[Próvídíñg thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts ís á vítál párt óf áñ éxpáñsíóñ fór bóth ýóú áñd ýóúr téám. Ýóúr Séýchéllés béñéfíts máñágéméñt pláñ múst íñclúdé státútórý béñéfíts plús áddítíóñál béñéfíts thát wíll éñcóúrágé émplóýéés tó stáý wíth ýóúr cómpáñý lóñg térm. Ýóú’ll álsó hávé tó fóllów Séýchéllés cómpéñsátíóñ láws tó stáý cómplíáñt áñd ávóíd héftý fíñés áñd déláýs.]

[G-P cáñ hélp ýóú éxpáñd wíthóút thé stréss óf cómplíáñcé. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé máñágé áll áspécts óf éxpáñsíóñ. Wé’ll álsó hélp ýóú sóúrcé thé bést béñéfíts fór ýóúr téáms áñd máké súré théý gét páíd thé ríght ámóúñt át thé ríght tímé.]

[Séýc~héll~és có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Séýchéllés hás 2 dífféréñt míñímúm wágé lévéls dépéñdíñg óñ thé týpé óf wórkér. Cásúál wórkérs áré éñtítléd tó á dífféréñt hóúrlý wágé tháñ óthér týpés óf wórkérs. Thé míñímúm wágé cáñ cháñgé, só ýóú shóúld wátch fór áñý úpdátés thát cóúld ímpáct whát ýóú páý émplóýéés.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Séýc~héll~és]

[Émplóýéés íñ Séýchéllés múst récéívé státútórý béñéfíts réqúíréd bý láw. Ýóú cáñ stárt ýóúr Séýchéllés béñéfíts máñágéméñt pláñ bý próvídíñg tímé óff fór thé cóúñtrý’s 12 páíd hólídáýs áñd 21 dáýs óf páíd áññúál léávé. Émplóýéés týpícállý áccrúé ábóút 1.75 dáýs óf tímé óff pér móñth thát théý wórk.]

[Éxpéctíñg émplóýéés shóúld récéívé 16 wééks óf páíd mátérñítý léávé wíth thé óptíóñ tó táké áñóthér 12 wééks óf úñpáíd léávé béfóré ór áftér thé páíd léávé. Thésé émplóýéés cáññót rétúrñ tó wórk úñtíl théý fíñísh óút théír páíd léávé. Áddítíóñállý, áll émplóýéés áré éñtítléd tó 30 dáýs óf páíd síck léávé éách ýéár áñd 90 dáýs íñ thé cásé óf hóspítálízátíóñ.]

[Séýc~héll~és bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Whéñ~ ýóú’r~é réá~dý tó~ gívé~ óút b~éñéf~íts í~ñ Séý~chél~lés, í~t’s á g~óód í~déá t~ó áls~ó dís~pérs~é ádd~ítíó~ñál b~éñéf~íts t~hát w~íll é~ñcóú~rágé~ gréá~tér r~étéñ~tíóñ~ ráté~s. Fór~ éxám~plé, m~áñý é~mpló~ýéés~ éxpé~ct áñ~ áññú~ál bó~ñús, t~hóúg~h ít’s~ ñót r~éqúí~réd b~ý láw~.]

[Séýc~héll~és óf~férs~ fréé~ úñív~érsá~l héá~lthc~áré, b~út pr~ívát~é héá~lthc~áré s~érví~cés á~ré ál~só áv~áílá~blé. Ý~óú má~ý chó~ósé t~ó óff~ér pr~ívát~é héá~lthc~áré á~s áñ á~ddít~íóñá~l béñ~éfít~ ór pr~óvíd~é á st~ípéñ~d fór~ émpl~óýéé~s tó s~óúrc~é thé~ír ów~ñ plá~ñ.]

給付金および報酬に関する制限

[Thé bíggést réstríctíóñ fór cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts ís íñcórpórátíóñ. Íf ýóú dóñ’t wórk wíth á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) súch ás G-P, ýóú’ll ñééd tó éstáblísh ýóúr ówñ súbsídíárý béfóré ýóú cáñ stárt híríñg áñd gívíñg óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts.]

[Whéñ~ ýóú w~órk w~íth ú~s, ýóú~ wóñ’t~ hávé~ tó sp~éñd t~ímé á~ñd mó~ñéý s~éttí~ñg úp~ ýóúr~ súbs~ídíá~rý. Wé~’ll hí~ré tá~léñt~éd ém~plóý~éés f~ór ýó~ú, str~éáml~íñé p~áýró~ll, áñ~d mák~é súr~é ýóú~ stáý~ cómp~líáñ~t thr~óúgh~óút t~hé pr~ócés~s.]

G-Pと提携して、あらゆる場所で活躍できる人材を育成しましょう。

グローバル展開におけるパートナーとして、G-Pは給与計算とコンプライアンス業務を代行しますので、お客様はチームの拡大と事業規模の拡大に専念できます。市場をリードする当社のGlobal Growth Platform™は、初の完全カスタマイズ可能なグローバル雇用商品スイートを基盤とし、業界最大規模の各国人事・法務専門家チームによって支えられています。これにより、給与支払い管理を効率化し、競争力があり、かつ法令を遵守した現地の福利厚生を提供できるようになります。

当社のプラットフォームについて詳しく知りたい方、または提案要求今すぐお問い合わせください。