グローバルな人事・法務コンプライアンス？With Gia, it’s done.

Giaは、先進的な人工知能(AI)テクノロジーを活用して、50か国および米国の50州すべてで、雇用および人事に関する法令遵守に関するガイダンスを提供しています。特許出願中のAIを搭載したGiaは、文書をレビューし、法令遵守の視点から修正を提案するとともに、法令遵守した新規文書やチェックリスト、ツールキット、テンプレート、通知計画などの作成も実行します。これにより、人事チームや人事のプロは運用業務のコストや時間を最大95%削減することができます。

当社はデータセキュリティを非常に重視しています。お客様のデータは、保存時および転送時の両方において、業界最高水準の暗号化技術によって保護されており、すべての情報が不正アクセスから安全に守られています。ユーザーデータは機密情報として扱われます。当プラットフォームは、個々のユーザーを保護するために、データプライバシーに関する規制およびガイドラインを遵守しています。Giaとのあらゆる話し合いややり取りにおいて、個人データを省略することを選択できます。ただし、プロンプトに個人データを含めたり、Giaにアップロードしたりした場合、Giaはやり取りの過程でそのデータを処理する可能性があります。Giaをご利用いただくことで、利用規約およびプライバシーポリシーに記載されているとおり、お客様のデータの安全な転送、処理、および保存に同意されたものとみなされます。

GP Giaは幻覚を最小限に抑えるように設計されており、精密な操作性を追求しています。Giaの特許出願中の人工知能(AI)は、独自のRAGモデルとエージェントフレームワークと組み合わせることで、人工知能(AI)業界標準よりも10倍優れた正確な結果を提供します。信頼性の低いインターネットソースを収集する他の人工知能(AI)ツールとは異なり、Gia™はG-P独自の知識ベース、 100 、 000以上の法的検証済みの記事、 1 、 500以上の政府情報源に基づいて構築されており、G-P検証済みの情報源を通じて信頼性が高く正確な情報を提供することに尽力しています。

Giaは、米国50州すべて、および50以上の国で専門知識を提供しています。対応している国は、カナダ、英国、インド、スペイン、フィリピン、ドイツ、メキシコ、オーストラリア、米国、ブラジル、シンガポール、中国、フランス、イタリア、オランダ、アラブ首長国連邦、韓国、日本、コロンビア、ポルトガル、スイス、ポーランド、スウェーデン、インドネシア、マレーシア、台湾、アイルランド、ベトナム、香港、デンマーク、タイ、南アフリカ、オーストリア、ニュージーランド、ベルギー、ルーマニア、ブルガリア、コスタリカ、チリ、チェコ共和国、ギリシャ、プエルトリコ、イスラエル、ケニア、ペルー、ハンガリー、フィンランド、アルゼンチン、エクアドル、セルビア、トルコ、パキスタン、サウジアラビアです。