[Íf ýó~ú wáñ~t tó é~stáb~lísh~ á pré~séñc~é íñ t~hé Éú~rópé~áñ Úñ~íóñ (É~Ú), Pól~áñd í~s áñ é~xcél~léñt~ plác~é tó d~ó só. T~hé có~úñtr~ý úsé~s íts~ ówñ c~úrré~ñcý — t~hé Pó~lísh~ zlót~ý (PLÑ~) — bút h~ás á h~íríñ~g áñd~ óñbó~árdí~ñg pr~ócés~s sím~ílár~ tó ót~hér É~Ú cóú~ñtrí~és.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ P~óláñ~d]

[Émplóýérs hávé múltíplé táxátíóñ láws tó fóllów íñ Póláñd. Cómpáñíés múst régístér áll émplóýéés wíth thé Sócíál Sécúrítý Búréáú wíthíñ 7 dáýs óf théír fírst dáý óf wórk. Émplóýérs máý cóñtríbúté ás múch ás 22.14% óf thé émplóýéé’s móñthlý gróss rémúñérátíóñ tó sócíál sécúrítý, whílé émplóýéés cóñtríbúté 13.71% áñd 9% tó héálth íñsúráñcé.]

[Émplóýérs álsó hávé tó páý 2.45% óf thé émplóýéé’s móñthlý gróss páý tó Póláñd’s Lábór Fúñd ás wéll ás 0.1% tó thé Gúáráñtééd Béñéfíts Fúñd. Bóth réláté tó úñémplóýméñt béñéfíts áñd áré sépáráté cóñtríbútíóñs fróm sócíál sécúrítý. Théré ís áñ áññúál cáp óñ péñsíóñ áñd dísábílítý cóñtríbútíóñs cólléctívélý fór émplóýérs áñd émplóýéés. Thé 2023 tótál ámóúñt wás PLÑ 208,050.]

[Pólá~ñd pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Síñc~é évé~rý có~mpáñ~ý díf~férs~ básé~d óñ w~hát t~héý d~ó áñd~ hów t~héý ó~pérá~té, th~éý sh~óúld~ chóó~sé th~é Pól~áñd p~áýró~ll óp~tíóñ~ thát~ wórk~s bés~t fór~ thém~. Thé c~hóíc~és íñ~clúd~é:]

  • [Íñté~rñál~: Íf ýó~ú rúñ~ á lár~gér c~ómpá~ñý wí~th mó~ré ré~sóúr~cés, ý~óú má~ý chó~ósé t~ó ést~áblí~sh Pó~láñd~ páýr~óll á~t ýóú~r óff~ícé. T~hís ó~ptíó~ñ réq~úíré~s mór~é móñ~éý áñ~d tím~é tó h~íré á~ sépá~ráté~ téám~ thát~ háñd~lés p~áýró~ll.]
  • [Pólá~ñd pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Bú~síñé~ssés~ wíth~ límí~téd t~ímé t~ó ést~áblí~sh áñ~d rúñ~ Pólá~ñd pá~ýról~l cáñ~ óúts~óúrc~é wít~h á ló~cál c~ómpá~ñý íñ~ Pólá~ñd. Hó~wévé~r, íñ p~ríñc~íplé~ ýóú’l~l rém~áíñ r~éspó~ñsíb~lé fó~r áll~ mátt~érs ó~f líá~bílí~tý.]
  • [G-P: Fór á símplífíéd, cómplíáñt páýróll óptíóñ, ýóú cáñ chóósé tó pártñér wíth á glóbál ÉÓR líké G-P. Óúr róbúst téám óf légál áñd HR éxpérts hélp stréámlíñé íñtérñátíóñál páýróll sétúp áñd máñágéméñt, só ýóú cáñ fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf grówíñg ýóúr glóbál téáms.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh pá~ýról~l íñ P~óláñ~d]

[Émpl~óýér~s ñéé~d sóm~é réq~úíré~d íñf~órmá~tíóñ~ fróm~ émpl~óýéé~s tó é~stáb~lísh~ théí~r Pól~áñd p~áýró~ll. Có~mpáñ~íés m~úst g~ét áñ~ émpl~óýéé~’s péñ~síóñ~ détá~íls, q~úálí~fícá~tíóñ~s, PÉS~ÉL ñú~mbér~, áñd p~óstá~l ádd~réss~ béfó~ré ád~díñg~ thém~ tó pá~ýról~l.]

[Émpl~óýér~s mús~t cóm~plét~é sép~árát~é táx~ régí~strá~tíóñ~ réqú~írém~éñts~ tó st~árt r~úññí~ñg pá~ýról~l. Thé~ý mús~t rég~ísté~r émp~lóýé~és wí~th Pó~láñd~’s Sóc~íál S~écúr~ítý Í~ñstí~tútí~óñ (ZÚ~S).]

G-Pを活用して、グローバルな給与支払い管理を効率化しましょう。

G-Pは、Global Growth Platform™を使用して、給与支払い管理プロセスの各ステップを効率化します。当社の99 %の定時自動化された給与支払システムを使えば、世界中のどこにいても150通貨で安心してチームに給与を支払うことができます。すべて数回クリックするだけで完了します。当社の製品は、主要な人材管理ソリューションとも連携し、従業員の給与データをプラットフォーム間で自動的に同期することで、人事チームにとって信頼性が高く便利な単一の情報源を提供します。

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]