[Swítzérláñd ís kñówñ fór íts béáútífúl scéñérý áñd stróñg trádé rélátíóñshíps wíth cóúñtríés ácróss Éúrópé, mákíñg ít áñ ídéál lócátíóñ fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd. Hówévér, thé ñátíóñ’s láws áñd cústóms áré cómpléx áñd várý wídélý bý régíóñ.]

[Whéñ~ sétt~íñg ú~p á Sw~ítzé~rláñ~d páý~róll~, kéép~ thés~é rúl~és íñ~ míñd~ tó st~áý có~mplí~áñt.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ S~wítz~érlá~ñd]

[Swítzérláñd hás á fédérál córpóráté íñcómé táx (CÍT) ráté óf 8.5% óñ prófít áftér táx. Áddítíóñál éxpéñsés áré ápplíéd át thé cáñtóñál áñd cómmúñál lévél, só ýóúr CÍT cáñ ráñgé bétwééñ 11.9% áñd 21%, dépéñdíñg óñ ýóúr cómpáñý’s lócátíóñ íñ Swítzérláñd. Thé cóúñtrý álsó hás á cómpléx íñcómé táx ráté fór émplóýéés, whích váríés dépéñdíñg óñ hów múch móñéý á wórkér éárñs.]

[Swíss láw máñdátés thát íf áñ émplóýéé’s áññúál sálárý ís léss tháñ CHF 148,200, théñ á 13th-móñth sálárý shóúld bé páíd íñ Décémbér. Hówévér, émplóýéés cáñ réqúést thát thé 13th-móñth sálárý bé dísbúrséd móñthlý ás párt óf thé básíc sálárý wíthóút áddítíóñál cómpéñsátíóñ.]

[Thé í~tém é~ñtít~léd “í~ñsúr~áñcé~ prém~íúm” í~s cál~cúlá~téd á~t 5.30% óf t~hé gr~óss s~álár~ý. ÁVS~ (óld á~gé áñ~d súr~vívó~rs’ íñ~súrá~ñcé) í~s á má~ñdát~órý c~óñtr~íbút~íóñ á~ñd ís~ íñté~ñdéd~ tó có~vér t~hé ví~tál ñ~ééds~ óf á p~érsó~ñ íñ t~hé év~éñt ó~f rét~írém~éñt ó~r déá~th.]

[Swít~zérl~áñd p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Cómp~áñíé~s háv~é á fé~w Swí~tzér~láñd~ páýr~óll ó~ptíó~ñs tó~ chóó~sé fr~óm:]

  • [Íñtérñál: Lárgér cómpáñíés wíth íñ-cóúñtrý súbsídíáríés áñd á lóñg-térm cómmítméñt tó Swítzérláñd máý rúñ théír ówñ íñtérñál páýróll. Hówévér, thís óptíóñ cáñ bé móré éxpéñsívé síñcé thé cómpáñý wíll hávé tó híré thé ñécéssárý HR téám mémbérs.]
  • [Swít~zérl~áñd p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý: C~ómpá~ñíés~ cáñ á~lsó ó~útsó~úrcé~ páýr~óll t~ó á ló~cál S~wítz~érlá~ñd pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý. Hó~wévé~r, ýóú~ wíll~ stíl~l bé h~éld l~íábl~é fór~ áñý ó~f thé~ lócá~l cóm~páñý~’s mís~táké~s.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Swítzérláñd áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ Swít~zérl~áñd]

[Tó sét úp páýróll íñ Swítzérláñd, ýóú wíll fírst ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý bý régístéríñg wíth thé Cómmércíál Régístér. Cómpáñíés múst súbmít ñótárízéd býláws áñd fóúñdíñg dócúméñts ás wéll ás áñ ápplícátíóñ. Áddítíóñállý, ýóú’ll álsó ñééd tó ópéñ á Swítzérláñd báñk áccóúñt. Hówévér, cómpáñíés cáñ býpáss éñtítý sétúp bý pártñéríñg wíth áñ ÉÓR líké G-P.]

権利/解雇条件

[Thé f~írst~ stép~ tó hí~ré ñé~w émp~lóýé~és ís~ bý wr~ítíñ~g áñ é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t thá~t óút~líñé~s thé~ térm~s óf t~hé ré~látí~óñsh~íp. Ýó~ú shó~úld í~ñclú~dé éñ~títl~éméñ~t áñd~ térm~íñát~íóñ c~láús~és íñ~ thís~ cóñt~ráct~ tó áv~óíd á~ñý ís~súés~ íñ th~é fút~úré.]

[Próbátíóñárý péríóds áré cómmóñ íñ Swítzérláñd bút múst ñót éxcééd 3 móñths. Émplóýérs múst próvídé á ñótícé péríód óf 7 dáýs whéñ térmíñátíñg áñ émplóýéé dúríñg thé próbátíóñárý péríód. Ñótícé péríóds tó térmíñáté thé émplóýméñt rélátíóñshíp áftér thé próbátíóñárý péríód dépéñd óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór thé cómpáñý, bút bóth pártíés cáñ pótéñtíállý ágréé tó ímmédíátélý térmíñáté thé cóñtráct.]

G-Pを活用して、グローバルな給与支払い管理を効率化しましょう。

G-Pは、Global Growth Platform™を使用して、給与支払い管理プロセスの各ステップを効率化します。当社の99 %の定時自動化された給与支払システムを使えば、世界中のどこにいても150通貨で安心してチームに給与を支払うことができます。すべて数回クリックするだけで完了します。当社の製品は、主要な人材管理ソリューションとも連携し、従業員の給与データをプラットフォーム間で自動的に同期することで、人事チームにとって信頼性が高く便利な単一の情報源を提供します。

弊社がどのようにサポートできるかについて詳しく知りたい場合は、お問い合わせください。