G-Pの雇用代行業者（EOR）モデルを利用すれば、当社のグローバル組織インフラを通じて、貴社はわずか数分で人材採用を開始できます。専門雇用代行機関（PEO）とは異なり、GPを利用すれば、法人設立や管理の手間をかけずに、企業のグローバル拠点を拡大できます。

GP Meridian Prime ™やGP Meridian Core ™をはじめとする当社のグローバル雇用関連製品は、業界最大規模の人事および法務専門家チームによって支えられています。私たちは、法令遵守を伴うグローバル拡大の複雑化に対応することで、お客様が将来の機会に集中できるようサポートします。

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Kýrg~ýzst~áñ]

[Thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c, cóm~móñl~ý kñó~wñ ás~ Kýrg~ýzst~áñ, ís~ á smá~ll có~úñtr~ý lóc~átéd~ íñ Cé~ñtrá~l Ásí~á.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Kýr~gýzs~táñ]

[Íñ gé~ñérá~l, fíx~éd-té~rm có~ñtrá~cts s~hóúl~d ñót~ éxcé~éd 5 ýé~árs.]

[Íñ thé Kýrgýz Répúblíc, ít’s légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ thé Kýrgýz Répúblíc shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Kýrgýzstáñí sóm ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Týpí~cáll~ý, thé~ stáñ~dárd~ wórk~wéék~ cóñs~ísts~ óf 40 hó~úrs, d~ívíd~éd íñ~tó 5 dá~ýs óf~ 8 hóúr~s éác~h.]

[Hólí~dáýs~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c cél~ébrá~tés 11 ñ~átíó~ñál h~ólíd~áýs:]

  • 元日
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s]
  • [Hómé~láñd~ Défé~ñdér~s Dáý~]
  • 国際女性デー
  • [Ñówr~úz (Ír~áñíá~ñ ór P~érsí~áñ Ñé~w Ýéá~r)]
  • 労働者の日
  • 憲法記念日
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Óróz~ó Áít~]
  • 独立運動記念日
  • [Kúrb~áñ Áí~t]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 4 w~ééks~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é, whí~ch cá~ñ bé t~ákéñ~ áll á~t óñc~é ór 2 w~ééks~ át á t~ímé.]

[Kýrg~ýzst~áñ sí~ck lé~ávé]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó p~áíd s~íck l~éávé~.]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Kýrg~ýzst~áñ]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 126 c~áléñ~dár d~áýs ó~f mát~érñí~tý lé~ávé — 70 d~áýs m~úst b~é úsé~d béf~óré t~hé bí~rth á~ñd 56 cá~léñd~ár dá~ýs áf~tér t~hé bí~rth. M~óthé~rs ár~é páí~d thr~óúgh~ thé s~táté~ sócí~ál íñ~súrá~ñcé.]

[Émplóýéés máý álsó bé élígíblé fór úñpáíd mátérñítý léávé úñtíl thé chíld réáchés 18 móñths óf ágé, áñd thís cáñ bé íñcréáséd bý áñ áddítíóñál 18 móñths. Áñý rélátívé óf thé chíld ís géñérállý éñtítléd tó táké thís léávé ór tó wórk párt tímé ór át hómé dúríñg mátérñítý léávé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Kýr~gýzs~táñ]

[Thé K~ýrgý~z Rép~úblí~c pró~vídé~s fré~é, prí~márý~ héál~thcá~ré tó~ áll c~ítíz~éñs. H~óspí~tál c~áré r~éqúí~rés á~ có-pá~ýméñ~t.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Ký~rgýz~stáñ~]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds á~ré lí~míté~d tó 3 m~óñth~s ór l~éss. F~ór má~ñágé~rs áñ~d sím~ílár~ pósí~tíóñ~s, pró~bátí~óñár~ý pér~íóds~ áré l~ímít~éd tó~ 6 móñt~hs. Éí~thér~ párt~ý cáñ~ térm~íñát~é émp~lóým~éñt d~úríñ~g thé~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód bý~ gíví~ñg 3 dá~ýs’ wr~ítté~ñ ñót~ícé.]

[Émpl~óýéé~s hól~díñg~ íñdé~fíñí~té té~rm có~ñtrá~cts m~áý bé~ térm~íñát~éd bá~séd ó~ñ thé~ gróú~ñds s~táté~d íñ t~hé lá~bór c~ódé. T~hé wr~ítté~ñ ñót~ícé p~éríó~d ís d~épéñ~déñt~ óñ th~é cáú~sé fó~r tér~míñá~tíóñ~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó á~ sévé~ráñc~é páý~méñt~, thé á~móúñ~t óf w~hích~ ís dé~péñd~éñt ó~ñ thé~ réás~óñ fó~r tér~míñá~tíóñ~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Kýr~gýzs~táñ]

[Émpl~óýéé~s mús~t cóñ~tríb~úté 10% ó~f thé~ír wá~gés t~ó sóc~íál s~écúr~ítý á~ñd 10% ás~ pérs~óñál~ íñcó~mé tá~x.]

[Émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 17.25% ó~f wág~és ás~ fóll~óws:]

  • [15% tó th~é péñ~síóñ~ fúñd~]
  • [2% tó th~é cóm~púls~órý s~ócíá~l séc~úrít~ý fúñ~d]
  • [0.25% tó th~é héá~lthc~áré f~úñd]

G-Pを選ぶ理由は？

G-Pでは、業界をリードするGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を通じて、企業がどこにいても労働力の力を引き出すのを支援しています。貴社のチームメンバーの採用、雇用、入社プロセス、給与支払いといった複雑かつ費用のかかる業務を、世界中のどこにいても、貴社が必要とするスピードと確実なグローバルコンプライアンスで当社が代行いたします。

詳細については、提案書をご請求ください。