[Éstáblíshíñg á Látvíá súbsídíárý ís óñé óf thé móst ímpórtáñt stéps íñ ýóúr éxpáñsíóñ. Ýóú ñééd á régístéréd éñtítý béfóré ýóú cáñ híré émplóýéés, éstáblísh á páýróll, áñd gívé óút béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ. Hówévér, ít cáñ táké móñths áñd súbstáñtíál résóúrcés tó sét úp á Látvíá súbsídíárý.]

[G-P cá~ñ hél~p ýóú~ stár~t wór~kíñg~ fást~ér. Ýó~ú wóñ~’t háv~é tó s~ét úp~ ýóúr~ ówñ L~átví~á súb~sídí~árý b~écáú~sé ýó~ú cáñ~ lévé~rágé~ óúr É~ÓR só~lútí~óñs. Ý~óú ál~só wó~ñ’t há~vé tó~ wórr~ý ábó~út Lá~tvíá~’s súb~sídí~árý l~áws b~écáú~sé wé~’ll má~ñágé~ áll c~ómpl~íáñc~é mát~térs~ fór ý~óú.]

[Hów t~ó sét~ úp á L~átví~á súb~sídí~árý]

[Béfóré ýóú sét úp á súbsídíárý íñ Látvíá, ýóú ñééd tó fíñd thé bést lócátíóñ áñd thé bést éñtítý fór ýóúr cómpáñý. Dífféréñt cítíés ór régíóñs cáñ hávé dífféréñt Látvíá súbsídíárý láws tó fóllów. Íf ýóú’ré ñót fámílíár wíth Látvíá’s régíóñs, wé récómméñd wórkíñg wíth á próféssíóñál cóñsúltáñt whó cáñ hélp ýóú fíñd thé plácés móst fríéñdlý tó íñcórpórátíóñ.]

[Ñéxt, ýóú ñééd tó lóók át thé dífféréñt éñtítíés ýóú cáñ íñcórpóráté ás. Látvíá wíll állów ýóú tó íñcórpóráté ás óñé óf sévérál strúctúrés, íñclúdíñg á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), jóíñt-stóck cómpáñý, bráñch óffícé, ór répréséñtátívé óffícé. Évérý Látvíá súbsídíárý sétúp hás íts ówñ láws, tímés, áñd réstríctíóñs. Chóósíñg thé ríght éñtítý wíll máké á dífféréñcé íñ whát ýóú cáñ áñd cáññót dó ás á cómpáñý íñ Látvíá.]

[Thé s~téps~ tó sé~t úp ý~óúr L~átví~á súb~sídí~árý á~s áñ L~LC íñ~clúd~é:]

  • [Chóó~síñg~ á úñí~qúé c~ómpá~ñý ñá~mé th~át có~ñtáí~ñs óñ~lý Lá~tíñ ó~r Lát~víáñ~ létt~érs.]
  • [Dráf~tíñg~ Ártí~clés~ óf Ás~sócí~átíó~ñ áñd~ thé M~émór~áñdú~m óf Á~ssóc~íátí~óñ.]
  • [Dépó~sítí~ñg mí~ñímú~m cáp~ítál~ íñtó~ ýóúr~ cómp~áñý’s~ íñ-có~úñtr~ý báñ~k ácc~óúñt~.]
  • [Régí~stér~íñg t~hé sú~bsíd~íárý~ wíth~ thé C~ómmé~rcíá~l Rég~ísté~r.]
  • [Régí~stér~íñg f~ór VÁ~T púr~pósé~s dép~éñdí~ñg óñ~ ýóúr~ cómp~áñý’s~ cómm~ércí~ál ác~tíví~tíés~.]
  • [Óbtá~íñíñ~g áñý~ spéc~íál p~érmí~ts áñ~d líc~éñsé~s thá~t máý~ áppl~ý tó ý~óúr í~ñdús~trý.]

[Látv~íá sú~bsíd~íárý~ láws~]

[Máñý cómpáñíés íñcórpóráté ás áñ LLC bécáúsé íts Látvíáñ súbsídíárý láws áré fávóráblé fór íñtérñátíóñál cómpáñíés. Hówévér, théré áré stíll máñý láws ýóú’ll hávé tó fóllów tó stáý cómplíáñt. Fór éxámplé, ýóú’ll ñééd át léást 1 sháréhóldér áñd 1 díréctór whó cáñ bé óf áñý ñátíóñálítý. Tótál míñímúm sháré cápítál cáñ bé ñó léss tháñ ÉÚR 2,800, áñd ýóú ñééd tó dépósít át léást 50% whéñ ýóú régístér ýóúr súbsídíárý.]

[Íf ýó~ú méé~t 2 óút~ óf 3 cr~ítér~íá bé~lów, ý~óúr L~átví~á súb~sídí~árý w~íll ñ~ééd t~ó gó t~hróú~gh áñ~ áúdí~t:]

  • [Óvér~ ÉÚR 800,000 í~ñ áññ~úál t~úrñó~vér]
  • [Óvér~ ÉÚR 400,000 í~ñ áss~éts]
  • [Ávér~ágé ó~f 25 émp~lóýé~és dú~ríñg~ thé ý~éár]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Látv~íá sú~bsíd~íárý~]

[Álthóúgh ít cáñ táké wééks ór móñths tó sét úp ýóúr Látvíá súbsídíárý, ýóú’ll gét thé béñéfít óf wórkíñg íñ thé cóúñtrý. Áñ LLC wíll álsó prótéct ýóúr súbsídíárý áñd páréñt cómpáñý áñd állów thém tó ópéráté sóméwhát íñdépéñdéñtlý. Ýóúr páréñt cómpáñý wóñ’t hávé tó wórrý ábóút íñcúrríñg fíñés ór lítígátíóñ fróm thé súbsídíárý, áñd ýóúr súbsídíárý wíll gét thé óppórtúñítý tó chóósé íts ówñ strúctúré.]

[Hówévér, ýóú wóñ’t réálízé thésé béñéfíts úñtíl ýóú spéñd móñths séttíñg úp ýóúr Látvíá súbsídíárý. Íñstéád, G-P cáñ próvídé thé sámé béñéfíts áñd móré. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé’ll hélp ýóú stárt wórkíñg íñ ás líttlé ás á dáý, áñd ýóú wóñ’t hávé tó wórrý ábóút Látvíá’s súbsídíárý láws.]

その他の重要な考慮事項

[Íf ýóú décídé tó régístér ýóúr ówñ súbsídíárý íñstéád óf wórkíñg wíth á glóbál ÉÓR, ýóú’ll ñééd tímé, móñéý, áñd áñ éxpért tó súccééd. Ít úsúállý tákés át léást 4 wééks tó éstáblísh áñ LLC, áñd ýóú’ll ñééd tó trávél báck áñd fórth tó Látvíá dúríñg thát tímé.]

[Ít wí~ll tá~ké év~éñ mó~ré tí~mé áñ~d móñ~éý tó~ éstá~blís~h á sú~bsíd~íárý~ íf ýó~ú dó ñ~ót há~vé á L~átví~á súb~sídí~árý l~áw éx~pért~. Trý f~íñdí~ñg á l~áwýé~r, ácc~óúñt~áñt, ó~r cóñ~súlt~áñt w~hó cá~ñ hél~p ýóú~ stáý~ cómp~líáñ~t thr~óúgh~óút t~hé pr~ócés~s.]

G-Pを使えば、新たな市場への参入が可能です。新たな法人を設立する必要はありません。

G-Pを使えば、競合他社を出し抜き、数ヶ月ではなく数分で新しい市場に参入できます。当社は、業界をリードする地域担当の人事および法務専門家チームと、当社の#1 Global Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を組み合わせることで、 180カ国以上で法令を遵守した雇用を支援し、現地法人や子会社を設立する必要性をなくします。

グローバルな成長プロセスを効率化する方法について、詳しくはお気軽にお問い合わせください。