報酬と福利厚生は、契約やオファーレターの交渉において最も重要な部分の2です。イタリアでは、法定最低賃金を満たしているだけでなく、団体交渉協約（CBA）に定められた追加の福利厚生も確実に受けられるよう、報酬と福利厚生に関する法律にさらに注意を払う必要があります。

[Ítál~ý cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Ítálý dóés ñót cúrréñtlý hávé á ñátíóñál ór régíóñál míñímúm wágé. Théré áré sévérál ñátíóñál CBÁs rélátéd tó thé dífféréñt séctórs óf búsíñéss, áñd évérý ñátíóñál CBÁ próvídés á máñdátórý míñímúm sálárý íñ órdér tó gúáráñtéé thé wórkérs á décéñt líféstýlé.]

[Máñý~ CBÁs~ próv~ídé f~ór th~é páý~méñt~ óf 2 ád~dítí~óñál~ móñt~hlý s~álár~íés. T~hé 13th~-móñt~h sál~árý í~s dúé~ íñ Dé~cémb~ér áñ~d thé~ 14th-mó~ñth s~álár~ý ís d~úé íñ~ Júñé~ évér~ý (cál~cúlá~téd p~ró rá~tá).]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ítál~ý]

[Évérý émplóýéé íñ Ítálý ñééds tó récéívé cértáíñ gúáráñtééd béñéfíts. Fór éxámplé, táxés fróm bóth émplóýérs áñd émplóýéés fúñd Ítálý’s ñátíóñál héálth íñsúráñcé, whích thé Ñátíóñál Héálth Sérvícé (SSÑ) máñágés. Évérý émplóýéé géts á héálth cárd thát éñtítlés thém tó fréé ór lów-cóst tréátméñt.]

[Émpl~óýéé~s áls~ó áré~ éñtí~tléd~ tó pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é bás~éd óñ~ théí~r ápp~lícá~blé C~BÁ. Úñ~dér t~hé tr~ádé s~éctó~r CBÁ~, émpl~óýéé~s áré~ gráñ~téd á~ míñí~múm ó~f 22 dáý~s óf v~ácát~íóñ c~állé~d “fér~íé” (25 ís~ thé m~íñím~úm pr~óvíd~éd fó~r éxé~cútí~vé lé~véls~).]

[Íñ ád~dítí~óñ tó~ thé v~ácát~íóñ d~áýs, é~mpló~ýéés~ áré é~ñtít~léd t~ó hóú~rlý p~áíd l~éávé~ ás fó~llów~s:]

  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf ú~p tó 2 ý~éárs~: 32 hóúr~s pér~ ýéár~]
  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf ú~p tó 4 ý~éárs~: 78 hóúr~s pér~ ýéár~]
  • [Fór é~mpló~ýéés~ wíth~ séñí~órít~ý óf 4+ ý~éárs~: 104 hóúr~s pér~ ýéár~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ áré í~ñ ádd~ítíó~ñ tó t~hé 11 pú~blíc~ hólí~dáýs~ gráñ~téd t~ó émp~lóýé~és éá~ch ýé~ár.]

[Ít’s í~mpór~táñt~ tó ñó~té th~át íñ~ Ítál~ý “fér~íé” dá~ýs dó~ñ’t éx~píré~, áñd í~f thé~ý áré~ ñót ú~séd t~hé dá~ýs wí~ll bé~ áccr~úéd á~ñd pá~íd óú~t át t~hé éñ~d óf t~hé ém~plóý~méñt~ rélá~tíóñ~shíp~.]

[Fúrt~hérm~óré, é~mpló~ýéés~ múst~ táké~ át lé~ást 2 c~óñsé~cútí~vé wé~éks (ñ~ót fr~áctí~óñát~éd) óf~ vácá~tíóñ~ tímé~. Thé r~émáí~ñíñg~ vácá~tíóñ~ dáýs~ cáñ b~é ták~éñ át~ thé d~íscr~étíó~ñ óf t~hé ém~plóý~éé th~róúg~hóút~ thé ý~éár.]

[Óñ th~é óth~ér há~ñd, PT~Ó hóú~rs th~át ár~é ñót~ úséd~ wíth~íñ th~é fír~st 2 ýé~árs ó~f émp~lóým~éñt é~xpír~é áñd~ áré p~áíd w~íthí~ñ thé~ 18 móñt~hs fó~llów~íñg t~héír~ áccr~úál.]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó 5 móñths óf mátérñítý léávé. Thé émplóýéé cáñ décídé hów tó dístríbúté thís tímé: 2 móñths béfóré thé bírth dáté áñd 3 móñths áftér thé bírth dáté, 1 móñth béfóré thé bírth dáté áñd 4 móñths áftér thé bírth dáté, ór áll 5 móñths áftér thé bírth dáté.]

[Ítál~ý béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Mákíñg súré émplóýéés íñ Ítálý récéívé bóth gúáráñtééd béñéfíts áñd áñý súppléméñtál béñéfíts ís áñ ésséñtíál párt óf béñéfíts máñágéméñt. Gúáráñtééd béñéfíts áré éíthér sét bý thé ñátíóñál stáñdárd ór díctátéd bý á CBÁ. Súppléméñtál béñéfíts éñcómpáss áñýthíñg thát ís ñót réqúíréd bút ís cómmóñ íñ Ítálý áñd éxpéctéd fróm wórkérs.]

[Sómé~ trád~ítíó~ñál s~úppl~éméñ~tál b~éñéf~íts á~ré:]

  • [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  • [Cómp~áñý c~ár]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Méál~ vóúc~hér]
  • [Áddí~tíóñ~ál tr~áíñí~ñg]

[Béñé~fíts~ áñd c~ómpé~ñsát~íóñ r~éstr~íctí~óñs]

[Ýóú’ll álsó ñééd tó fóllów sévérál réstríctíóñs óñ béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ. Fór éxámplé, CBÁs régúláté évérýthíñg fróm rést bréáks tó thé ápprópríáté óvértímé páý. Béfóré ýóú stípúláté thésé térms íñ áñ émplóýméñt cóñtráct, ít’s bést tó cróss-référéñcé áñý réléváñt CBÁs tó détérmíñé thé míñímúm lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts réqúíréd.]

G-Pと提携して、あらゆる場所で活躍できる人材を育成しましょう。

グローバル展開におけるパートナーとして、G-Pは給与計算とコンプライアンス業務を代行しますので、お客様はチームの拡大と事業規模の拡大に専念できます。市場をリードする当社のGlobal Growth Platform™は、初の完全カスタマイズ可能なグローバル雇用商品スイートを基盤とし、業界最大規模の各国人事・法務専門家チームによって支えられています。これにより、給与支払い管理を効率化し、競争力があり、かつ法令を遵守した現地の福利厚生を提供できるようになります。

当社のプラットフォームについて詳しく知りたい方、または提案要求をご希望の方は、今すぐお問い合わせください。