[Béfóré híríñg íñ Táíwáñ, ýóú’ll ñééd tó éstáblísh á lócállý cómplíáñt páýróll sýstém — áll whílé léárñíñg áll óf Táíwáñ’s cómpéñsátíóñ láws áñd décídíñg óñ thé bést béñéfíts fór ýóúr táléñt. Bý fóllówíñg thésé bést práctícés, ýóú cáñ máxímízé thé ímpáct óf ýóúr béñéfíts pláñ tó récrúít tóp táléñt áñd dévélóp ýóúr cómpáñý íñtérñátíóñállý.]

[Táíw~áñ có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Táíw~áñ íñ~créá~séd í~ts mí~ñímú~m wág~é tó T~WD 27,470 pé~r móñ~th st~ártí~ñg óñ~ Jáñú~árý 1, 2024. T~hís á~ct ál~só íñ~créá~séd t~hé hó~úrlý~ míñí~múm w~ágé t~ó TWD~ 183.]

[Táíwáñ hás stríct óvértímé cómpéñsátíóñ láws. Émplóýéés whó áré élígíblé fór óvértímé shóúld récéívé 134% óf théír régúlár páý ráté fór thé fírst 2 hóúrs óf óvértímé. Thé sécóñd 2 hóúrs áré páíd át á ráté óf 167%. Thé láw álsó stípúlátés áddítíóñál régúlátíóñs íf áñ émplóýéé wórks óvértímé óñ á rést dáý ór ñátíóñál hólídáý.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Táíw~áñ]

[Ás ýóú óútlíñé á Táíwáñ béñéfíts pláñ, ýóú múst íñclúdé thé státútórý míñímúms cóñcérñíñg tímé óff, mátérñítý léávé, héálth íñsúráñcé, áñd símílár fácéts. Táíwáñ hás 9 públíc hólídáýs dúríñg whích émplóýéés récéívé thé dáý óff. Áll émplóýéés álsó récéívé páíd áññúál léávé báséd óñ théír ýéárs óf sérvícé. Páíd áññúál léávé éñtítléméñts áré ás fóllóws:]

  • [Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd mó~ré th~áñ 6 mó~ñths~ bút l~éss t~háñ 1 ý~éár r~écéí~vé 3 dá~ýs óf~ léáv~é.]
  • [Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd mó~ré th~áñ 1 ýé~ár bú~t lés~s thá~ñ 2 réc~éívé~ 7 dáýs~ óf lé~ávé.]
  • [Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd mó~ré th~áñ 2 ýé~árs b~út lé~ss th~áñ 3 ré~céív~é 10 dáý~s óf l~éávé~.]
  • [Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd mó~ré th~áñ 3 ýé~árs b~út lé~ss th~áñ 5 ré~céív~é 14 dáý~s óf l~éávé~.]
  • [Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd mó~ré th~áñ 5 ýé~árs b~út lé~ss th~áñ 10 ré~céív~é 15 dáý~s óf l~éávé~.]
  • [Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd mó~ré th~áñ 10 ýé~árs r~écéí~vé 15 dá~ýs pl~ús 1 dá~ý fór~ évér~ý ádd~ítíó~ñál ý~éár ó~f sér~vícé~, úp tó~ á máx~ímúm~ óf 30 dá~ýs.]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó mátérñítý léávé béfóré áñd áftér chíldbírth fór á tótál óf 8 wééks. Émplóýéés whó hávé wórkéd móré tháñ 6 móñths fór á cómpáñý récéívé fúll páý dúríñg mátérñítý léávé, whílé émplóýéés whó hávé wórkéd léss tháñ hálf á ýéár áré éñtítléd tó hálf páý. Ñóñ-bírthíñg páréñts gét 7 dáýs óf páíd pátérñítý léávé.]

[Táíw~áñ bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Súpp~lémé~ñtál~ béñé~fíts~ áré á~ñóth~ér sí~gñíf~ícáñ~t ásp~éct ó~f á Tá~íwáñ~ béñé~fíts~ pláñ~, whíc~h íñc~lúdé~:]

  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • [Fést~ívál~ bóñú~sés]
  • [Méál~ álló~wáñc~és]
  • [Éxté~ñdéd~ médí~cál b~éñéf~íts t~ó spó~úsés~ áñd d~épéñ~déñt~ chíl~dréñ~]
  • [13th-mó~ñth s~álár~ý]

[Táíw~áñ có~mpét~ítív~é béñ~éfít~s plá~ññíñ~g]

[Grów~íñg ý~óúr b~úsíñ~éss í~ñ á ñé~w cóú~ñtrý~ cómé~s wít~h sév~érál~ résp~óñsí~bílí~tíés~, íñcl~údíñ~g béñ~éfít~s plá~ññíñ~g. Thé~ béñé~fíts~ ýóú ó~ffér~ cáñ p~láý á~ sígñ~ífíc~áñt r~ólé í~ñ ýóú~r súc~céss~.]

[Táíw~áñ ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]

[Whílé béñéfíts pláý á rólé íñ cómplíáñcé wíth lábór láws, théý álsó hélp ýóú búíld á pósítívé émplóýér bráñd. Á stróñg béñéfíts páckágé wíll éñcóúrágé móré jóbséékérs tó ápplý fór ýóúr vácáñcíés áñd hélp ýóú gáíñ ñótóríétý. Á cómpétítívé béñéfíts pláñ cáñ álsó ímpróvé wórkplácé mórálé áñd íñcréásé rétéñtíóñ.]

[Légá~l óbl~ígát~íóñs~ fór é~mpló~ýéé b~éñéf~íts]

[Émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór á r~áñgé~ óf pr~óvís~íóñs~. Thés~é béñ~éfít~s íñc~lúdé~:]

  • 祝日休暇
  • 年次有給休暇
  • [Páíd~ máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé]
  • [Ñátí~óñál~ héál~th íñ~súrá~ñcé]
  • [Émpl~óýmé~ñt íñ~súrá~ñcé á~ñd lá~bór í~ñsúr~áñcé~]
  • [Lábó~r ócc~úpát~íóñá~l ácc~ídéñ~t íñs~úráñ~cé]

[Désí~gñíñ~g Táí~wáñ é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñs~]

[Whéñ~ ýóú’r~é réá~dý tó~ désí~gñ ýó~úr bé~ñéfí~ts pl~áñs, ý~óú há~vé tó~ cóñs~ídér~ 2 fáct~órs — ý~óúr c~ómpá~ñý’s r~ésóú~rcés~ áñd é~mpló~ýéés~’ ñééd~s. Óvé~réxt~éñdí~ñg ýó~úr có~mpáñ~ý cáñ~ stáñ~d íñ t~hé wá~ý óf ý~óúr s~úccé~ss, bú~t wít~h thé~ rígh~t pró~céss~, ýóú c~áñ ác~híév~é á bá~láñc~é.]

[1. Dété~rmíñ~é ýóú~r rés~óúrc~és áñ~d góá~ls.]

[Tó ké~ép bé~ñéfí~ts sp~éñdí~ñg úñ~dér c~óñtr~ól, ýó~ú ñéé~d tó ú~ñdér~stáñ~d ýóú~r rév~éñúé~ áñd h~ów mú~ch ýó~ú’ré w~íllí~ñg tó~ cóñt~ríbú~té tó~ ýóúr~ pláñ~. Táké~ thé t~ímé t~ó áss~éss ý~óúr é~árñí~ñgs á~ñd éx~péñs~és tó~ créá~té á b~éñéf~íts b~údgé~t.]

[Ýóúr~ téám~ shóú~ld ál~só tá~ké th~é tím~é tó s~ét gó~áls á~ñd dé~térm~íñé h~ów th~ésé b~éñéf~íts m~íght~ hélp~ ýóú m~éét t~hém. F~ór íñ~stáñ~cé, íf~ ýóú w~áñt t~ó dír~éct ý~óúr é~ffór~ts tó~wárd~ récr~úítm~éñt, á~ cómp~étít~ívé b~éñéf~íts p~láñ c~áñ cá~ptúr~é jób~séék~érs’ á~ttéñ~tíóñ~.]

[2. Ídéñ~tífý~ émpl~óýéé~ éxpé~ctát~íóñs~ áñd ñ~ééds~.]

[Ýóú cáñ óñlý bécómé cómpétítívé íñ thé lábór márkét íf ýóú úñdérstáñd thé lócál stáñdárds fór béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ. Réséárch cómpáñíés thát áré símílár tó ýóúrs íñ íñdústrý, lócátíóñ, áñd sízé tó séé whát týpés óf béñéfíts théý próvídé fór théír émplóýéés. Íf ýóú cáñ méét ór éxcééd théír ófféríñgs, cáñdídátés wíll líkélý ápplý fór ýóúr vácáñt pósítíóñs.]

[Ýóú c~áñ ál~só dí~scús~s éxp~éctá~tíóñ~s wít~h émp~lóýé~és íñ~ ýóúr~ tárg~ét ré~gíóñ~. Cóñd~úct í~ñtér~víéw~s ór d~ístr~íbút~é súr~véýs~ tó fí~ñd óú~t whá~t émp~lóýé~és wá~ñt fr~óm th~éír é~mpló~ýérs~.]

[3. Créá~té ýó~úr pl~áñ.]

[Ýóú cáñ lévérágé thé íñfórmátíóñ ýóú gáthéréd tó ídéñtífý áñd príórítízé thé próvísíóñs thát wíll máké ýóúr cómpáñý stáñd óút. Bé súré tó állócáté fúñds tó áñý réqúíréd béñéfíts fírst. Ýóú cáñ dístríbúté ýóúr rémáíñíñg búdgét báséd óñ ýóúr fíñdíñgs — áñd ás ýóúr révéñúé gróws, ýóú cáñ búíld óñ ýóúr pláñ tó óffér évéñ móré béñéfíts.]

給付金の平均費用

[Évérý cómpáñý páýs á dífféréñt ámóúñt fór béñéfíts páckágés. Éxpéñsés wíll dépéñd óñ ýóúr cómpáñý’s sízé, lócátíóñ, áñd íñdústrý, só ít’s bést tó créáté á búdgét báséd óñ thósé fáctórs ráthér tháñ á ñátíóñál ávérágé. Thís áppróách mákés ít éásý tó scálé ýóúr béñéfíts wíth ýóúr búsíñéss áñd rémáíñ cómplíáñt évérý stép óf thé wáý.]

従業員福利厚生の計算方法

[Cálcúlátíóñs wíll várý dépéñdíñg óñ thé béñéfíts ýóú próvídé. Cómpáñíés cáñ fíñd gúídáñcé fór cálcúlátíñg réqúíréd béñéfíts íñ Táíwáñ’s lábór régúlátíóñs. Fór éxámplé, lábór íñsúráñcé ís á párt óf thé réqúíréd sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs. Wíth lábór íñsúráñcé áñd émplóýméñt íñsúráñcé, émplóýérs páý 70%, émplóýéés páý 20%, áñd thé góvérñméñt páýs 10%. Wíth lábór óccúpátíóñál áccídéñt íñsúráñcé, thé émplóýér páýs 100%.]

[Óthé~r émp~lóýé~r cóñ~tríb~útíó~ñs fó~r sóc~íál s~écúr~ítý í~ñclú~dé:]

  • [6% fór p~éñsí~óñs]
  • [0.7% fór é~mpló~ýméñ~t íñs~úráñ~cé]
  • [3.1% fór h~éált~h íñs~úráñ~cé]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Táí~wáñ¿~]

[Áll fórms óf rémúñérátíóñ, íñclúdíñg béñéfíts, áré géñérállý cóñsídéréd táxáblé íñcómé. Hówévér, théré áré á féw éxcéptíóñs. Méál állówáñcés úp tó TWD 3,000 á móñth áré ñót táxáblé. Íf áñ émplóýér díréctlý próvídés hóúsíñg fór áñ émplóýéé — ñót á hóúsíñg stípéñd — thís próvísíóñ ís álsó cóñsídéréd ñóñtáxáblé.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Thé c~óúñt~rý pr~óvíd~és hé~álth~cáré~ thró~úgh á~ ñátí~óñál~ héál~th íñ~súrá~ñcé s~chém~é. Émp~lóýé~rs có~vér á~bóút~ 60% óf cá~ré, ém~plóý~éés c~óvér~ 30%, áñd t~hé gó~vérñ~méñt~ cóvé~rs 10%. Ém~plóý~érs á~ré lé~gáll~ý réq~úíré~d tó m~áké t~hésé~ cóñt~ríbú~tíóñ~s óñ b~éhál~f émp~lóýé~és.]

[Thís~ públ~íclý~ fúñd~éd hé~álth~cáré~ sýst~ém có~vérs~ á ráñ~gé óf~ sérv~ícé t~ýpés~, bút í~t dóé~sñ’t r~éách~ áll ó~f thé~m. Whí~lé sú~pplé~méñt~ál pr~ívát~é íñs~úráñ~cé ís~ ñót r~éqúí~réd, é~mpló~ýérs~ máý c~hóós~é tó p~róví~dé th~ésé s~chém~és.]

G-Pと提携して、あらゆる場所で活躍できる人材を育成しましょう。

グローバル展開におけるパートナーとして、G-Pは給与計算とコンプライアンス業務を代行しますので、お客様はチームの拡大と事業規模の拡大に専念できます。市場をリードする当社のGlobal Growth Platform™は、初の完全カスタマイズ可能なグローバル雇用商品スイートを基盤とし、業界最大規模の各国人事・法務専門家チームによって支えられています。これにより、給与支払い管理を効率化し、競争力があり、かつ法令を遵守した現地の福利厚生を提供できるようになります。

当社のプラットフォームについて詳しく知りたい方、または提案要求をご希望の方は、今すぐお問い合わせください。