[Próvídíñg thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts íñ Cámbódíá wíll máké á dífféréñcé fór ýóúr téám áñd búsíñéss. Ýóúr cómpáñý ñééds tó méét Cámbódíá’s cómpéñsátíóñ láws whílé próvídíñg á cómpétítívé béñéfíts pláñ tó áttráct thé ríght cáñdídátés áñd éñcóúrágé lóñgévítý. Hówévér, ít cáñ bé chálléñgíñg tó sóúrcé thésé béñéfíts áñd éñsúré ýóú’ré méétíñg thé ríght láws.]

[Bút G-P cáñ hélp. Óúr éxpérts úñdérstáñd áll óf Cámbódíá’s lábór láws, áñd ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé’ll éñsúré áll máttérs óf cómplíáñcé áñd cómpéñsátíóñ áré tákéñ cáré óf. Whéñ ýóú wórk wíth ús, ýóú’ll óñlý hávé tó wórrý ábóút rúññíñg ýóúr cómpáñý.]

[Cámb~ódíá~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Áñ émplóýéé’s míñímúm wágé íñ Cámbódíá dépéñds óñ 2 fáctórs — íñdústrý áñd Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs). Fór éxámplé, thé téxtílés áñd fóótwéár íñdústríés íñcréáséd théír míñímúm wágé tó ÚSD 192 á móñth íñ 2021. Hówévér, dífféréñt íñdústríés máý hávé théír ówñ míñímúm wágé, áñd CBÁs wíll týpícállý óútlíñé sépáráté Cámbódíá cómpéñsátíóñ láws.]

[Émpl~óýéé~s whó~ wórk~ móré~ tháñ~ thé s~táñd~árd 8-h~óúr d~áý ór~ 48-hóúr~ wórk~wéék~ shóú~ld gé~t páí~d fór~ óvér~tímé~ át 1.5 tí~més t~héír~ régú~lár w~ágé. Í~f thé~ý wór~k át ñ~íght~, óñ á S~úñdá~ý, ór ó~ñ á hó~lídá~ý, thé~ý shó~úld m~áké 2 t~ímés~ théí~r rég~úlár~ ráté~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Cámb~ódíá~]

[Áll émplóýéés múst récéívé státútórý béñéfíts réqúíréd bý láw. Ýóú cáñ stárt ýóúr Cámbódíá béñéfíts máñágéméñt pláñ bý íñclúdíñg tímé óff fór hólídáýs áñd páíd áññúál vácátíóñ. Cámbódíá célébrátés 19 públíc hólídáýs, máñý óf whích éxtéñd fór múltíplé dáýs. Ýóú shóúld íñclúdé páíd hólídáýs íñ áñ émplóýméñt cóñtráct tó máké súré émplóýéés áré áwáré.]

[Émplóýéés shóúld álsó récéívé 1.5 dáýs óf áññúál páíd léávé fór éách móñth théý wórk. Áftér 3 ýéárs óf wórk fór á cómpáñý, théý shóúld gét áñ áddítíóñál dáý óff pér ýéár. Éxpéctíñg émplóýéés whó hávé wórkéd fór á cómpáñý fór át léást 1 ýéár áré éñtítléd tó 90 dáýs óf mátérñítý léávé át hálf théír ñórmál sálárý. Fáthérs shóúld gét 1 dáý óf páíd pátérñítý léávé.]

[Cámb~ódíá~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Óñcé ýóú cráft ýóúr Cámbódíá béñéfíts pláñ, ýóú ñééd tó détérmíñé whích súppléméñtál béñéfíts ýóú wíll óffér ýóúr téám. Ít cáñ hélp tó próvídé súppléméñtál béñéfíts thát áréñ’t réqúíréd bý láw bút wíll máké á dífféréñcé íñ émplóýéé sátísfáctíóñ. Móst émplóýéés éxpéct á séñíórítý bóñús bétwééñ ÚSD 2-11 á móñth thát córréspóñds tó théír léñgth óf sérvícé áftér wórkíñg 1 ýéár. Áftér wórkíñg 11 ýéárs, thé bóñús ís cáppéd át ÚSD 11.]

[Cámb~ódíá~ñ émp~lóýé~és óf~téñ é~xpéc~t thé~ fóll~ówíñ~g frí~ñgé b~éñéf~íts á~s wél~l:]

  • [Héál~thcá~ré ál~lówá~ñcés~]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]
  • [Átté~ñdáñ~cé bó~ñúsé~s]

給付金および報酬に関する制限

[Trádítíóñállý, cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd tó Cámbódíá hávé tó éstáblísh á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý béfóré próvídíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Hówévér, G-P próvídés áñ áltérñátívé tó hélp ýóú stárt wórkíñg fástér. Ýóú dóñ’t hávé tó sét úp á súbsídíárý whéñ ýóú pártñér wíth ús. Ás á glóbál ÉÓR, wé’ll máké súré ýóú méét thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ láws áñd próvídé thé ríght lévél óf béñéfíts tó stáý cómplíáñt.]

G-Pと提携して、あらゆる場所で活躍できる人材を育成しましょう。

グローバル展開におけるパートナーとして、G-Pは給与計算とコンプライアンス業務を代行しますので、お客様はチームの拡大と事業規模の拡大に専念できます。市場をリードする当社のGlobal Growth Platform™は、初の完全カスタマイズ可能なグローバル雇用商品スイートを基盤とし、業界最大規模の各国人事・法務専門家チームによって支えられています。これにより、給与支払い管理を効率化し、競争力があり、かつ法令を遵守した現地の福利厚生を提供できるようになります。

当社のプラットフォームについて詳しく知りたい方、または提案要求今すぐお問い合わせください。