The 雇用代行業者（EOR）分野は、ますます競争が激化している。あらゆる規模の会社がグローバルチーム構築のために雇用代行業者（EOR）ソリューションを採用するにつれ、業界に新たなプレーヤーが急増している。競争が激化しているにもかかわらず、トップアナリストたちはGPを世界の雇用分野における揺るぎないリーダーとして認識し続けている。

毎年、ネルソンホール、エベレストグループ、IECグループなどのアナリスト企業は、雇用代行業者（EOR）分野の企業を評価する業界レポートを作成している。テクノロジー、人工知能(AI)、イノベーション、戦略的パートナーシップにおける当社の卓越性のおかげで、G-Pはこれらのレポートの発行以来、一貫して雇用代行業者（EOR）リーダーに選ばれています。

各社は、GPを毎年# 1 雇用代行業者（EOR）に選出した理由となる重要な要因を強調しています。それでは、それらの差別化要因のいくつかを詳しく見ていきましょう。

グローバルな採用、入社プロセス、チーム管理を可能にするグローバル雇用製品

G-Pは、あらゆる規模の会社が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてを提供し、世界初のAIベースのグローバル人事コンプライアンスアドバイザーである G-P Gia™ や、AI対応のEORおよび請負人向け 製品など、堅牢な製品群を提供しています 。

当社は、10年以上にわたるグローバルな雇用経験、各国に拠点を置く人事、法務、コンプライアンスの専門家からなる最大規模のチーム、そして他に類を見ない独自の知識ベースを活用し、 180 +カ国のチームをサポートしています。

業界アナリストは、当社の革新的なグローバル雇用関連商品を、他社との差別化における重要な強みとして一貫して評価しています。

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会社（G-P）の迅速な対応が可能なテクノロジーとコンプライアンスインフラストラクチャにより、顧客は法人形態に関わらず、従業員のライフサイクル全体を管理し、リスクの緩和、コンプライアンス、税金、福利厚生、給与計算をグローバルに管理することができます。

Nelson Hall

人工知能(AI)イノベーションが世界の雇用の未来を変革する

G-Pの人工知能(AI)機能は、今日から顧客に即座にメリットをもたらし、将来のニーズにも応え続けていきます。世界で最もインテリジェントなグローバルコンプライアンスアドバイザーであるGiaのローンチにより、企業はグローバルコンプライアンスのコストと時間を最大95 %削減できます。

数百人もの人事、財務、法務の専門家の専門知識、特許出願中の人工知能(AI)、そして業界屈指の強力な人事およびコンプライアンスに関する知識基盤に基づいて構築されたGia™は、当社の人工知能(AI)サービスを新たなレベルへと引き上げます。

エベレスト・グループは、当社のAIにおける卓越性への取り組みを高く評価し、雇用代行業者（EOR）業界の状況に関する評価において、AIを活用したグローバルな採用および入社プロセスを当社の最大の強みの1つとして挙げました。

総合的ソリューションを提供する戦略的パートナーシップ

多くの雇用代行業者（EOR）プロバイダーはオールインワンソリューションを提供していますが、G-Pは最高水準の人材管理および給与管理業者と提携することで、人事テクノロジーソリューションを選択する際に、より高いカスタマイズ性、柔軟性、およびリスク軽減を実現しています。

この戦略により、顧客は最高の製品とサービス、ミッションクリティカルな信頼性、コンプライアンス、そしてシームレスな統合を、品質を犠牲にすることなく利用できるようになります。AIを活用したグローバルな雇用ソリューションの強みと、HCM（人事管理）および給与計算分野における業界最高水準のパートナー企業との連携により、世界中のお客様に最も包括的なグローバルHRテクノロジーソリューションを提供します。

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G-Pは、Workday、Bamboo HR、HiBob、Ceridian、Greenhouseなど、拡大を続ける主要な人材管理プラットフォームとの連携により、シームレスな接続性を実現しています。

IECグループ

G-Pは依然として# 1 雇用代行業者（EOR）です。

10年以上にわたるグローバルな雇用経験、各国に拠点を置く人事、法務、コンプライアンスの専門家からなる最大規模のチーム、そして他に類を見ない独自の知識基盤を持つG-Pが、グローバル雇用の分野で認められたリーダーであることは当然と言えるでしょう。これらの要因をはじめとする様々な要素により、当社は常にすべての雇用代行業者（EOR）アナリストレポートでトップの地位を維持しており、継続的な卓越性と革新への当社の取り組みを反映しています。

グローバルチームを構築する準備はできていますか？G-Pを信頼できるグローバル雇用パートナーとして活用することで、 180以上の国で迅速かつ法令遵守に則って人材の雇用、入社プロセス、管理を行うことができます。

世界初の人工知能(AI)ベースのグローバル人事コンプライアンスアドバイザーである Gia™ や、 請負人 向けソリューションなど、当社の充実したグローバル雇用関連製品および 雇用代行業者（EOR）ソリューション をご覧ください。