Amoy Diagnostics社はG-P EOR ™でグローバルな腫瘍学研究を加速

課題：革新的な診断法を新たな市場に導入すること

AmoyDxは、分子診断製品において中国で確固たる地位を築いていた。同社は日本と韓国でコンパニオン診断キットの承認を取得した後、腫瘍学の研究および診断サービスを国際的に拡大することを目指した。

この拡張により、以下のようないくつかの課題が生じました。

• アジア太平洋地域の複数の市場における現地の雇用およびコンプライアンス要件を理解する
• 現地法人を設立せずにグローバルチームを構築する
• 内定者がアモイDxの癌治療推進という使命を十分に理解した上で、迅速に貢献できるようにする。

ソリューション：世界中の患者にサービスを提供するためにG-Pと提携する

AmoyDxは、世界中のより多くの患者に診断ソリューションを提供するために、国際採用、入社プロセス、コンプライアンス遵守を簡素化できるパートナーを必要としていました。G-Pの雇用代行業者（EOR）ソリューションはまさにそれを実現し、AmoyDxが複数の国で熟練した専門家の雇用を迅速かつ効率的に可能にした。

G-Pは、AmoyDxが各市場における複雑な雇用規制を円滑に進められるよう支援するとともに、文化的なニュアンスに関するガイダンスを提供することで、内定者がサポートされていると感じ、会社のミッションに共感できるよう尽力した。入社プロセスから給与計算、福利厚生、税金、コンプライアンスに至るまで、G-Pは従業員のライフサイクル全体を監督し、AmoyDxが科学的イノベーションと患者への貢献に集中できるようにした。

「G-Pが提供する包括的なグローバルな成長サービスのおかげで、海外の人材に対する理解を深め、他の市場における大きな可能性を認識することができました。その結果、中国国外への事業拡大につながりました」と、AmoyDxの人事・管理マネージャーであるキミ・ハオ氏は説明しました。「G-P社のプロ意識と法令遵守への取り組みのおかげで、当社はこれらの新しい市場に迅速かつ法令を遵守した形で進出することができました。」

戦略的なガイダンスと運用面でのサポートを組み合わせることで、G-PはAmoyDxが即戦力となる強力な国際チームを構築できるよう支援しました。その結果、新規採用者の入社プロセスは数週間ではなく、わずか数日で完了するようになりました。

その影響：世界中でがん診断へのアクセスを拡大する

G-P 雇用代行業者（EOR）の導入により、AmoyDxは腫瘍学チームを急速に拡大し、新規市場参入することで、目に見えるビジネスおよび業務上の成果を達成しました。

• 2022年度時点で中国国外の専門家によって生み出された100万人民元（約13 8米ドル）
• 入社プロセスが大幅に短縮され、新入社員がより早く業務に貢献できるようになりました。
• 給与、福利厚生、税金、コンプライアンスの効率的な管理
• 革新的な診断ソリューションの提供と臨床試験の支援に重点を置く

GPが雇用契約とコンプライアンスを管理することで、AmoyDxは事務負担を軽減し、新規市場参入に伴うリスクを緩和することができた。

「GPのおかげで、雇用契約の段階を迅速に進めることができ、同時に、進出する新たな市場における現地の雇用法を確実に遵守することができました」とハオ氏は述べた。

グローバル展開を進める中で、従業員にとって快適な職場環境を提供することは、引き続き最優先事項であった。G-Pの入社プロセスにより、新しいチームメンバーはAmoyDxの使命、コアバリュー、そしてより広範な科学・医療コミュニティにおける役割を理解できるようになりました。

「G-Pは最高レベルのプロ意識と倫理観を備えています」とハオ氏は付け加えた。「G-Pがもたらす地域ごとの専門知識は、文化的なニュアンスを理解し、強力なグローバルチームを構築する上で役立ちます。」採用、入社プロセス、報酬、福利厚生、税金など、採用プロセス全体をG-Pに任せることで、私たちは中核事業の目標に集中することができます。」