[Móst~ émpl~óýéé~s íñ É~gýpt~ áré s~éárc~híñg~ fór á~ stáb~lé pó~sítí~óñ wí~th á c~ómpé~títí~vé sá~lárý~ áñd b~éñéf~íts. W~héñ é~xpáñ~díñg~ íñtó~ Égýp~t, ýóú~r cóm~péñs~átíó~ñ áñd~ béñé~fíts~ pláñ~ wíll~ sét ý~óú áp~árt á~ñd éñ~cóúr~ágé h~ígh r~étéñ~tíóñ~ ráté~s.]

[Hówévér, ít cáñ bé chálléñgíñg tó léárñ áll óf Égýpt’s cómpéñsátíóñ láws whílé rúññíñg á cómpáñý íñ á ñéw lócátíóñ. Whéñ ýóú pártñér wíth G-P, ýóú dóñ’t hávé tó wórrý ábóút cómplícátéd cómpéñsátíóñ láws áñd híríñg régúlátíóñs. Óúr Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) sólútíóñs állów ýóú tó cómplíáñtlý híré téám mémbérs stártíñg íñ júst míñútés, wíthóút séttíñg úp áñ éñtítý]

[Égýp~t cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Thé míñímúm wágé fór thé príváté séctór ís ÉGP 3,500. Émplóýéés whó wórk móré tháñ 40 hóúrs á wéék shóúld récéívé óvértímé óf 35% théír ñórmál páý dúríñg dáýlíght hóúrs áñd 70% fór wórk át ñíght. Áñý wórk óñ áñ émplóýéé’s dáý óff ór hólídáýs shóúld gét cómpéñsátéd át 100%. Íñ áddítíóñ, émplóýéés áré éñtítléd tó áñ áddítíóñál dáý óff íñ líéú óf thát dáý íñ thé fóllówíñg wéék.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Égýp~t]

[Émplóýéés múst récéívé cértáíñ gúáráñtééd béñéfíts íñ Égýpt. Fór éxámplé, ýóúr Égýpt béñéfíts máñágéméñt pláñ múst íñclúdé tímé óff fór thé cóúñtrý’s 12 ñátíóñál hólídáýs áñd áññúál vácátíóñ tímé. Émplóýéés týpícállý gét 21 dáýs óf áññúál páíd léávé áftér wórkíñg fór 6 móñths. Óñcé théý wórk fór 10 ýéárs ór réách thé ágé óf 50, théý gét 1 móñth óf páíd léávé.]

[Síñc~é Égý~pt ís~ hómé~ tó má~ñý pr~áctí~cíñg~ Músl~íms, é~mpló~ýéés~ whó w~órk f~ór á c~ómpá~ñý fó~r 5 ýéá~rs có~ñséc~útív~élý á~ré él~ígíb~lé fó~r á 1-tí~mé, 1 mó~ñth’s~ páíd~ léáv~é fór~ á rél~ígíó~ús pí~lgrí~mágé~.]

[Égýp~t béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Thé bést wáý tó éñcóúrágé gréátér rétéñtíóñ rátés ámóñg émplóýéés ís bý ófféríñg súppléméñtál béñéfíts thát áréñ’t réqúíréd bút áré éxpéctéd bý émplóýéés. Áññúál bóñúsés áré cómmóñ íñ Égýpt, só cóñsídér íñclúdíñg thém íñ ýóúr béñéfíts máñágéméñt pláñ.]

[Prív~áté c~ómpá~ñíés~ áré á~lsó r~éqúí~réd t~ó pró~vídé~ fréé~ héál~thcá~ré tó~ émpl~óýéé~s. Thí~s cáñ~ bé éí~thér~ prív~áté ó~r thr~óúgh~ thé M~édíc~ál Íñ~súrá~ñcé P~láñ ó~f thé~ Míñí~strý~ óf Só~cíál~ Íñsú~ráñc~é.]

[Cómp~áñíé~s cáñ~ álsó~ cóñs~ídér~ óffé~ríñg~ á stí~péñd~ thát~ wíll~ cóvé~r ádd~ítíó~ñál m~édíc~ál có~sts.]

給付金および報酬に関する制限

[Íf ýó~ú fól~lów t~hé tr~ádít~íóñá~l mód~él óf~ éxpá~ñsíó~ñ, ýóú~’ll ñé~éd tó~ íñcó~rpór~áté í~ñ Égý~pt bé~fóré~ ýóú c~áñ dí~sbúr~sé ýó~úr bé~ñéfí~ts áñ~d cóm~péñs~átíó~ñ. Hów~évér~, dóíñ~g só c~áñ tá~ké wé~éks ó~r móñ~ths á~ñd sl~ów dó~wñ ýó~úr pl~áñs t~ó stá~rt óp~érát~íñg í~ñ thé~ cóúñ~trý.]

[Ás á g~lóbá~l Émp~lóýé~r óf R~écór~d (ÉÓR~), G-P cá~ñ mák~é thé~ próc~éss é~ásíé~r bý h~íríñ~g émp~lóýé~és óñ~ ýóúr~ béhá~lf. Wé~ úñdé~rstá~ñd Ég~ýpt’s~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~ áñd c~áñ hé~lp má~ké sú~ré ýó~ú stá~ý cóm~plíá~ñt.]

G-Pと提携して、あらゆる場所で活躍できる人材を育成しましょう。

グローバル展開におけるパートナーとして、G-Pは給与計算とコンプライアンス業務を代行しますので、お客様はチームの拡大と事業規模の拡大に専念できます。市場をリードする当社のGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）は、初の完全カスタマイズ可能なグローバル雇用製品群を基盤とし、業界最大規模の各国人事・法務専門家チームによって支えられています。これにより、給与管理を効率化し、競争力があり、かつ法令を遵守した現地の福利厚生を提供できるよう支援します。

当社のプラットフォームについて詳しく知りたい方、または提案要求今すぐお問い合わせください。