顧客からのフィードバックに基づき、G-PはGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）リーダー、雇用代行業者（EOR）リーダー、請負人管理リーダー、人事コンプライアンスリーダーなどのバッジを獲得しました。

リモート優先企業 – 9月18 、 2023 – グローバル雇用業界のパイオニアであり、認められたリーダーであり、グローバル雇用関連の法令順守の基準を確立したことで知られるG-P (Globalization Partners)は本日、G 2の2023秋季レポートで、Global Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）リーダー、雇用代行業者（EOR）リーダー、請負人管理リーダー、人事コンプライアンスリーダーなど、 36リーダーバッジを授与されたことを発表しました。

G 2レポートは、レビュー、顧客満足度、市場での存在感など、実際の顧客からのフィードバックに基づいた方法論により、業界トッププレーヤーの偏りのない評価を提供します。G-Pの目覚ましい業績は、顧客満足度への揺るぎない注力と、グローバル成長技術を通じて会社のグローバルな労働力を支援するという革新的なビジョンを物語っています。この新たな分野は、雇用代行業者（EOR）の革新者として、G-Pをさらに新たな領域へと導くでしょう。

「G-Pでは、お客様こそが私たちの羅針盤であり、世界中の企業や専門家のグローバルな成長を可能にする革新的で顧客中心のソリューションを提供することに尽力しています」と、G-Pの創業者兼CEOであるニコール・サヒンは述べています。「G 2の秋季2023レポートにおいて、これほど多くの重要なカテゴリーでリーダーとして認められたことを大変誇りに思います。」この成果は、顧客への献身と、卓越性を絶え間なく追求する姿勢を改めて示すものです。

G-Pは、継続的な成功に貢献してくださったお客様、パートナー、そして献身的なチームメンバーに感謝の意を表します。

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G-Pについて

G-Pは、グローバル雇用業界のパイオニアであり、認知されたリーダーであり、 2012以来、成長企業のニーズを満たすように設計された世界クラスのグローバルコンプライアンスおよび労働力製品を提供してきました。G-PのGlobal Growth Platformは、SaaSベースのグローバル雇用製品群であるG-P Meridian Suite™によって推進されています。G-Pは、何千もの顧客が、法務、税務、人事の問題に煩わされることなく、 180以上の国で迅速かつ法令遵守に則ってチームを構築・管理できるよう支援します。

G-P：Global Made Possible™

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