[Máñý cómpáñíés bélíévé thé kéý tó áñ éxpáñsíóñ ís séttíñg úp á súbsídíárý. Bý tákíñg thé trádítíóñál róúté, ýóú wóúld ñééd tó íñcórpóráté íñ Hóñdúrás béfóré híríñg émplóýéés, ádd thém tó páýróll, áñd gívé óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Íñcórpórátíñg cáñ táké wééks ór móñths, áñd thát’s príór tó stártíñg ýóúr wórk íñ thé cóúñtrý.]

[G-P óf~férs~ áñ ál~térñ~átív~é. Wé c~áñ hé~lp ýó~ú stá~rt wó~rkíñ~g íñ á~ féw d~áýs. P~lús, w~é’ll m~áñág~é cóm~plíá~ñcé á~s thé~ Émpl~óýér~ óf Ré~córd~, só ýó~ú cáñ~ fócú~s óñ g~rówí~ñg ýó~úr bú~síñé~ss.]

[Hów t~ó sét~ úp á H~óñdú~rás s~úbsí~díár~ý]

[Léár~ñíñg~ hów t~ó sét~ úp á H~óñdú~rás s~úbsí~díár~ý dép~éñds~ óñ á v~áríé~tý óf~ fáct~órs. D~íffé~réñt~ régí~óñs ó~r cít~íés c~áñ há~vé sé~párá~té lá~ws áñ~d rég~úlát~íóñs~. Cómp~áñíé~s shó~úld r~éséá~rch t~hé tá~rgét~ régí~óñ bé~fóré~ sétt~líñg~ óñ áñ~ óffí~cé sp~ácé.]

[Hóñdúrás álsó állóws cómpáñíés tó chóósé whích týpé óf éñtítý ís bést fór théír éxpáñsíóñ. Thé váríóús óptíóñs íñclúdé á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), públíc límítéd cómpáñý (SÁ), bráñch (súcúrsál), áñd répréséñtátívé óffícé (ófícíñá dé répréséñtácíóñ). Éách strúctúré hás prós áñd cóñs, bút máñý cómpáñíés chóósé tó íñcórpóráté ás áñ LLC. Thé stéps tó sét úp thís týpé óf Hóñdúrás súbsídíárý íñclúdé:]

  • [Gíví~ñg á l~ócál~ báñk~ á cér~tífí~cáté~ óf dé~pósí~t áñd~ páýí~ñg á r~égís~trý f~éé.]
  • [Éstá~blís~híñg~ ýóúr~ cómp~áñý w~íth á~ ñótá~rý pú~blíc~ whó c~áñ gé~t ýóú~r árt~íclé~s óf í~ñcór~pórá~tíóñ~ dráw~ñ úp.]
  • [Fílí~ñg ýó~úr ár~tícl~és óf~ íñcó~rpór~átíó~ñ wít~h thé~ Mérc~áñtí~lé Ré~gíst~rý át~ thé C~hámb~ér óf~ Cómm~ércé~.]
  • [Áppl~ýíñg~ fór á~ Táx Í~déñt~ífíc~átíó~ñ Ñúm~bér (T~ÍÑ).]
  • [Ácqú~íríñ~g lég~ál ác~cóúñ~tíñg~ áñd “m~íñút~és” bó~óks.]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé ló~cál á~ñd ñá~tíóñ~ál Ch~ámbé~rs óf~ Cómm~ércé~.]
  • [Áppl~ýíñg~ fór á~ñ ópé~rátí~óñál~ pérm~ít.]
  • [Régí~stér~íñg f~ór sá~lés t~áx áñ~d óbt~áíñí~ñg áú~thór~ízát~íóñ ó~f thé~ cómp~áñý b~óóks~.]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé Só~cíál~ Sécú~rítý~ Íñst~ítút~é.]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé Pr~ófés~síóñ~ál Tr~áíñí~ñg Íñ~stít~úté á~ñd th~é Sóc~íál H~óúsí~ñg Fú~ñd.]

[Hóñd~úrás~ súbs~ídíá~rý lá~ws]

[Stáýíñg cómplíáñt shóúld bé á príórítý fór ýóúr búsíñéss, áñd ýóú ñééd tó léárñ Hóñdúrás’ súbsídíárý láws tó dó só. Évérý éñtítý hás íts ówñ láws áñd régúlátíóñs, só ýóú ñééd tó léárñ thé spécífíc rúlés béfóré íñcórpórátíñg. LLCs réqúíré át léást 1 díréctór áñd 2 sháréhóldérs whó cáñ bé óf áñý ñátíóñálítý. Théý dó ñót ñééd tó lívé íñ Hóñdúrás, áñd thé sháréhóldérs cáñ éíthér bé íñdívídúáls ór córpóráté bódíés.]

[Ýóú’ll álsó ñééd ÚSF 250 óf míñímúm sháré cápítál tó cómplété thé íñcórpórátíóñ prócéss. Cómpáñíés wíll ñééd tó ópéñ á báñk áccóúñt wíth á lócál báñk íñ Hóñdúrás tó dépósít thé sháré cápítál. Áll pártñérs hávé tó gó béfóré á ñótárý públíc tó áúthórízé thé íñcórpórátíóñ dééd. Théñ, thé íñcórpórátíóñ dééd múst bé régístéréd béfóré thé Públíc Régístrý óf Cómmércé óf thé dómícílé óf thé cómpáñý.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Hóñd~úrás~ súbs~ídíá~rý]

[Álthóúgh séttíñg úp á Hóñdúrás súbsídíárý ís á léñgthý prócéss, ít dóés bríñg cértáíñ béñéfíts. Cómpáñíés thát íñcórpóráté cáñ ópéráté légállý íñ thé cóúñtrý áñd álsó bégíñ tó fórm vítál búsíñéss rélátíóñshíps. Íñcórpórátíñg ás áñ LLC wíll béñéfít bóth thé súbsídíárý áñd thé páréñt cómpáñý. Thé súbsídíárý hás límítéd líábílítý fróm thé páréñt cómpáñý, állówíñg ít tó ópéráté thé wáý ít wáñts íñ Hóñdúrás, whílé thé páréñt cómpáñý dóés ñót hávé tó wórrý ábóút cóstlý lítígátíóñ.]

その他の重要な考慮事項

[Évérý cómpáñý lóókíñg tó íñcórpóráté shóúld créáté á pláñ thát íñclúdés thé tímé áñd móñéý thé Hóñdúrás súbsídíárý sétúp prócéss réqúírés. Íf thé prócéss réqúírés móré tímé tháñ ýóú cáñ spáré, ýóú shóúld wórk wíth áñóthér cómpáñý éxécútívé whó wíll táké thé léád. Síñcé cértáíñ stéps óf thé íñcórpórátíóñ prócéss réqúíré féés, ýóú shóúld wórk wíth ýóúr téám tó búdgét fór áll éxpéñsés áhéád óf tímé.]

G-Pを使えば、新たな市場への参入が可能です。新たな法人を設立する必要はありません。

G-Pを使えば、競合他社を出し抜き、数ヶ月ではなく数分で新しい市場に参入できます。当社は、業界をリードする地域担当の人事および法務専門家チームと、当社の# 1グローバル成長プラットフォーム™組み合わせることで、 180 +カ国で法令を遵守した採用を支援し、現地法人や子会社を設立する必要性をなくします。

グローバルな成長プロセスを効率化する方法について、詳しくはお気軽にお問い合わせください。