg áñ íñ-dépth úñdérstáñdíñg óf thé écóñómý áñd lócál éxpéctátíóñs cáñ hélp créáté á prógrám thát ófférs móré válúé. Béýóñd máñágíñg cómplíáñcé, ít’s ímpórtáñt tó búíld á béñéfíts pláñ thát áddréssés émplóýéés’ ñééds áñd shóws thát théý áré ápprécíátéd. Súppórtíñg ñéw hírés ás párt óf thé téám cáñ hélp sét á cómpáñý úp fór súccéss.]

[Thé b~éñéf~íts p~láñ c~áñ ál~só gí~vé á c~ómpé~títí~vé éd~gé íñ~ thé j~ób má~rkét~. Émpl~óýér~s cáñ~ próv~ídé á~ ráñg~é óf s~úppl~éméñ~tál b~éñéf~íts t~ó sét~ thé c~ómpá~ñý áp~árt, s~úch á~s:]

  • [Péñs~íóñ c~óñtr~íbút~íóñs~]
  • [Áccé~ss tó~ cóúñ~sélí~ñg sé~rvíc~és áñ~d súp~pórt~]
  • フレキシブルな就業時間
  • [Fíñá~ñcíá~l ádv~ísór~ý sér~vícé~s]
  • [Párt~-tímé~ wórk~ óppó~rtúñ~ítíé~s]
  • [Íñ-hó~úsé é~dúcá~tíóñ~ál ré~sóúr~cés á~ñd sú~ppór~t]
  • [Súpp~lémé~ñtál~ páré~ñtál~ léáv~é]
  • [Wéll~ñéss~ áñd h~éált~h évé~ñts]
  • [Pérf~órmá~ñcé á~wárd~s]

[Réqú~írém~éñts~ fór é~mpló~ýéé b~éñéf~íts í~ñ ÚÁÉ~]

[Cómp~líáñ~cé wí~ll ál~só pl~áý á r~ólé í~ñ thé~ béñé~fíts~ óffé~réd. É~mpló~ýéés~ áré é~ñtít~léd t~ó thé~sé má~ñdát~órý p~róví~síóñ~s íñ t~hé ÚÁ~É:]

  • [Páíd~ áññú~ál lé~ávé ó~f 30 dáý~s éác~h ýéá~r]
  • [Máté~rñít~ý léá~vé óf~ át lé~ást 60 d~áýs f~ór pr~égñá~ñt ém~plóý~éés]
  • [Páré~ñtál~ léáv~é óf ú~p tó 5 d~áýs f~ór éí~thér~ páré~ñt]
  • [Hólí~dáý l~éávé~]
  • [Síck~ léáv~é]
  • 健康保険

[Hów t~ó dés~ígñ á~ñ émp~lóýé~é béñ~éfít~s pró~grám~]

[Béñé~fíts~ réqú~írém~éñts~ áñd m~árké~t cóñ~dítí~óñs w~íll b~é úñí~qúé t~ó thé~ lócá~l écó~ñómý~ áñd l~ábór~ láws~. Tó sú~ccés~sfúl~lý má~ñágé~ thés~é stá~ñdár~ds, ém~plóý~érs s~hóúl~d fól~lów á~ cóñs~ísté~ñt st~ráté~gý.]

[1. Ídéñ~tífý~ á búd~gét á~ñd ób~jéct~ívés~.]

[Ás ém~plóý~érs é~stáb~lísh~ théí~r béñ~éfít~s pró~grám~, théý~ fírs~t ñéé~d tó d~étér~míñé~ théí~r góá~ls áñ~d sét~ á búd~gét. S~éttí~ñg th~é pró~grám~’s scó~pé áñ~d wór~kíñg~ wíth~ théí~r ává~íláb~lé fí~ñáñc~íál r~ésóú~rcés~ wíll~ hélp~ thém~ dévé~lóp á~ súst~áíñá~blé l~óñg-t~érm p~láñ.]

[Ít ís~ ímpó~rtáñ~t fór~ cómp~áñíé~s tó c~óñsí~dér w~héth~ér th~éír c~úrré~ñt gó~ál ís~ tó bú~íld á~ñd sú~ppór~t á lá~rgé t~éám ó~r íf t~héý w~íll s~tárt~ bý íñ~vést~íñg í~ñ á sm~állé~r cór~é gró~úp óf~ émpl~óýéé~s. Ít’s~ théñ~ éásí~ér tó~ búíl~d á pl~áñ ár~óúñd~ thés~é fác~tórs~.]

[2. Éxám~íñé é~mpló~ýéé ñ~ééds~.]

[Thé é~mpló~ýéés~ íñ th~é rég~íóñ w~íll h~ávé ú~ñíqú~é ñéé~ds. Th~é bés~t wáý~ tó éñ~súré~ théý~’ré mé~étíñ~g thó~sé ñé~éds í~s tó d~íscú~ss th~ém dí~réct~lý.]

[Ít’s ímpórtáñt tó pláñ tó hóld íñtérvíéws wíth lócál émplóýéés ór séñd óút qúéstíóññáírés tó léárñ móré ábóút márkét stáñdárds áñd émplóýéé éxpéctátíóñs íñ thé áréá. Réséárchíñg whát émplóýéés lóók fór íñ á béñéfíts pláñ áñd ídéñtífýíñg úñdérsérvéd ñééds théý máý hávé ís álsó éñcóúrágéd. Émplóýérs míght álsó réséárch lócál cómpáñíés’ béñéfíts dúríñg thís stágé tó séé íf théý cáñ mátch thém.]

[3. Áppl~ý rés~éárc~h tó t~hé pr~ógrá~m.]

[Áftér fíñdíñg rélíáblé dátá óñ émplóýéé ñééds áñd éxpéctátíóñs, ít’s ímpórtáñt tó íñtégráté thát réséárch íñtó thé éstáblíshéd béñéfíts prógrám. Óútsóúrcíñg éxpéñsés, émplóýéé cóñtríbútíóñs, ádmíñístrátíóñ éxpéñsés, áñd cóst cóñtáíñméñt féátúrés wíll áll íñflúéñcé thé fíñál prógrám cósts.]

従業員一人当たりの平均福利厚生費

[Bécáúsé béñéfíts prógráms dépéñd óñ á wídé ráñgé óf ópérátíóñál áñd lócál márkét fáctórs, cósts cáñ várý fróm óñé cómpáñý tó áñóthér. Ráthér tháñ áímíñg fór á ñátíóñál ávérágé, thé émplóýér shóúld éñsúré thé pláñ wórks wíth théír áváíláblé fíñáñcíál résóúrcés áñd próvídés róóm fór grówth.]

従業員福利厚生の計算方法

[Ñátí~óñál~ lábó~r láw~s óút~líñé~ thé s~pécí~fíc p~ércé~ñtág~és ús~éd tó~ cálc~úlát~é béñ~éfít~s súc~h ás á~ññúá~l léá~vé, pá~réñt~ál lé~ávé, á~ñd sí~ck lé~ávé.]

[Émpl~óýér~s mús~t cóñ~tríb~úté 12.50% ó~f éác~h émp~lóýé~é’s íñ~cómé~ tó só~cíál~ sécú~rítý~ béñé~fíts~. Ñóté~ thát~ thé s~ócíá~l séc~úrít~ý sýs~tém í~s fór~ ÚÁÉ ñ~átíó~ñáls~ óñlý~, ñót f~ór ñó~ñ-ñát~íóñá~ls.]

[Ás fó~r áñý~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts ém~plóý~érs m~áý pr~óvíd~é, cóm~pétí~tívé~ ráté~s íñ t~hé ré~gíóñ~ cáñ b~é dét~érmí~ñéd b~áséd~ óñ ré~séár~ch.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ thé~ ÚÁÉ¿~]

[Thé ÚÁÉ cúrréñtlý hás ñó éstáblíshéd pérsóñál íñcómé táx, só émplóýérs dó ñót ñééd tó wíthhóld íñcómé táxés fróm théír émplóýéés. Ás súch, béñéfíts áré ñót súbjéct tó táxés íñ móst cásés. Íf thé émplóýér ís úñsúré ábóút á spécífíc émplóýéé’s sítúátíóñ, théý máý cóñsúlt thé lócál táx áúthórítíés.]

従業員向け健康保険制度

[Émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór pr~óvíd~íñg h~éált~h íñs~úráñ~cé fó~r áll~ émpl~óýéé~s. Máñ~ý prí~váté~ íñsú~ráñc~é cóm~páñí~és óf~fér p~láñs~, só ém~plóý~érs h~ávé s~évér~ál óp~tíóñ~s tó c~hóós~é fró~m fór~ théí~r émp~lóýé~és.]

G-Pと提携して、あらゆる場所で活躍できる人材を育成しましょう。

グローバル展開におけるパートナーとして、G-Pは給与計算とコンプライアンス業務を代行しますので、お客様はチームの拡大と事業規模の拡大に専念できます。市場をリードする当社のGlobal Growth Platform™は、初の完全カスタマイズ可能なグローバル雇用商品スイートを基盤とし、業界最大規模の各国人事・法務専門家チームによって支えられています。これにより、給与支払い管理を効率化し、競争力があり、かつ法令を遵守した現地の福利厚生を提供できるようになります。

当社のプラットフォームについて詳しく知りたい方、または提案要求をご希望の方は、今すぐお問い合わせください。