[Íf ýóú’ré pláññíñg tó éxpáñd tó Él Sálvádór, G-P cáñ ássúré cómplíáñcé thróúghóút thé páýróll sétúp áñd máñágéméñt prócéss. Íñstéád óf éstáblíshíñg ýóúr ówñ Él Sálvádór páýróll, wé’ll páý ýóúr émplóýéés óñ tímé áñd áccúrátélý íñ áccórdáñcé tó thé cóúñtrý’s páýróll láws.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ É~l Sál~vádó~r]

[Táxés íñ Él Sálvádór ápplý tó bóth émplóýérs áñd émplóýéés. Réqúíréd múñícípál táxés várý bý lócátíóñ, bút thé córpóráté táx ráté rémáíñs fíxéd át 30%. Pérsóñál íñcómé táxés shóúld bé dédúctéd fróm émplóýéés’ páýchécks, ás thé cóúñtrý úsés á Páý Ás Ýóú Éárñ (PÁÝÉ) sýstém.]

[Ás áñ~ émpl~óýér~, ýóú h~ávé t~ó páý~ sócí~ál sé~cúrí~tý át~ á rát~é óf 7.5%, w~hílé~ émpl~óýéé~s ówé~ 3%. Áll t~hé ré~véñú~é ýóú~ máké~ íñté~rñát~íóñá~llý í~s súb~jéct~ tó á 1.75% t~áx, áñ~d VÁT~ ís sé~t át 13%.]

[Él Sá~lvád~ór pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Ýóú h~ávé 3 d~íffé~réñt~ Él Sá~lvád~ór pá~ýról~l ópt~íóñs~, íñcl~údíñ~g:]

  • [Íñté~rñál~: Ýóú c~áñ ús~é áñ í~ñtér~ñál p~áýró~ll té~ám íf~ ýóú ó~pérá~té á l~árgé~ súbs~ídíá~rý th~át wí~ll éx~íst í~ñ Él S~álvá~dór f~ór ýé~árs. H~ówév~ér, ýó~ú’ll ñ~ééd á~ lábó~r láw~ áñd c~ómpl~íáñc~é éxp~ért á~s wél~l ás á~ fúll~ HR st~áff t~ó ópé~ráté~ ýóúr~ páýr~óll.]
  • [Él Sálvádór páýróll prócéssíñg cómpáñý: Pártñéríñg wíth áñ Él Sálvádór páýróll prócéssíñg cómpáñý cáñ prómóté thé lócál écóñómý áñd hélp óútsóúrcé ýóúr páýróll. Thát sáíd, ýóúr cómpáñý wíll stíll hávé tó wórrý ábóút cómplíáñcé wíth lócál lábór láws.]
  • [Émplóýér óf Récórd (ÉÓR): Fíñállý, ýóú cáñ ópt fór pártñéríñg wíth á ÉÓR líké G-P íñ Él Sálvádór. G-P bácks íts plátfórm wíth thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts tó éñsúré ýóúr páýróll sétúp áñd máñágéméñt ís cómplíáñt áñd áccúráté. Thát méáñs ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr glóbál téáms.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Él Sá~lvád~ór]

[Thé bíggést réqúíréméñt fór séttíñg úp ýóúr Él Sálvádór páýróll ís éstáblíshíñg á súbsídíárý fírst. Ýóú ñééd á súbsídíárý tó wórk íñ thé cóúñtrý áñd háñdlé áll émplóýméñt tásks, fróm híríñg tó páýíñg ýóúr émplóýéés. Dépéñdíñg óñ whéré ýóú íñcórpóráté áñd thé týpé óf éñtítý ýóú chóósé, ýóú cóúld spéñd móñths ór évéñ á ýéár béfóré ýóú cáñ wórk légállý íñ Él Sálvádór.]

[Ýóúr~ óthé~r ópt~íóñ í~s wór~kíñg~ wíth~ áñ Él~ Sálv~ádór~ ÉÓR l~íké G~-P tó s~tárt~ wórk~íñg í~mméd~íáté~lý. Ás~ thé É~mpló~ýér ó~f Réc~órd, w~é élí~míñá~té th~é ñéé~d tó s~ét úp~ á súb~sídí~árý í~ñ thé~ cóúñ~trý b~éfór~é ýóú~ cáñ b~égíñ~ ópér~átíó~ñs, sá~víñg~ íñvá~lúáb~lé tí~mé áñ~d cós~ts.]

権利/解雇条件

[Éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms áré ímpórtáñt, áñd ýóú shóúld íñclúdé thém íñ áll ýóúr émplóýméñt cóñtrácts béfóré ýóú híré áñ émplóýéé. Él Sálvádór dóés ñót réqúíré áñý ñótícé béfóré térmíñátíóñ, bút émplóýéés térmíñátéd wíthóút júst cáúsé múst récéívé 30 dáýs óf sévéráñcé páý fór évérý ýéár théý wórkéd.]

G-Pを活用して、グローバルな給与支払い管理を効率化しましょう。

G-Pは、市場をリードするGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）により、給与支払い管理プロセスの各ステップを効率化します。当社の99 %の定時自動化された給与支払システムを使えば、世界中のどこにいても150通貨で安心してチームに給与を支払うことができます。すべて数回クリックするだけで完了します。当社の製品は、主要な人材管理ソリューションとも連携し、従業員の給与データをプラットフォーム間で自動的に同期することで、人事チームにとって信頼性が高く便利な単一の情報源を提供します。

弊社がどのようにサポートできるかについて詳しく知りたい場合は、提案書をご請求ください。