[Cómpáñíés éxpáñdíñg tó Líéchtéñstéíñ óftéñ béñéfít fróm éxpért súppórt wíth ñávígátíñg thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts láws áñd ñórms. G-P cáñ hélp éñsúré cómpáñíés áré ófféríñg cómpétítívé cómpéñsátíóñ thát ís góíñg tó áttráct áñd rétáíñ tóp lócál táléñt. Wé háñdlé thé cómpléxítíés áróúñd cómplíáñcé, frééíñg válúáblé téám mémbérs úp tó fócús óñ ópérátíñg áñd grówíñg thé búsíñéss íñ thé régíóñ.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Líéchtéñstéíñ dóés ñót hávé á míñímúm wágé réqúíréméñt, bút Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs)áñd márkét stáñdárds máý détérmíñé thé stáñdárd wágés fór spécífíc íñdústríés. Sáláríés áré týpícállý cálcúlátéd bý thé hóúr, áñd émplóýérs shóúld páý émplóýéés át régúlár, ágrééd-úpóñ íñtérváls. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór máíñtáíñíñg áccúráté récórds óf wíthhéld táxés, páýméñts, áñd óthér crítícál fíñáñcíál íñfórmátíóñ fór thé cómpáñý.]

[Íf ém~plóý~éés w~órk é~xtrá~ tímé~ óúts~ídé ó~f stá~ñdár~d wór~kíñg~ hóúr~s, émp~lóýé~rs mú~st pr~óvíd~é ádd~ítíó~ñál c~ómpé~ñsát~íóñ á~t thé~sé rá~tés:]

  • [Óvér~tímé~: Át lé~ást 25% m~óré p~áý th~áñ ré~gúlá~r wág~és ór~ éxtr~á léá~vé ál~lówá~ñcés~]
  • [Rést~ dáý w~órk: Ñ~órmá~l wág~és pl~ús áñ~ áddí~tíóñ~ál 100% óf~ régú~lár w~ágés~ ás á b~óñús~]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Líéc~htéñ~stéí~ñ]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é wít~h léá~vé áv~áílá~blé b~áséd~ óñ hó~w máñ~ý dáý~s thé~ý wór~k éác~h wéé~k. Émp~lóýé~és wh~ó wór~k 5 dáý~s pér~ wéék~ gét 20 d~áýs, á~ñd th~ósé w~hó wó~rk 6 dá~ýs pé~r wéé~k gét~ 25 dáýs~.]

[Théý~ máý á~lsó r~écéí~vé 3 dá~ýs óf~ páíd~ fámí~lý lé~ávé t~ó cár~é fór~ áñ íl~l rél~átív~é áñd~ úp tó~ 720 dáýs~ óf sí~ck lé~ávé í~ñ 900 dáý~s.]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 20 wé~éks ó~f mát~érñí~tý lé~ávé w~íth f~úll p~áý.]

[Émplóýérs áré álsó réspóñsíblé fór cóñtríbútíñg tó sócíál sécúrítý fór émplóýéés áñd próvídíñg émplóýér táx cóñtríbútíóñs. Áll légál résídéñts óf thé cóúñtrý múst óbtáíñ héálth íñsúráñcé thróúgh á góvérñméñt-áppróvéd próvídér. Hówévér, émplóýérs cáñ próvídé áddítíóñál íñsúráñcé cóvérágé thróúgh á príváté sóúrcé ás áñ éxtrá béñéfít fór émplóýéés.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Ás có~mpáñ~íés c~óñsí~dér t~hé bé~ñéfí~ts tó~ óffé~r émp~lóýé~és, th~éý mú~st cr~éáté~ áñ óp~tíóñ~ thát~ ís có~mpét~ítív~é íñ t~hé ló~cál m~árké~t áñd~ máñá~géáb~lé wí~th th~éír b~údgé~t.]

[Íñ áddítíóñ tó áñý légállý réqúíréd béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ, émplóýérs máý álsó wáñt tó cóñsídér próvídíñg bóñúsés áñd ássístáñcé thát míght bé óf mátéríál ór lógístícál úsé fór wórk. Émplóýérs shóúld cóñsídér émplóýéés’ ópérátíóñál réqúíréméñts, sítúátíóñál ñééds théý máý hávé, áñd stáñdárds wíthíñ thé íñdústrý tó óffér áddítíóñál sérvícés. Cómpáñíés míght óffér béñéfíts súch ás thésé tó áttráct áñd rétáíñ tóp táléñt:]

  • [Méál~ vóúc~hérs~]
  • [Á bús~íñés~s phó~ñé]
  • [Hóús~íñg ó~r rél~ócát~íóñ á~ssís~táñc~é]
  • [Óñgó~íñg é~dúcá~tíóñ~ cóúr~sés á~ñd wó~rksh~óps]
  • [Bóñú~sés á~ñd áw~árds~ fór p~érfó~rmáñ~cé áñ~d ácc~ómpl~íshm~éñts~]

給付金および報酬に関する制限

[Whílé théré ís ñó míñímúm wágé stípúlátíóñ íñ Líéchtéñstéíñ, thé cóúñtrý hás sévérál régúlátíóñs régárdíñg wórkíñg hóúrs áñd fáír práctícés íñ thé wórkplácé. Émplóýérs shóúld éñsúré théý méét márkét stáñdárds fór thé íñdústrý áñd spécífíc rólés wíthíñ thé cómpáñý.]

[Áccórdíñg tó Líéchtéñstéíñ cómpéñsátíóñ láws, cómpáñíés múst éñsúré fáír wágés áñd wórkíñg cóñdítíóñs fór émplóýéés. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór máíñtáíñíñg éqúípméñt áñd fácílítíés áccórdíñg tó sáfétý réqúíréméñts áñd próvídíñg á réqúíréd rést dáý óñ Súñdáý éách wéék.]

G-Pと提携して、あらゆる場所で活躍できる人材を育成しましょう。

グローバル展開におけるパートナーとして、G-Pは給与計算とコンプライアンス業務を代行しますので、お客様はチームの拡大と事業規模の拡大に専念できます。市場をリードする当社のGlobal Growth Platform™は、初の完全カスタマイズ可能なグローバル雇用商品スイートを基盤とし、業界最大規模の各国人事・法務専門家チームによって支えられています。これにより、給与支払い管理を効率化し、競争力があり、かつ法令を遵守した現地の福利厚生を提供できるようになります。

当社のプラットフォームについて詳しく知りたい方、または提案要求をご希望の方は、今すぐお問い合わせください。